مدير أول - التصميم (الهيكلي) الرياضي BU (SPA4-SPO-021)

تعتبر شركة القدية للاستثمار من أبرز الشركات الرائدة في مجال تطوير الوجهات الترفيهية والرياضية في المملكة العربية السعودية، حيث تسعى إلى تقديم تجربة فريدة من نوعها للزوار والمستثمرين. في إطار جهودها المستمرة لتطوير البنية التحتية الرياضية، تبحث الشركة عن مدير أول - تصميم (إنشائي) للانضمام إلى وحدة الأعمال الرياضية. تعتبر هذه الوظيفة حيوية للغاية، حيث ستتولى قيادة وإدارة جميع الأنشطة المتعلقة بالتصميم الإنشائي للمشاريع الرياضية، مما يضمن تحقيق التميز الهندسي والالتزام بالأهداف العامة للمشاريع. سيتعاون المرشح المثالي بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة لتقديم حلول تصميم إنشائي مبتكرة وآمنة ومستدامة، تساهم في بناء مرافق رياضية عالمية المستوى.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة جهود التصميم الإنشائي: يتولى المرشح مسؤولية قيادة جميع جوانب التصميم الإنشائي للمرافق الرياضية، مع ضمان الامتثال للقوانين والمعايير المعمول بها وأفضل الممارسات في هذا المجال.

2. إدارة وتنسيق فرق التصميم الإنشائي: يشمل ذلك إدارة فرق التصميم والمهندسين والاستشاريين والمقاولين خلال كافة مراحل المشروع، لضمان تحقيق الأهداف المحددة في الوقت المناسب وبالكفاءة المطلوبة.

3. مراجعة واعتماد الوثائق التصميمية: يقوم المرشح بمراجعة واعتماد الوثائق التصميمية والمواصفات والرسومات، لضمان الجودة والدقة في جميع تفاصيل التصميم.

4. التعاون مع الفرق الهندسية الأخرى: يعمل بشكل وثيق مع فرق التصميم المعماري والميكانيكي والكهربائي لضمان تكامل العناصر الإنشائية ضمن التصميم العام للمشاريع.

5. الإشراف على التحليل الإنشائي: يتولى المرشح مسؤولية الإشراف على عمليات التحليل والنمذجة والمحاكاة الإنشائية، بهدف تحسين كفاءة التصميم وضمان السلامة.

6. متابعة جداول التصميم والمواعيد النهائية: يضمن الالتزام بالمواعيد النهائية والجدول الزمني للمشروعات، مع إدارة المخاطر وحل القضايا التصميمية عند ظهورها.

7. تقديم التوجيه الفني والإرشاد: يوفر المرشح التوجيه الفني والإرشاد لأعضاء فريق التصميم الإنشائي، مما يعزز من مهاراتهم ويضمن تحقيق المعايير العالية للجودة.

8. التفاعل مع أصحاب المصلحة: يشارك في التواصل مع أصحاب المصلحة لعرض تقدم التصميم، والتحديات التي تواجه الفريق، والحلول المقترحة بفعالية.

9. البقاء على اطلاع بأحدث التطورات: يُشجع المرشح على متابعة أحدث التطورات في مجال الهندسة الإنشائية ومعايير تصميم المرافق الرياضية، لضمان تطبيق أفضل الممارسات في المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة الإنشائية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال التصميم الإنشائي، ويفضل أن تكون مع التركيز على المرافق الرياضية أو مشاريع البنية التحتية الكبيرة.

3. القيادة والتوجيه: تجربة مثبتة في قيادة فرق التصميم الإنشائي وإدارة المشاريع المعقدة.

4. المعرفة التقنية: معرفة قوية ببرمجيات التحليل الإنشائي مثل SAP2000، ETABS، STAAD.Pro، أو ما يعادلها.

5. الامتثال للمعايير: إلمام بالرموز والمعايير الدولية للبناء ذات الصلة بالمرافق الرياضية.

6. القدرة على حل المشكلات: مهارات ممتازة في حل المشكلات، تواصل فعال، وقدرة على القيادة.

7. العمل الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن بيئة متعددة التخصصات.

8. الخبرة في المنطقة: يفضل أن تكون هناك خبرة سابقة في منطقة الشرق الأوسط أو أسواق مشابهة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. البرمجيات الهندسية: إتقان برمجيات التصميم والتحليل الإنشائي.

2. التصميم الإنشائي: القدرة على تطوير حلول تصميم مبتكرة تلبي متطلبات المشاريع الرياضية.

3. النمذجة والمحاكاة: مهارات قوية في النمذجة والمحاكاة لتحسين كفاءة التصميم.

4. التقارير الفنية: القدرة على إعداد وتقديم تقارير فنية دقيقة ومفصلة.

5. التقييم والتحليل: مهارات تقييم فعالة لتحليل المخاطر والتحديات في التصميم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية مع القدرة على توضيح الأفكار المعقدة بشكل مفهوم.

2. القيادة: القدرة على تحفيز وإلهام فرق العمل لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والاحتياجات المتغيرة للمشاريع.

4. التحليل النقدي: مهارات التفكير النقدي لتقييم الخيارات وتقديم توصيات مستندة إلى البيانات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة القدية إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق متنوع يتكون من محترفين ذوي خبرة في مجالات متعددة، مما يعزز من تبادل المعرفة والخبرات. تشجع الشركة على التنوع والشمولية، مما يجعل منها مكاناً مثيراً للإبداع والتعاون. كما تلتزم الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع دعم مستمر للموظفين لتحقيق توازن بين الحياة المهنية والشخصية.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة القدية بأهمية تطوير مهارات موظفيها وتقديم فرص للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية مستمرة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات صناعية محلية ودولية، مما يتيح لهم فرصة التعلم من الخبراء في مجالهم. تعتبر شركة القدية بيئة مثالية للذين يسعون إلى تحقيق تطلعاتهم المهنية وبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال الهندسة الإنشائية وتصميم المرافق الرياضية.