Senior | IT Audit | Audit & Assurance | Riyadh

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي
تعتبر وظيفة المراجع الأول في تكنولوجيا المعلومات (IT Audit) واحدة من أهم الوظائف في مجال التدقيق والضمان، حيث تساهم في تعزيز الشفافية والنزاهة في السوق السعودي. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في العمليات المالية والإدارية، تبرز أهمية المراجعة الفعالة لضمان صحة البيانات وحماية الأصول التقنية. في شركة ديلويت، نعمل على تقديم خدمات متميزة تساهم في تعزيز ثقة العملاء والمجتمع في الأسواق. نحن نؤمن بأن تأثيرنا الإيجابي يمتد إلى عملائنا وموظفينا والمجتمع ككل، مما يجعل هذه الوظيفة محورية في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. المساهمة في تخطيط المشاريع: يتمثل دور المراجع الأول في المشاركة الفعالة في تخطيط المشاريع من خلال فهم العمليات التجارية بالتعاون مع فرق التدقيق المالي، مما يساعد في تحديد نطاق إجراءات تدقيق تكنولوجيا المعلومات مثل اختبار التحكم الآلي وتحليل البيانات.

2. إعداد وتواصل خطة تدقيق تكنولوجيا المعلومات: يقوم المراجع بإعداد خطة تدقيق شاملة، تشمل الميزانية والجداول الزمنية، وتقديمها إلى مدير تدقيق تكنولوجيا المعلومات لضمان تنسيق الجهود وتحقيق الأهداف المحددة.

3. إجراء الأعمال الميدانية وإجراءات التدقيق: يشمل ذلك تقييم المخاطر في تكنولوجيا المعلومات، واختبار التحكمات الآلية والتحكمات العامة في تكنولوجيا المعلومات، بالإضافة إلى اختبار تقارير النظام المولدة، مما يسهم في تحديد نقاط الضعف وتحسين العمليات.

4. التواصل مع الإدارة العليا والعميل: مسؤولية المراجع تشمل توصيل القضايا والنتائج بشكل فعال إلى الإدارة العليا وللعملاء، مما يساهم في تعزيز العلاقات وبناء الثقة.

5. ضمان جودة الخدمة المقدمة للعملاء: يتعين على المراجع الالتزام بمعايير ديلويت المهنية والسياسات ذات الصلة أثناء تنفيذ الإجراءات، لضمان تقديم خدمات ذات جودة عالية.

6. إدارة عدة مشاريع بالتوازي: العمل على تنفيذ عدة تدقيقات في صناعات متعددة، مع ضمان تقديم خدمة عملاء استثنائية وفقاً لمعايير الشركة.

7. التواصل مع إدارة العملاء: يشمل ذلك إدارة العلاقات وتوقعات العملاء، مما يساهم في تحقيق نتائج إيجابية لكلا الطرفين.

8. التقارير المباشرة إلى المدراء والشركاء: المسؤولية تشمل رفع تقارير دورية عن حالة المشاريع إلى المدراء والشركاء، مما يسهل اتخاذ القرارات السريعة.

9. تطوير استراتيجيات التخفيف من المخاطر: يتطلب ذلك القدرة على تحليل البيانات وتقديم توصيات لتحسين الأمان وتقليل المخاطر في الأنظمة.

10. تنفيذ إجراءات تحسين مستمرة: يتمثل هذا في مراجعة العمليات والإجراءات بشكل دوري لضمان التكيف مع التغيرات في البيئة التكنولوجية والتنظيمية.

11. تحليل البيانات: استخدام أدوات تحليل البيانات المتقدمة لفهم الأنماط والاتجاهات التي يمكن أن تؤثر على الأداء العام.

12. تقديم المشورة والتوجيه: العمل مع الفرق الأخرى لتقديم المشورة بشأن أفضل الممارسات في تكنولوجيا المعلومات والتدقيق.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو علوم الحاسوب، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عملية: يفضل وجود خبرة عملية تتراوح بين 5 إلى 7 سنوات في مجال تدقيق تكنولوجيا المعلومات أو المجالات ذات الصلة.

3. شهادات احترافية: يُفضل الحصول على شهادات مهنية معترف بها مثل CISA (مراجع نظم المعلومات المعتمد) أو CIA (مراجع داخلي معتمد).

4. معرفة في الأنظمة: يجب أن يكون لدى المتقدم معرفة تفصيلية بأنظمة تكنولوجيا المعلومات وإجراءات التدقيق المرتبطة بها.

5. خبرة في تحليل البيانات: يجب أن يمتلك المتقدم مهارات في تحليل البيانات واستخدام الأدوات التكنولوجية الحديثة.

6. إلمام بالمعايير الدولية: فهم جيد للمعايير الدولية للتدقيق والممارسات المهنية.

7. قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون المتقدم قادرًا على إدارة الوقت بشكل فعال والعمل تحت ضغط المواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل البيانات: القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل SQL وExcel واستخراج رؤى قيمة.

2. فهم الأنظمة المعلوماتية: معرفة شاملة بالبرمجيات والأنظمة المستخدمة في تدقيق تكنولوجيا المعلومات.

3. اختبار التحكمات: مهارات في اختبار التحكمات الآلية وتقييم فاعليتها.

4. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بتكنولوجيا المعلومات وتقديم استراتيجيات التخفيف.

5. التكنولوجيا الحديثة: إلمام بأحدث التقنيات والابتكارات في مجال تكنولوجيا المعلومات.

6. تطوير البرمجيات: معرفة بأساسيات تطوير البرمجيات والتطبيقات.

7. أمن المعلومات: فهم أساسيات أمن المعلومات وكيفية حماية البيانات الحساسة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل: يجب أن يتمتع المتقدم بمهارات تواصل قوية قادرة على توصيل المعلومات بوضوح وفعالية.

2. القدرة على بناء العلاقات: القدرة على تكوين علاقات مهنية مستدامة مع العملاء وزملاء العمل.

3. القيادة: القدرة على توجيه الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. المسؤولية الشخصية: الالتزام الشخصي بتحقيق الأداء العالي والحفاظ على جودة العمل.

5. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وحل المشكلات المعقدة بطريقة مبتكرة.

6. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات العملاء.

بيئة العمل وثقافة الشركة
تتميز شركة ديلويت ببيئة عمل حيوية وشاملة تعزز من الابتكار والتعاون. نحن نؤمن بأهمية تنوع الفرق ونشجع على تبادل الأفكار والخبرات بين الموظفين. يتمتع الموظفون بفرص للتطوير الذاتي والمهني من خلال برامج تدريبية وورش عمل متقدمة. تتمحور ثقافتنا حول الالتزام بالقيم الأساسية، مثل النزاهة والاحترام، مما يجعل من ديلويت مكانًا مثاليًا للمحترفين المبدعين الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي.

فرص التطور والنمو المهني
تقدم شركة ديلويت فرصًا واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي. من خلال برامج التدريب والتوجيه، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة. نعمل على تشجيع الموظفين على استكشاف مساراتهم المهنية المختلفة داخل الشركة، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم المهنية. كما نوفر بيئة داعمة تتيح للموظفين المشاركة في مشاريع مبتكرة ومتنوعة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. بالنظر إلى النمو المستمر في قطاع تكنولوجيا المعلومات، فإن الانضمام إلى ديلويت يعني الانخراط في رحلة مهنية مثيرة ومليئة بالتحديات.