مستشار جافا كبير

تُعَدُّ وظيفة استشاري جافا أول من الفرص الوظيفية الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم في تطوير البرمجيات والتطبيقات التي تلبي احتياجات المؤسسات المختلفة. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في جميع قطاعات الأعمال، تبرز أهمية هذا الدور في تقديم حلول مبتكرة تعتمد على تقنيات متقدمة. يستهدف هذا المنصب المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتقديم مساهمات قيمة في فرق العمل، والعمل على تعزيز جودة البرمجيات وتطويرها بما يتماشى مع المعايير العالمية. تسعى شركة إلم، التي تُعدُّ من الروّاد في مجال تقديم الحلول الرقمية، إلى توظيف استشاري جافا أول يتمتع بخلفية تقنية قوية ورؤية مبتكرة للمنتجات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير تطبيقات الويب: القيام بتصميم وتطوير تطبيقات ويب عالية الجودة باستخدام تقنيات جافا لتعزيز تجربة المستخدم وضمان الأداء الفعال.
2. التفاعل مع الواجهات الأمامية: استخدام تقنيات مثل HTML5 وCSS3 وJavaScript وأطر العمل مثل Angular وBootstrap لتطوير واجهات مستخدم تفاعلية وسلسة.
3. تطوير الواجهات الخلفية: العمل على تطوير تطبيقات خلفية باستخدام إطار عمل Spring Framework، بما في ذلك Spring Boot وSpring Security، لضمان أمان وكفاءة التطبيقات.
4. إدارة قواعد البيانات: تصميم وإدارة قواعد البيانات باستخدام MS-SQL أو PostgreSQL لضمان تخزين البيانات بشكل آمن وفعال.
5. تطوير واجهات برمجة التطبيقات: إنشاء وتحديث RESTful APIs لتسهيل التفاعل بين مختلف المكونات البرمجية.
6. إدارة الحاويات: استخدام Docker وKubernetes لتنفيذ استراتيجيات الحاويات والتنسيق بين التطبيقات.
7. التعاون مع الفرق المتعددة: التنسيق مع فرق متعددة تعمل على مختلف جوانب المشروع، بما في ذلك الأعمال والتكنولوجيا والأمن، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.
8. تحليل وتصميم الأنظمة: تطبيق مبادئ تصميم الأنظمة المعقدة لضمان أن تكون الأنظمة متوافقة وفعالة عبر الطبقات المختلفة.
9. تطبيق معايير الأمان: الالتزام بأفضل ممارسات الأمان في تطوير البرمجيات، بما في ذلك OAuth2 وJWT لضمان أمان تطبيقات الويب.
10. إدارة النسخ: استخدام أدوات مثل Git وGitHub لإدارة النسخ والتحكم في التغييرات البرمجية.
11. العمل مع تقنيات السحابة: الاستفادة من منصات السحابة مثل AWS وAzure وGoogle Cloud لتعزيز أداء التطبيقات وتوفير المرونة.
12. البحث والتطوير: متابعة أحدث الاتجاهات والتطورات في تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات، وتطبيق الابتكارات لتحسين الأداء والكفاءة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. المؤهل العلمي: درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات أو علوم الحاسوب أو أي مجال ذي صلة.
2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 5 إلى 7 سنوات في مجال تطوير البرمجيات، مع خبرة كقائد تقني.
3. التخصص في تطوير الواجهات: خبرة قوية في تطوير الواجهات الأمامية والخلفية.
4. إدارة قواعد البيانات: معرفة عميقة بقواعد البيانات مثل MS-SQL وPostgreSQL.
5. الخبرة في تقنيات الحاويات: تجربة في استخدام Docker وKubernetes.
6. معرفة بالتكامل: خبرة في تكامل الأنظمة المعقدة وتطبيقات متعددة الطبقات.
7. القدرة على إدارة الفريق: مهارات قيادية قوية وقدرة على التنسيق بين الفرق المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان جافا: معرفة متقدمة بلغة جافا وتطبيقاتها.
2. تقنيات الواجهات الأمامية: مهارة في العمل مع HTML5 وCSS3 وJavaScript وأطر العمل ذات الصلة.
3. إطار عمل Spring: خبرة في استخدام Spring Framework وSpring Boot.
4. التعامل مع APIs: القدرة على تصميم وتطوير RESTful APIs بفعالية.
5. معرفة أنظمة الحاويات: خبرة في Docker وKubernetes.
6. فهم معماريات Microservices: معرفة جيدة بالمعمارية القائمة على الخدمات الصغيرة وأنظمة المراسلة مثل Kafka أو RabbitMQ.
7. أدوات البناء والتطوير: إلمام بأدوات مثل Maven وNode.js وNPM.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع رؤية واضحة للمنتجات وضمان توافقها مع أهداف العمل.
2. مهارات التواصل: إتقان مهارات التواصل الفعال مع مختلف الفئات من أصحاب المصلحة.
3. القدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول مبتكرة للتحديات التقنية.
4. إدارة الوقت: القدرة على تنظيم العمل بفعالية وإدارة الأولويات.
5. المرونة: التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل والتكنولوجيا.
6. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة إلم بأجواء عمل مبتكرة وداعمة حيث تشجع على الإبداع وتقدير الأداء. تسعى الشركة إلى توفير بيئة عمل تعزز من التعاون بين الفرق وتشجع على تبادل المعرفة والخبرات. يتمتع الموظفون بالحرية في تقديم أفكار جديدة والمشاركة في صنع القرار، مما يساهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تحرص الشركة على تحقيق توازن بين الحياة العملية والشخصية، مما يجعلها مكاناً جذاباً للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة إلم فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية وورش عمل متخصصة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشجع الشركة موظفيها على متابعة التعليم المستمر والشهادات الاحترافية في مجالاتهم، مما يساهم في تطوير مسيرتهم المهنية. بالإضافة إلى ذلك، يُتاح للموظفين فرصة العمل على مشاريع مبتكرة واكتساب خبرات جديدة، مما يساهم في تعزيز فرصهم المستقبلية في السوق.