Senior Manager - Cybersecurity Risk Management
Qiddiya | القدية
الرياضدوام كاملقيادي4 مشاهدة
تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير أول ذو مهارات عالية ورؤية مستقبلية في إدارة مخاطر الأمن السيبراني، لقيادة مبادراتنا في هذا المجال ضمن بيئة رقمية سريعة التطور. ستتولى في هذا الدور الحيوي مسؤولية الإشراف على تطوير وتنفيذ استراتيجية متكاملة لإدارة مخاطر الأمن السيبراني تهدف إلى حماية أصولنا وضمان الامتثال للمعايير والتشريعات الصناعية.
المهام والمسؤوليات الرئيسية:
- تطوير وتنفيذ إطار شامل لإدارة مخاطر الأمن السيبراني يتناسب مع احتياجات المؤسسة ومتطلبات القوانين.
- قيادة تقييمات المخاطر وتقييمات الثغرات لاكتشاف التهديدات والمخاطر المرتبطة بأنظمة المعلومات.
- الإشراف على إنشاء وصيانة سجل مخاطر الأمن السيبراني، مع تتبع وتقديم تقارير حول المخاطر المحددة وجهود التخفيف.
- التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات والقانون والامتثال لضمان توافق التدابير الأمنية مع استراتيجيات إدارة المخاطر المؤسسية.
- دفع تطوير وتنفيذ برامج التدريب والتوعية لضمان فهم جميع الموظفين لدورهم في إدارة مخاطر الأمن السيبراني.
- إعداد وتقديم تقارير مفصلة حول مخاطر الأمن السيبراني والامتثال للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة.
- متابعة التهديدات والاتجاهات الناشئة في مجال الأمن السيبراني، وتقديم الإرشادات الاستراتيجية لتكييف ممارسات إدارة المخاطر وفقًا لذلك.
- توجيه وقيادة فريق إدارة مخاطر الأمن السيبراني، مع ضمان نموهم المهني واكتسابهم الخبرات في هذا المجال.
المتطلبات والمؤهلات:
- درجة البكالوريوس في الأمن السيبراني أو تكنولوجيا المعلومات أو إدارة المخاطر أو مجال ذي صلة؛ يفضل الحصول على درجة الماجستير.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة مخاطر الأمن السيبراني أو أدوار ذات صلة، مع خبرة كبيرة في المناصب القيادية.
- معرفة قوية بإطُر العمل والتوجهات والممارسات الأفضل في مجال الأمن السيبراني (مثل NIST، ISO 27001، COBIT).
- خبرة في منهجيات تقييم المخاطر واستراتيجيات التخفيف.
- شهادات ذات صلة مثل محترف أمن نظم المعلومات المعتمد (CISSP) أو محترف إدارة المخاطر المعتمد (CRMP) أو ما يعادلها تُعتبر ميزة كبيرة.
- مهارات تحليلية وتنظيمية وتواصل استثنائية.
المهارات المطلوبة:
- عقلية استباقية واستراتيجية، قادرة على مواجهة التحديات المعقدة في مجال الأمن السيبراني.
- القدرة على العمل بشكل فعّال ضمن فريق وتحت ضغط.
- مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تطوير مهارات الفريق وتحفيزه.
- القدرة على التواصل بوضوح مع مختلف أصحاب المصلحة على جميع المستويات.
تفاصيل الوظيفة
تاريخ النشر١ مارس ٢٠٢٦
التخصصتقنية المعلومات
عن الشركة