أخصائي لوجستي أول (جدة)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة "أخصائي لوجستيات أول" في جدة من الفرص المهنية المميزة في السوق السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في دعم العمليات اللوجستية المتعلقة بالمرافق العسكرية والتقنية. تسعى الشركة، رايثيون، إلى توظيف محترف ذو خبرة في مجال اللوجستيات لضمان فعالية العمليات وتقديم الدعم الفني المطلوب لتحقيق الأهداف الاستراتيجية. يمتاز هذا الدور بالمسؤولية الكبيرة في معالجة بيانات الصيانة والتوريد، مما يسهم في تحسين الأداء التشغيلي وتوفير الوقت والتكاليف. تتيح هذه الوظيفة للمتقدمين الانخراط في بيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار وتعزز من قدراتهم التقنية والإدارية. كما أن العمل في جدة، وهي مدينة حيوية ومركز اقتصادي مهم، يوفر فرصة فريدة للمساهمة في مشاريع استراتيجية تساهم في تعزيز أمن البلاد واستقرارها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف على معالجة بيانات الصيانة والتوريد: التحقق من دقة البيانات المتعلقة بمرافق الرادار الميدانية واستخدام نظام التحكم اللوجستي الآلي لضمان سلاسة العمليات.

2. جمع وتأكيد متطلبات المستخدم: العمل على تحديد وتوثيق احتياجات المستخدمين والأعمال لضمان توافق العمليات مع الإجراءات القياسية.

3. الحفاظ على سجلات دقيقة: ضمان تحديث وصيانة سجلات دقيقة وشاملة حول الأنشطة الصيانة وتكوين المعدات وسجلات التوريد.

4. دعم تطوير خطط الصيانة الهندسية: المشاركة في إعداد المواد الداعمة لخطط صيانة المعدات وعمليات الدعم اللوجستي.

5. تحليل البيانات الفنية: مراجعة وتحليل التقارير الفنية لتحديد متطلبات توفير قطع الغيار والمعدات اللازمة.

6. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني للمستخدمين والمساهمة في حل المشكلات المتعلقة بالعمليات اللوجستية.

7. تدريب الفرق المحلية: تدريب الفرق المحلية على استخدام نظام التحكم اللوجستي والممارسات الجيدة في إدارة الصيانة.

8. التنسيق مع الفرق الدولية: العمل بشكل وثيق مع الفرق الدولية لضمان تكامل العمليات اللوجستية عبر المواقع المختلفة.

9. إدارة المخزون: مراقبة مستويات المخزون والتأكد من توافر المعدات اللازمة في الوقت المناسب.

10. إعداد التقارير الدورية: تجهيز تقارير دورية توضح أداء العمليات اللوجستية وتقديم التوصيات للتحسين.

11. الالتزام بالمعايير الأمنية: التأكد من أن جميع الأنشطة اللوجستية تتماشى مع متطلبات الأمن والسلامة المعمول بها.

12. التفاعل مع العملاء: التواصل مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الجامعية: درجة بكاليوس في تخصص ذي صلة، أو درجة متقدمة مع خبرة عملية مناسبة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دعم أنشطة اللوجستيات أو صيانة الأنظمة، أو 3 سنوات في حال الحصول على درجة متقدمة.

3. التجربة في بيئات عسكرية أو مدنية: خبرة سابقة في العمل ضمن بيئات عسكرية أو مدنية تتعلق بالأنظمة التقنية.

4. الإلمام بأنظمة اللوجستيات الآلية: القدرة على استخدام الأنظمة اللوجستية الآلية بكفاءة.

5. التعامل مع البيانات الفنية: خبرة في تحليل البيانات الفنية والتقارير ذات الصلة.

6. القدرة على السفر: الاستعداد للسفر إلى مواقع محلية ودولية عند الحاجة.

7. متطلبات السلامة الصحية: القدرة على تلبية جميع المتطلبات الطبية اللازمة للعمل في المهام الخارجية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة البيانات: كفاءة في إدارة وتحديث البيانات المتعلقة بالصيانة والمخزون.

2. تحليل البيانات: مهارات قوية في تحليل البيانات الفنية وتفسير النتائج.

3. استخدام البرمجيات اللوجستية: خبرة في استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة اللوجستيات.

4. التقنيات الهندسية: الإلمام بالتقنيات الهندسية المتعلقة بالصيانة والدعم الفني.

5. التواصل الرقمي: القدرة على استخدام أدوات الاتصال الرقمية بفاعلية لضمان تواصل فعال.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة عالية على التواصل بوضوح مع الفرق المحلية والدولية.

2. العمل الجماعي: مهارات في العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

3. حل المشكلات: قدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات بفعالية.

4. إدارة الوقت: مهارات قوية في تنظيم الوقت وإدارة المهام المتعددة.

5. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز رايثيون ببيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون. يسعى الفريق إلى تحقيق أهداف استراتيجية مع التركيز على تقديم حلول تكنولوجية متطورة. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والمعلومات بين موظفيها، مما يسهم في تعزيز روح الفريق وتحقيق الإنجازات. كما تلتزم رايثيون بتوفير بيئة عمل آمنة ومستقرة، حيث يتم دعم الموظفين في تطوير مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

توفر رايثيون فرصاً واسعة للنمو المهني، حيث يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب والتطوير المستمر. تشجع الشركة على التعلم الذاتي وتوفير الموارد اللازمة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تتيح الفرصة للموظفين للارتقاء في السلم الوظيفي من خلال الأداء المتميز والمشاركة الفعالة في المشاريع الاستراتيجية. تعتبر الشركة بيئة مثالية لتطوير خبرات جديدة وبناء مسيرة مهنية ناجحة في مجال اللوجستيات والهندسة.