مدير مشروع لوجستي أول

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة مدير مشاريع اللوجستيات الأول (Senior Logistics Project Manager) من الوظائف الحاسمة في قطاع اللوجستيات، حيث تساهم بشكل مباشر في ضمان فعالية وكفاءة العمليات اللوجستية ضمن برنامج SEC 2 Bulk. يتولى هذا الدور إدارة جميع الأنشطة المتعلقة باللوجستيات، بما في ذلك الشحن الوارد والصادر، وإدارة عمليات الضمان والصيانة. يتطلب هذا المنصب مهارات متقدمة في التخطيط والتنفيذ، حيث يهدف إلى تلبية متطلبات الأعمال والعقود بشكل دقيق. في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي، يعد توفير حلول لوجستية متكاملة وفعالة أمراً ضرورياً لتعزيز القدرة التنافسية وتحقيق النجاح في المشاريع الكبرى. يسعى مدير مشاريع اللوجستيات الأول إلى بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين، مما يعزز من سمعة الشركة ويزيد من فرص نجاح المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التفاعل الرئيسي مع العملاء: يعمل كحلقة وصل بين العملاء، والموردين، وفريق GE Vernova، لتطوير وإدارة خطط اللوجستيات لمشاريع مختلفة ضمن برنامج SEC 2 Bulk.

2. تطوير خطط الدمج: يقوم بتصميم استراتيجيات دمج فعالة تضمن تحقيق الأهداف اللوجستية بكفاءة، مع التركيز على تحسين عمليات الشحن والتسليم.

3. التنسيق الفني والتشغيلي: يتولى التنسيق بين العملاء ومديري المشاريع الداخليين والمشرفين على اللوجستيات العالمية، لضمان تنفيذ العمليات بسلاسة.

4. إدارة المواعيد النهائية والتكاليف: يشرف على جميع مراحل المشروع المتعلقة بالإنجاز والتكاليف والمخاطر، بالتعاون مع فريق اللوجستيات في فرنسا.

5. تحديد المخاطر والفرص: يقوم بتحديد وتوثيق وتتبع المخاطر والفرص، مع تقديم تقارير دورية لمديري المشاريع حول التقدم والاحتياجات.

6. التحقق من الوثائق الجمركية: يعمل مع المتخصصين في الجمارك لضمان دقة وكمال جميع الوثائق المطلوبة للاستيراد وفقاً للمعايير التنظيمية.

7. التعاون مع فريق الجمارك: يتعاون مع فريق الجمارك وأصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين لضمان تخليص الجمركي في الوقت المحدد وتجنب التكاليف الإضافية.

8. اتباع الممارسات اللوجستية المثلى: يلتزم بأفضل الممارسات اللوجستية المعتمدة في GE Vernova بالمملكة العربية السعودية، مما يضمن تحقيق أعلى مستويات الكفاءة.

9. إدارة الوثائق: يدعم جميع الوثائق المتعلقة بالمشاريع وينظم الأداء المحلي ضمن 14 مشروعًا في السعودية.

10. التحديث المستمر للأدوات اللوجستية: يقوم بتحديث وصيانة جميع الأدوات المتعلقة باللوجستيات المستخدمة في تنفيذ المشاريع.

11. حل المشكلات: يدير قضايا العيوب المتعلقة باللوجستيات، بما في ذلك تحليل الأسباب الجذرية وإجراءات التصحيح.

12. التعاون مع الفرق المالية: يعمل مع الفريق المالي لضمان معالجة الرسوم الجمركية بشكل سريع وفعال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الدرجة العلمية: درجة بكاليوس في إدارة المشاريع، الهندسة، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة اللوجستيات أو المشاريع ذات الصلة.

3. معرفة شاملة باللوجستيات: فَهْم عميق لممارسات اللوجستيات والتوريد، بما في ذلك شروط التجارة الدولية (DDP).

4. القدرة على إدارة الفرق: خبرة في إدارة فرق متعددة التخصصات وضمان التنسيق الفعال بينها.

5. المعرفة بأنظمة الجمارك: معرفة باللوائح الجمركية ومتطلبات الاستيراد.

6. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات وتقديم تقارير دقيقة حول الأداء المالي والتشغيلي.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: التكيف مع بيئات العمل الديناميكية والقدرة على اتخاذ قرارات سريعة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة المشاريع: مهارات متقدمة في إدارة المشاريع مع القدرة على تطوير وتنفيذ الخطط بفعالية.

2. الإلمام بالأدوات اللوجستية: خبرة في استخدام البرمجيات والأنظمة اللوجستية الحديثة.

3. معرفة في تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات اللوجستية واستخدامها لتحسين الأداء.

4. مهارات التفاوض: القدرة على التفاوض مع الموردين والعملاء للحصول على أفضل الشروط.

5. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وإدارة المخاطر المرتبطة بالعمليات اللوجستية.

6. الالتزام بالمعايير: القدرة على ضمان الامتثال للمعايير المحلية والدولية في جميع الأنشطة اللوجستية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: قدرة استثنائية على التواصل بفعالية مع جميع الأطراف المعنية.

2. القيادة: مهارات قيادية قوية تساهم في تحفيز الفرق وتحقيق الأهداف المشتركة.

3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بصورة استراتيجية وتوقع التحديات المستقبلية.

4. المرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

5. القدرة على حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشاكل وتقديم الحلول الفعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تعتبر GE Vernova واحدة من الشركات الرائدة في مجال الطاقة والتكنولوجيا، حيث تسعى إلى تحقيق الابتكار والتفوق في جميع عملياتها. تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والمقترحات. تدعم الشركة ثقافة التنوع والشمول، مما يساهم في خلق بيئة عمل غنية بالإبداع والابتكار. كما تلتزم GE Vernova بتوفير بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تحقيق التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح GE Vernova لموظفيها فرصاً متعددة لتطوير مهاراتهم وتعزيز مسيرتهم المهنية. تقدم الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز القدرات الفنية والإدارية. كما توفر فرصاً للترقية والانتقال إلى مناصب قيادية، مما يساهم في تعزيز المسيرة المهنية للموظفين. من خلال العمل في مشاريع متنوعة ومبتكرة، يمكن للموظفين اكتساب خبرات قيمة وتحقيق إنجازات مهنية ملحوظة. تسعى GE Vernova إلى الاستثمار في تطوير موظفيها لضمان تحقيق أهدافهم الفردية والجماعية.