Senior Manager - Design (Architecture) Sport BU (SPA4-SPO-014)

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى تعيين مدير أول - تصميم (عمارة) للانضمام إلى وحدة الأعمال الرياضية لدينا. تُعتبر هذه الوظيفة محورية في تشكيل مستقبل الرؤية التي تسعى إليها القدية، والتي تهدف إلى إنشاء وجهة ترفيهية ورياضية عالمية المستوى. سيكون للمسؤول في هذه الوظيفة دور قيادي في إدارة وتصميم المنشآت الرياضية، حيث يتطلب الأمر الإشراف على عملية التصميم المعماري من المرحلة الأولى وحتى الانتهاء، مع ضمان تقديم حلول تصميم مبتكرة وفعالة ومستدامة تتوافق مع المعايير الدولية.

تشمل المهام والمسؤوليات الرئيسية في هذه الوظيفة:

1. إدارة التصميم المعماري: العمل بشكل وثيق مع قائد التطوير ومدير التصميم الأول ومدير تصميم المشروع ومكاتب التصميم والاستشاريين لضمان جودة التصميم.

2. تنسيق التصميم والهندسة: ضمان التنسيق الفعال بين جميع التخصصات الهندسية المعنية، مما يسهم في تحقيق التكامل والانسجام بين عناصر المشروع المختلفة.

3. العمل مع فريق التطوير: التعاون مع فريق التطوير لضمان توافق التصميم مع الميزانيات والجداول الزمنية المحددة، مما يساعد على تحقيق الأهداف بكفاءة.

4. إدارة الاجتماعات الأسبوعية: تنظيم وإدارة الاجتماعات الأسبوعية الخاصة بالتصميم لضمان متابعة تقدم الأعمال ومعالجة أي تحديات قد تظهر.

5. التنسيق مع المطور الرئيسي: العمل على التنسيق مع المطور الرئيسي عند الحاجة، مما يساعد في تعزيز التواصل وضمان سير العمل بشكل سلس.

6. الامتثال للمعايير: التأكد من أن المنشآت تفي بجميع رموز البناء والمعايير المطلوبة بما في ذلك معايير الإطار العام للمدينة والمعايير الخاصة بالاتحادات الرياضية.

7. متابعة التحديثات: البقاء على اطلاع دائم بأي تغييرات في القوانين والرموز المعمارية، وضمان تطبيقها في تصاميم المشروع.

8. مراجعة التصاميم: مراجعة جميع الرسومات والتسليمات والتعليق عليها أو الموافقة عليها حسب الحاجة وفقاً لعملية مراجعة التصاميم (CRS).

للتقدم لهذه الوظيفة، يجب أن تتوفر في المتقدم المؤهلات التالية:

1. الشهادات الأكاديمية: درجة البكالوريوس أو الماجستير في العمارة أو في مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة مهنية تتراوح بين 7 إلى 15 عامًا في التصميم المعماري، مع خبرة ملحوظة في تصميم المنشآت الرياضية.

3. معرفة متطلبات العمارة الرياضية: دراية قوية بمتطلبات العمارة الرياضية، بما في ذلك تصميم الملاعب والصالات الرياضية والبنية التحتية ذات الصلة.

4. الكفاءة في استخدام البرمجيات: إجادة استخدام برامج التصميم مثل AutoCAD وRevit وRhino وغيرها من الأدوات ذات الصلة.

5. القدرة على القيادة: قدرة مثبتة على قيادة فرق التصميم متعددة التخصصات وإدارة المشاريع المعقدة.

6. مهارات التواصل: مهارات تواصل وتقديم وعرض ممتازة، بالإضافة إلى القدرة على إدارة العلاقة مع أصحاب المصلحة.

7. تجربة في منطقة الشرق الأوسط: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة سابقة في العمل ضمن منطقة الشرق الأوسط.

8. فهم مبادئ التصميم المستدام: فهم عميق لمبادئ التصميم المستدام ورموز البناء ذات الصلة.

تتطلب هذه الوظيفة مجموعة متنوعة من المهارات التقنية، من بينها:

1. إدارة التصميم: القدرة على إدارة عمليات التصميم المعقدة وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف المحددة.

2. التصميم المعماري: مهارات تصميم قوية تشمل القدرة على تطوير مفاهيم تصميم مبتكرة.

3. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات في مجال التصميم المعماري والهندسة.

4. التنسيق الهندسي: القدرة على التنسيق بين فرق متعددة التخصصات لضمان التكامل بين عناصر المشروع.

5. تحليل المشكلات: مهارات تحليل قوية لحل المشكلات المعقدة التي قد تطرأ أثناء المشروع.

6. إدارة الوقت: القدرة على إدارة الوقت بشكل فعال وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

بالإضافة إلى المهارات التقنية، يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات شخصية وقيادية، منها:

1. القيادة الفعالة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيزها لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. الذكاء العاطفي: القدرة على فهم وإدارة المشاعر الخاصة بك وبالآخرين لتعزيز التعاون.

3. التفاوض: مهارات تفاوض قوية تساهم في إدارة العلاقات مع الشركاء والموردين.

4. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

تتميز بيئة العمل في شركة القدية بالابتكار والتعاون، حيث نعمل في إطار ثقافة تعزز من التفكير الإبداعي وتبادل الأفكار. نؤمن بأن كل موظف هو جزء لا يتجزأ من رؤيتنا لتحقيق تجربة ترفيهية ورياضية فريدة من نوعها. كما أن الشركة تروج لقيم العمل الجماعي والاحترام المتبادل، مما يسهم في خلق بيئة عمل مثمرة ومريحة.

تتيح شركة القدية فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث نسعى لتزويد موظفينا بالموارد والدعم اللازمين لتحقيق أهدافهم المهنية. نقدم برامج تدريب متقدمة وورش عمل لتعزيز المهارات، فضلاً عن فرص للتقدم في السلم الوظيفي في بيئة عمل ديناميكية تتسم بالتحديات والتحفيز. إن نجاحنا يعتمد بشكل كبير على نجاح موظفينا، ولذلك نعمل على توفير بيئة تشجع على التعلم المستمر والنمو الشخصي.