Senior Manager - Delivery - Commercial Office (CO105)

تعتبر وظيفة مدير أول - التسليم في المكتب التجاري لشركة القدية للاستثمار من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا محوريًا في نجاح المشاريع التجارية والمبادرات الاستراتيجية. في ظل الطموحات الكبيرة التي تسعى المملكة العربية السعودية لتحقيقها في مجالات الترفيه والاستثمار والبنية التحتية، فإن هذه الوظيفة تتطلب مستوى عالٍ من الخبرة والاحترافية. يتمثل دور المدير الأول في ضمان تسليم المشاريع بكفاءة وفعالية، حيث يتولى مسؤولية إدارة الجداول الزمنية والميزانيات والمخاطر والتواصل مع المعنيين، مما يساهم في تحقيق الأهداف التجارية المرسومة. سيكون المدير الأول قائدًا لفِرق متعددة التخصصات، حيث يجب عليه التنسيق مع الشركاء الداخليين والخارجيين وتطبيق أفضل الممارسات في إدارة المشاريع، بما يتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة القدية.

الواجبات والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة التخطيط والتنفيذ والتسليم للمشاريع التجارية: يتولى المدير الأول مسؤولية الإشراف على جميع جوانب المشروع لضمان تحقيق الأهداف المحددة من حيث النطاق والجودة والجدول الزمني والميزانية.

2. تطوير وصيانة خطط تسليم شاملة: يجب على المدير الأول ضمان توافق خطط التسليم مع الأهداف الاستراتيجية والسياسات التجارية لشركة القدية، مما يتطلب تحليلًا دقيقًا للمتطلبات وتحديد الأهداف المناسبة.

3. إدارة العقود وعمليات الشراء: يتطلب هذا الدور الإشراف على إدارة العقود والعلاقات مع الموردين لضمان تحقيق النتائج التجارية المثلى وتخفيض التكاليف.

4. تحديد وتقييم وتخفيف المخاطر: يجب على المدير الأول العمل على مراقبة المخاطر المتعلقة بتسليم المشاريع واتخاذ التدابير اللازمة لضمان الامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية.

5. التعاون مع فِرق متعددة التخصصات: يتطلب الدور التعاون الفعّال مع فِرق المالية والقانونية والشراء والعمليات لضمان تكامل تسليم المشروع وتحقيق الأهداف المشتركة.

6. تقديم القيادة والتوجيه لأعضاء فريق المشروع: يساهم المدير الأول في بناء ثقافة من التميز والمساءلة والتحسين المستمر من خلال تقديم الدعم والتوجيه اللازم للفِرق.

7. إعداد وتقديم التقارير والتحديثات للإدارة العليا: يكون المدير الأول مسؤولاً عن توجيه الإدارة العليا حول حالة المشروع والتحديات والمخاطر، مما يتطلب مهارات اتصال متقدمة.

8. تعزيز تبني أفضل الممارسات في إدارة المشاريع: يجب على المدير الأول العمل على تعزيز استخدام الأدوات والأساليب الحديثة في إدارة المشاريع داخل المكتب التجاري.

9. إدارة التواصل مع الأطراف المعنية: يتطلب هذا الدور الحفاظ على مستوى عالٍ من التفاعل مع الأطراف المعنية لضمان دعمهم وتوافقهم مع مراحل المشروع المختلفة.

10. تقييم الأداء وتحسين العمليات: يجب على المدير الأول تحليل نتائج المشاريع السابقة وتقديم توصيات لتحسين العمليات المستقبلية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو إدارة المشاريع أو المالية أو مجال ذي صلة: يعد الحصول على مؤهل أكاديمي مناسب شرطًا أساسيًا للنجاح في هذا الدور.

2. خبرة تتجاوز 10 سنوات في تسليم المشاريع والإدارة التجارية: يُفضل أن تكون هذه الخبرة ضمن منظمات كبيرة، خاصة في قطاعات الترفيه أو البنية التحتية أو الاستثمار.

3. معرفة قوية بإدارة العقود وعمليات الشراء: يجب أن يكون لدى المتقدم فهم عميق للممارسات المتعلقة بالتفاوض على العقود وإدارة الموردين.

4. سجل حافل في إدارة مشاريع معقدة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعامل مع مشاريع تتضمن عدة معنيين وضغوط زمنية.

5. مهارات قيادة قوية: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على توجيه وتحفيز الفرق، وتعزيز التعاون والابتكار.

6. مهارات تواصل ممتازة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على التعبير بوضوح وفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

7. إجادة استخدام أدوات إدارة المشاريع: يجب أن يكون المتقدم على دراية بأدوات مثل Microsoft Project أو Primavera أو برامج مشابهة.

8. قدرات تحليلية وحل المشكلات: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على اتخاذ قرارات سليمة تحت الضغط وتحليل البيانات بفعالية.

9. خبرة في العمل مع المكاتب التجارية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم فهم جيد للاعتبارات المالية والقانونية المتعلقة بتسليم المشاريع.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة المشاريع: يجب أن يكون المتقدم ملمًا بممارسات وتقنيات إدارة المشاريع الحديثة.

2. إدارة العقود: يجب أن يكون لديه القدرة على التعامل مع جميع جوانب إدارة العقود بفعالية.

3. استخدام البرمجيات المتخصصة: يجب أن يكون المتقدم على دراية بالأدوات والبرامج التقنية المستخدمة في إدارة المشاريع.

4. التحليل المالي: ينبغي أن يمتلك المتقدم مهارات تحليلية قوية لفهم المؤشرات المالية المرتبطة بالمشاريع.

5. إدارة المخاطر: يجب أن يكون لديه القدرة على تحديد المخاطر وتقييمها وتطوير خطط للتخفيف منها.

6. التفاوض التجاري: يجب أن يمتلك مهارات تفاوض قوية لتحقيق أفضل النتائج التجارية.

7. تكنولوجيا المعلومات: يجب أن يكون لديه فهم جيد للتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة المعلومات.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: يجب أن يكون لدى المتقدم القدرة على تحفيز الفرق وتعزيز روح التعاون.

2. مهارات التواصل: يجب أن يكون لديه القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

3. التفكير الاستراتيجي: يجب أن يكون لديه قدرة على التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مستنيرة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون لديه مهارات في إدارة الوقت والقدرة على العمل في بيئة ديناميكية.

5. المرونة والتكيف: يجب أن يكون لديه استعداد لتقبل التغيير والتكيف مع الظروف الجديدة.

6. المساءلة: يجب أن يمتلك حس المساءلة والقدرة على تحمل المسؤولية عن النتائج.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة القدية للاستثمار ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة على الابتكار، حيث تعتبر من الشركات الرائدة في مجال تطوير المشاريع الترفيهية والاستثمارية في المملكة العربية السعودية. تسعى القدية إلى بناء ثقافة عمل تعزز التعاون والتواصل الفعّال بين الموظفين، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تضع الشركة أهمية كبيرة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير الفرص لهم للنمو المهني، مما يجعلها وجهة مفضلة للموهوبين في مجالات مختلفة.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة القدية فرصًا متميزة للتطوير المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تشمل أحدث الممارسات في مجالات الإدارة والتسليم. كما توفر الشركة بيئة تشجع على الابتكار والإبداع، مما يساهم في تعزيز المهارات القيادية والتقنية. يُعتبر العمل في القدية فرصة فريدة للانخراط في مشاريع رائدة تسهم في تشكيل مستقبل الترفيه والاستثمار في المملكة، مما يفتح آفاقًا واسعة للنمو والتقدم المهني.