Senior Manager- Business Planning. CDU7

تُعتبر شركة القدية للاستثمار من المشاريع الرائدة في المملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى إنشاء وجهة ترفيهية وثقافية فريدة من نوعها. في هذا الإطار، تسعى القدية لتعيين مدير أول - تخطيط الأعمال (CDU7) لتولي مهمة مهمة وحيوية تتمثل في تحسين الأنظمة والعمليات التشغيلية. يتطلب هذا الدور شخصية استباقية وذات اهتمام بالتفاصيل، حيث سيكون له تأثير مباشر في تطوير أنظمة فعّالة تدعم الأهداف الاستراتيجية للشركة وتعزز من تميزها التشغيلي. المرشح المثالي سيتولى قيادة مبادرات متعددة التخصصات لتحسين سير العمل، وضمان سلامة الأنظمة، وتعزيز الأداء العام للأعمال. سيكون من مسؤولياته أيضًا الإشراف على توثيق العمليات، إدارة التواصل مع أصحاب المصلحة، وتيسير أنشطة التدريب وإدارة التغيير.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تقييم وتصميم وتحسين العمليات والأنظمة:

   • تحليل العمليات الحالية وتحديد مجالات التحسين، وتصميم أنظمة جديدة تتماشى مع الأهداف التنظيمية.

2. قيادة مبادرات تحسين العمليات:

   • تحديد نقاط الضعف في العمليات الحالية وتطوير حلول مبتكرة لتحسين الكفاءة والجودة.

3. التعاون مع الإدارات المختلفة:

   • العمل مع الفرق المتعددة لضمان توحيد العمليات وتكامل الأنظمة بسلاسة عبر جميع الأقسام.

4. تطوير توثيق العمليات:

   • إعداد مواد تدريبية وأدلة مستخدم توضح العمليات الجديدة لضمان فهمها وتطبيقها بشكل صحيح.

5. إدارة جهود إدارة التغيير:

   • قيادة الأنشطة المتعلقة بتغيير الأنظمة أو تنفيذ العمليات الجديدة لضمان انتقال سلس وداعم للموظفين.

6. مراقبة مؤشرات الأداء:

   • متابعة الأداء العام للعمليات وإعداد تقارير دورية لتوجيه جهود التحسين المستمرة.

7. ضمان الالتزام بالسياسات والمعايير:

   • التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع السياسات الداخلية والمعايير الحكومية والمتطلبات التنظيمية.

8. تيسير التواصل مع أصحاب المصلحة:

   • إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين لضمان توافق الأهداف والتوقعات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس:

   • يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال، نظم المعلومات، أو مجال ذي صلة؛ ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير.

2. الخبرة العملية:

   • الحد الأدنى من 5 سنوات من الخبرة في إدارة الأنظمة والعمليات، ويفضل أن تكون في منظمات كبيرة أو مشاريع رأس المال.

3. إجادة منهجيات تحسين العمليات:

   • المعرفة بأساليب تحسين العمليات مثل "لين" (Lean)، "سيغما" (Six Sigma)، أو أطر عمل مماثلة.

4. مهارات تحليلية قوية:

   • القدرة على تحليل البيانات والتوجهات واستخلاص النتائج اللازمة لتحسين الأداء.

5. مهارات إدارة المشاريع:

   • القدرة على تخطيط وتنفيذ مشاريع متعددة ضمن جداول زمنية محددة.

6. إجادة اللغة الإنجليزية:

   • يجب أن يكون المتقدم متمكناً من اللغة الإنجليزية؛ ويعتبر إتقان اللغة العربية ميزة إضافية.

7. التواصل الفعّال:

   • مهارات تواصل ممتازة للتفاعل مع فرق متنوعة وأصحاب مصلحة مختلفين.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. أدوات تخطيط العمليات:

   • إلمام بأدوات تخطيط العمليات وتقنيات رسم الخرائط.

2. تكنولوجيا المعلومات:

   • معرفة جيدة بالأنظمة التكنولوجية المستخدمة في تحسين العمليات.

3. إدارة البيانات:

   • القدرة على جمع وتحليل البيانات لتوجيه القرارات الاستراتيجية.

4. برامج إدارة المشاريع:

   • خبرة في استخدام برامج إدارة المشاريع المختلفة.

5. تطبيقات التحليل:

   • إلمام بالتطبيقات التي تدعم تحليل الأداء وتحسينه.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التحفيز:

   • القدرة على تحفيز الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. مهارات حل المشكلات:

   • القدرة على تحديد المشكلات والبحث عن حلول فعّالة.

3. التكيف مع التغيير:

   • القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

4. مهارات القيادة:

   • القدرة على القيادة وتوجيه الفرق نحو تحقيق النتائج المرجوة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى خلق بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون بين الموظفين. تتميز الثقافة التنظيمية بالاحترام المتبادل والتنوع، حيث يتم تقدير الأفكار والمساهمات من جميع الأعضاء. تشجع الشركة على التعلّم المستمر وتقديم الدعم للموظفين في تطوير مهاراتهم ومعرفتهم، مما يساهم في تحقيق الأهداف الفردية والجماعية. إن العمل في القدية يعني الانخراط في مشروع فريد من نوعه يهدف إلى إحداث تغيير إيجابي في المجتمع المحلي والعالمي.

فرص التطور والنمو المهني:

في شركة القدية، يتمتع الموظفون بفرص واسعة للنمو والتطور المهني. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والشخصية. كما توفر بيئة محفزة للابتكار، مما يتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع مثيرة وتحديات جديدة. من خلال العمل في القدية، يمكن للموظفين بناء مسيرة مهنية ناجحة والمساهمة في تحقيق رؤية مستقبلية طموحة، مما يجعلهم جزءاً من رحلة مثيرة نحو تحقيق التميز والابتكار في مجالات متعددة.