مدير أول-تحليلات البيانات

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى استقطاب مدير أول - تحليل البيانات ذو خبرة عالية لقيادة مبادرات تحليل البيانات وتعزيز الرؤى الاستراتيجية عبر المنظمة. في هذا الدور القيادي، ستتولى مسؤولية الإشراف على جمع وتحليل وتفسير مجموعات البيانات المعقدة لدعم اتخاذ القرارات التجارية وتحسين الأداء التشغيلي. ستدير فريقاً من محللي البيانات، وتعمل بتعاون وثيق مع الأقسام المختلفة، وتنفيذ حلول بيانات مبتكرة تتماشى مع الأهداف الاستراتيجية لشركة القدية. يتطلب هذا المنصب مرشحًا يمتلك مهارات تحليلية قوية، وفهم عميق للأدوات والمنصات المتعلقة بالبيانات، وقدرة مثبتة على تحويل البيانات إلى استراتيجيات عمل قابلة للتطبيق. سيكون لديك دور محوري في تعزيز الثقافة والقدرات المعتمدة على البيانات داخل الشركة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتطوير وإدارة أطر التحليل ولوحات المعلومات: ستقوم بقيادة جهود تصميم وتطوير أطر تحليل البيانات ولوحات المعلومات التي تدعم عمليات اتخاذ القرار على مستوى المؤسسة، مما يسهم في تحسين الأداء العام.

2. التعاون مع وحدات الأعمال: ستعمل بشكل وثيق مع مختلف الأقسام لتحديد متطلبات البيانات والاحتياجات التحليلية، مما يعزز من دقة وجودة التحليلات المقدمة.

3. الإشراف على جودة البيانات: ستتولى مسؤولية ضمان جودة وسلامة البيانات، مما يضمن أن مخرجات التحليل موثوقة ويمكن الاعتماد عليها في اتخاذ القرارات.

4. استخدام الأساليب الإحصائية المتقدمة: ستقوم بتطبيق طرق تحليلية وإحصائية متقدمة لتفسير البيانات وتوليد رؤى عملية تدعم استراتيجية الشركة.

5. إدارة وتوجيه فريق محللي البيانات: ستقوم بتوجيه وإدارة فريق من محللي البيانات، مما يعزز من نموهم المهني وأدائهم العالي في بيئة العمل.

6. تنفيذ وتحسين أنظمة جمع البيانات: ستعمل على تنفيذ وتحسين أنظمة جمع البيانات ومنصات التحليل وأدوات التقرير، لضمان فعالية العمليات.

7. التواصل مع الأطراف المعنية: ستقوم بتقديم رؤى معقدة من البيانات بشكل واضح وفعال إلى المعنيين على جميع المستويات، مما يسهل فهم النتائج وإمكانية تطبيقها.

8. مواكبة الاتجاهات الصناعية: ستبقى على اطلاع دائم بأحدث الاتجاهات والتقنيات الناشئة في مجال تحليل البيانات، مما يدعم جهود التحسين المستمرة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون لديك شهادة بكاليوس في علوم البيانات، الإحصاء، علوم الحاسوب، تحليل الأعمال، أو مجال متعلق. يفضل الحصول على درجة الماجستير.

2. الخبرة العملية: يتطلب المنصب 7-10 سنوات من الخبرة في تحليل البيانات مع سجل حافل من الخبرة القيادية.

3. إتقان أدوات تحليل البيانات: يجب أن تكون لديك مهارات متقدمة في أدوات تحليل البيانات ولغات البرمجة مثل SQL، Python، R، Power BI، أو Tableau.

4. الخبرة في إعداد التقارير: يجب أن تمتلك خبرة في إعداد التقارير، مما يساعد على تقديم الرؤى بشكل فعال.

5. معرفة متعمقة في التصوير البياني للبيانات: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بتقنيات التصوير البياني للبيانات، وحوكمة البيانات، والنمذجة الإحصائية.

6. مهارات حل المشكلات: ينبغي أن تمتلك مهارات قوية في حل المشكلات، وقدرة على التفكير النقدي.

7. مهارات التواصل وإدارة العلاقات: يجب أن تكون لديك مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع الأطراف المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان أدوات البرمجة: يجب أن تكون لديك مهارة في استخدام لغات البرمجة الأساسية مثل SQL وPython.

2. خبرة في أدوات التصوير البياني: المعرفة المتقدمة بأدوات مثل Power BI أو Tableau لتقديم البيانات بشكل مرئي.

3. فهم تقنيات التحليل الإحصائي: يجب أن تكون لديك معرفة قوية بالأساليب الإحصائية المستخدمة في تحليل البيانات.

4. إدارة قواعد البيانات: القدرة على إدارة وتحليل البيانات من قواعد بيانات مختلفة.

5. تحليل البيانات الكبيرة: المعرفة بأساليب تحليل البيانات الكبيرة والموارد المرتبطة بها.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة: يجب أن تكون لديك مهارات قيادية قوية، وقدرة على تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف.

2. التفكير الاستراتيجي: يجب أن تتمتع بقدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط عمل فعالة.

3. مهارات التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع مختلف مستويات الإدارة والأطراف المعنية.

4. المرونة في بيئة العمل: يجب أن تكون لديك القدرة على العمل في بيئة ديناميكية وسريعة التغير.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تقدم شركة القدية بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون بين الفرق المختلفة. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي ونحرص على خلق ثقافة شاملة تعزز من الإبداع وتفتح الأبواب أمام الأفكار الجديدة. نعمل في بيئة تحفز على التعلم والتطوير الذاتي، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والتعاون لتحقيق أهداف مشتركة. نحن نعتبر كل عضو في فريقنا جزءاً أساسياً من نجاحنا، ولذلك نعزز ثقافة الاحترام والتقدير المتبادل.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح شركة القدية فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث نقدم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تطوير المهارات وتوسيع المعرفة في مجال تحليل البيانات. نحن نؤمن بأهمية الاستمرار في التعلم، ولذلك نوفر لموظفينا الفرصة للمشاركة في مؤتمرات وندوات متخصصة في هذا المجال. تساهم هذه المبادرات في تعزيز المسيرة المهنية للموظفين وتساعدهم على تحقيق طموحاتهم المهنية في بيئة ملهمة وداعمة.