Senior Manager - Cost Planning. CDU7

تُعَدُّ وظيفة مدير أول - تخطيط التكاليف في شركة القدية للاستثمار فرصة حيوية للمساهمة في تشكيل المشهد المالي لمشاريع طموحة تهدف إلى تحويل المملكة العربية السعودية إلى وجهة عالمية للترفيه والرياضة والفنون. في هذا الدور، ستتعاون بشكل وثيق مع فرق متعددة التخصصات لوضع استراتيجيات فعّالة لإدارة التكاليف تتماشى مع أهداف الشركة. ستكون لديك القدرة على تحليل هياكل التكاليف، وتطوير خطط شاملة للتكاليف، وتحدي الافتراضات، وهو ما يُعَدُّ أمراً أساسياً لضمان نجاح تنفيذ المشاريع. يتطلب هذا المنصب مرشحاً ذا خبرة عميقة في عمليات تخطيط التكاليف، بالإضافة إلى انتباه دقيق للتفاصيل، وقدرة قوية على التواصل بفاعلية مع جميع المعنيين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير خطط شاملة للتكاليف: قيادة عملية إعداد خطط تكلفة متكاملة تتماشى مع الأهداف الزمنية للمشاريع، مما يضمن تلبية جميع المتطلبات المالية.

2. إدارة فريق مختص بالتكاليف: توجيه والإشراف على فريق من المتخصصين في التكاليف والاستشاريين الخارجيين لإنتاج تقديرات دقيقة للتكاليف، مما يعزز دقة التوقعات المالية.

3. إعداد تقارير تفصيلية: الإشراف على إعداد تقارير شاملة للمعنيين، توفر رؤى حول أداء التكاليف وتوقعات الميزانية، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. تسهيل ورش العمل والاجتماعات: تنظيم ورش عمل واجتماعات لضمان توافق استراتيجيات إدارة التكاليف عبر المشاريع المختلفة، مما يعزز التعاون بين الفرق.

5. مراقبة النفقات وتحليل الاختلافات: متابعة نفقات المشروع وتحليل الفجوات، وضمان اتخاذ إجراءات تصحيحية عند الضرورة للحفاظ على التوازن المالي.

6. تنفيذ أفضل الممارسات: تطبيق أفضل الممارسات في تخطيط التكاليف وتقديم التدريب لأعضاء الفريق، مما يعزز من كفاءة العمليات.

7. بناء علاقات فعّالة: إنشاء علاقات عمل قوية مع مديري المشاريع والمهندسين وغيرهم من المعنيين، مما يسهل عملية تخطيط التكاليف الشاملة.

8. تحدي الافتراضات المتعلقة بالتكاليف: تحليل الافتراضات والتقديرات الحالية للتكاليف، وتقديم توصيات لتحسين دقة التقديرات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مهنية: أكثر من 10 سنوات من الخبرة في تخطيط التكاليف أو المسح الكمي، ويفضل أن تكون في مشاريع تطوير كبيرة.

2. معرفة برامج إدارة التكاليف: إتقان استخدام برامج وأدوات إدارة التكاليف، مما يسهل عملية التخطيط والتحليل.

3. مهارات تحليلية قوية: القدرة المثبتة على تفسير البيانات المعقدة واتخاذ قرارات مستنيرة بناءً عليها.

4. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على تقديم معلومات مالية معقدة بوضوح لمختلف الفئات المستهدفة.

5. اعتماد مهني: الحصول على اعتماد من مؤسسات معترف بها (مثل RICS أو AIQS) يُعتبر ميزة إضافية.

6. خبرة في السوق السعودي أو منطقة الخليج: يُعتبر وجود خبرة سابقة في السوق السعودي أو منطقة الخليج ميزة تنافسية.

7. قدرة على إدارة الأزمات: القدرة على التعامل مع الضغوط والعمل تحت ضغط لتحقيق الأهداف المحددة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برامج تحليل البيانات: المعرفة العميقة ببرامج مثل Excel وSAP وغيرها من الأدوات المستخدمة في إدارة التكاليف.

2. فهم المعايير المالية والمحاسبية: معرفة بأحدث المعايير والممارسات المالية والمحاسبية.

3. القدرة على استخدام أدوات التخطيط: إتقان استخدام أدوات البرمجيات المتخصصة في تخطيط التكاليف والمشاريع.

4. تحليل الموازنات: القدرة على تحليل الموازنات بشكل دقيق وتقديم تقارير شاملة عن الأداء المالي.

5. تطوير نماذج التكاليف: القدرة على بناء نماذج تكاليف دقيقة تعكس مختلف السيناريوهات المالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعّالة: القدرة على توجيه وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفاوض والإقناع: مهارات قوية في التفاوض تساهم في إدارة العلاقات مع المعنيين وضمان توافق المصالح.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي وتقديم حلول مبتكرة لمشكلات التكاليف.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل والتعامل مع التحديات بشكل فعّال.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعَدُّ شركة القدية بيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتعاون بين الفرق. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتفي بالتنوع وتعزز من تبادل الأفكار والخبرات. يدعم فريق العمل بيئة من الثقة والاحترام، مما يساهم في تعزيز الإنتاجية وتحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم الشركة بتوفير فرص التدريب والتطوير المستمر لجميع الموظفين، مما يعزز من مهاراتهم ويساعدهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة.

فرص التطور والنمو المهني:

في شركة القدية، تتوفر فرص متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تدعم الشركة تطوير الموظفين من خلال تقديم برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متنوعة. يتاح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية من خلال العمل في مشاريع رائدة ومبتكرة. كما تشجع الشركة على تبادل المعرفة والخبرات بين الفرق، مما يسهم في تعزيز المهارات وتوسيع آفاق المعرفة. تعتبر البيئة الديناميكية في القدية منصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق نجاحات مهنية مستدامة.