Senior Manager Data and AI Platforms

تعتبر شركة طيران الرياض (RX) من الشركات الرائدة في مجال الطيران، حيث تتخذ من العاصمة السعودية مقراً لها. تهدف الشركة إلى إعادة تعريف صناعة الطيران من خلال تحويل المملكة العربية السعودية إلى مركز عالمي للطيران والتجارة. تسعى طيران الرياض لتكون شركة طيران رقمية مبتكرة تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. في هذا السياق، فإن دور "مدير أول - منصات البيانات والذكاء الاصطناعي" يعد من الأدوار الاستراتيجية المهمة في تحقيق رؤيتها المستقبلية.

يتطلب هذا المنصب قيادة فرق هندسية متخصصة في تحسين وتطوير نظم البيانات والذكاء الاصطناعي المعتمدة على السحابة، مع التركيز على تأمين المنصات وضمان قابليتها للتوسع وأدائها العالي. سيكون من الضروري تمكين الفرق بالأدوات والقدرات اللازمة لتحسين القيمة وتسريع الابتكار. ستعتمد المهام على تحسين الأداء من خلال الأتمتة، والهندسة الحديثة، وأفضل الممارسات الهندسية، مما يساعد على تقليل التكاليف التشغيلية وزيادة الكفاءة. بالإضافة إلى ذلك، يتطلب الدور قيادة فريق هندسي متميز يتضمن مهندسي المنصات، البيانات، وMLOps، مع خلق بيئة عمل تشجع على الابتكار والتميز.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة تطوير منصات البيانات والذكاء الاصطناعي: الإشراف على تطوير المنصات السحابية وتحسينها لضمان تلبيتها لمتطلبات الأعمال المتزايدة.

2. تحسين الأداء: تطبيق استراتيجيات أتمتة متقدمة وهندسة معمارية حديثة لتحسين أداء المنصات وتقليل التكاليف التشغيلية.

3. تأمين المنصات: ضمان أن تكون جميع المنصات آمنة وموثوقة، مع اتباع أفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني.

4. إدارة فريق هندسي متنوع: قيادة وإدارة فريق من المهندسين المتخصصين في مجالات البيانات والذكاء الاصطناعي، مع توفير التوجيه والإشراف اللازم.

5. تشجيع ثقافة الابتكار: خلق بيئة عمل تحفز على الابتكار والتعلم المستمر، مما يساعد الموظفين على تطوير مهاراتهم وتحقيق إمكانياتهم الكاملة.

6. توجيه وتدريب المهندسين: توفير الإرشاد الفني والتوجيه للمهندسين، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم المهنية واعتماد الممارسات الحديثة.

7. تقديم حلول عالية الجودة: العمل مع الفرق المختلفة لضمان تقديم حلول مبتكرة وعالية الجودة تلبي احتياجات العملاء.

8. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات لتوفير رؤى قيمة تساعد في اتخاذ القرارات.

9. تطوير استراتيجيات النمو: وضع استراتيجيات طويلة الأمد لنمو المنصات وتحقيق الأداء الأمثل.

10. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: العمل بشكل مباشر مع فرق تكنولوجيا المعلومات، التسويق، والعمليات لضمان تكامل الحلول المقدمة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الدرجة العلمية: درجة بكاليوس في علوم الحاسب، الهندسة، أو أي مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال هندسة منصات البيانات، أو بنية السحابة، أو بنية الذكاء الاصطناعي.

3. معرفة شاملة: معرفة قوية بالمنصات السحابية للبيانات والذكاء الاصطناعي مثل Azure، Microsoft Fabric، وIBM Watsonx.

4. فهم عميق للهندسة المعمارية: خبرة في تصميم وتنفيذ حلول هندسية معمارية حديثة.

5. خبرة في MLOps: معرفة شاملة بممارسات إدارة العمليات لتطبيقات التعلم الآلي.

6. التعامل مع بيانات كبيرة: القدرة على التعامل مع كميات كبيرة من البيانات وتحليلها.

7. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات طويلة الأمد لتحقيق الأهداف المؤسسية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات السحابة: معرفة متقدمة بأدوات وتقنيات السحابة المستخدمة في تطوير البيانات والذكاء الاصطناعي.

2. البرمجة: مهارات برمجية قوية في لغات مثل Python، Java، أو Scala.

3. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل SQL، R، أو Tableau.

4. تصميم الأنظمة: مهارات في تصميم وبناء نظم قواعد البيانات المتقدمة.

5. معرفة بالذكاء الاصطناعي: فهم جيد لمفاهيم الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية، مع القدرة على نقل الأفكار بوضوح وفعالية.

3. التفكير النقدي: القدرة على تحليل المشكلات واتخاذ قرارات مدروسة.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات السريعة والضغوط المحيطة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية تشمل ثقافة الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى تعزيز بيئة عمل تحفز الإبداع وتقدر التنوع، حيث يتم تشجيع الموظفين على تقديم الأفكار والمبادرات الجديدة. كما تركز الشركة على تقديم الدعم والتوجيه اللازمين لتنمية المهارات الفردية وتعزيز التعاون بين الفرق المختلفة. إن العمل في طيران الرياض يعني الانخراط في تجربة فريدة تساهم في تشكيل مستقبل الطيران في المملكة وخارجها.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم طيران الرياض فرصاً متعددة للتطور المهني والنمو الوظيفي، حيث يتم دعم الموظفين في مسيرتهم المهنية من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل مستمرة. تتيح الشركة للموظفين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة تعزز من خبراتهم وتوسع من مهاراتهم. كما تشجع الشركة على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية لتعزيز المعرفة والتواصل مع قادة المجال. إن التركيز على الابتكار والتطوير يجعل من طيران الرياض وجهة مثالية للباحثين عن تحديات جديدة وفرص للنمو المستدام.