Senior Instructor

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة المدرب الأول (Senior Instructor) من الوظائف الحيوية والمهمة في قطاع الرياضة والترفيه بالمملكة العربية السعودية، حيث تسهم في تعزيز جودة التجارب الترفيهية والرياضية المقدمة للزوار في وجهة البحر الأحمر. تعمل هذه الوظيفة ضمن قسم "أكون" الترفيهي التابع لشركة البحر الأحمر العالمية، والتي تسعى لتقديم تجارب فريدة من نوعها تجمع بين النشاطات البرية والبحرية، مما يعكس رؤية المملكة 2030 الرامية إلى تطوير السياحة المستدامة وتعزيز الأنشطة الترفيهية المتنوعة. حيث يلعب المدرب الأول دوراً محورياً في إدارة العمليات اليومية للأنشطة المغامرات، ما يساعد على تحقيق التميز في تقديم الخدمات، وضمان سلامة وجودة التجارب المقدمة لضيوف الوجهة، وبالتالي دعم نمو وتنوع المسارات والمغامرات المتاحة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دعم تطوير الأنشطة والمغامرات: المشاركة في تحسين وتوسيع أنشطة المغامرات في قسم "أكون" وضمان تقديم تجارب متميزة للزوار.

2. الإشراف على العمليات اليومية: ضمان تنفيذ كافة الأنشطة بشكل متسق ومتميز، مع التركيز على تحقيق معايير السلامة والجودة المحددة.

3. تدريب المدربين: تقديم التدريب العملي والدعم الفني لفريق المدربين، مما يساهم في تعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم.

4. التأكد من الامتثال للمعايير: ضمان التزام المدربين والمرشدين والضيوف بالمعايير التشغيلية الخاصة بالوجهة، والمشاركة في تطوير وتحسين هذه المعايير بشكل مستمر.

5. قيادة الفريق: توجيه وتدريب فريق المدربين، وتعزيز ثقافة السلامة واحترافية الخدمة المقدمة للزوار.

6. مراقبة الصيانة والسلامة: الإشراف على نظافة وسلامة الوجهات والمعدات المستخدمة في الأنشطة، لضمان تجربة آمنة ومريحة للزوار.

7. الترويج للأنشطة المغامرة: التشجيع على جميع الأنشطة ضمن محفظة RSSE، بما في ذلك "جالاكسي" و"واما"، لدعم تجربة ضيف موحدة.

8. المشاركة في جلسات المراجعة: الانخراط في اجتماعات دورية لمراجعة الأداء مع القيادة العليا، وتقديم رؤى لتحسين العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: يفضل الحصول على درجة بكاليوس في التربية البدنية، أو إدارة الرياضة، أو أي مجال ذي صلة.

2. خبرة عمل: خبرة عملية سابقة لا تقل عن 5 سنوات في مجال التعليم أو التدريب في الأنشطة الرياضية أو الترفيهية.

3. شهادات معتمدة: الحصول على شهادات في التدريب أو إدارة المخاطر، ويفضل أن تكون معترف بها دولياً.

4. إلمام بالمعايير العالمية: معرفة شاملة بمعايير السلامة والسلامة المهنية المعمول بها في الأنشطة الترفيهية والمغامرات.

5. التحدث باللغة الإنجليزية: القدرة على التواصل بفاعلية باللغة الإنجليزية، ويفضل إتقان لغات إضافية.

6. مهارات استخدام الحاسوب: إلمام بأساسيات استخدام الحاسوب والبرمجيات ذات الصلة بإدارة الأنشطة.

7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأنشطة في بيئات متعددة المهام وفي ظل ضغوط العمل.

المهارات التقنية المطلوبة

1. مهارات التدريب الفعّال: القدرة على تصميم وتنفيذ برامج تدريبية فعالة لمختلف الفئات العمرية.

2. إدارة المخاطر: فهم عميق لإجراءات السلامة وإدارة المخاطر المرتبطة بالأنشطة الخارجية.

3. تقييم الأداء: القدرة على تقييم أداء المدربين والأنشطة بشكل دوري وتقديم التغذية الراجعة.

4. التخطيط والتنظيم: مهارات تنظيمية قوية لضمان سير العمل بكفاءة.

5. استخدام تقنيات الترفيه: إلمام بالأدوات والتقنيات الحديثة المستخدمة في أنشطة المغامرات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات القيادة: القدرة على تحفيز وإلهام الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل ممتازة لبناء علاقات إيجابية مع الزوار وزملاء العمل.

3. القدرة على التحليل: القدرة على تحليل المعلومات والتفاعل مع التحديات بشكل استباقي.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة البحر الأحمر العالمية ببيئة عمل ديناميكية تحتضن الابتكار والشغف في تقديم تجارب فريدة للزوار. تعكس ثقافة الشركة التزامها بالاستدامة والتميز، حيث تُعزز من فرص التعاون بين الفرق المختلفة لتحقيق الأهداف المشتركة. يشجع بيئة العمل على المبادرة والتطوير الذاتي، مما يتيح للموظفين فرصة التعلم والنمو في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة البحر الأحمر العالمية فرصاً واسعة للتطوير المهني من خلال برامج تدريبية متميزة، وورش عمل، وفرص للتقدم في المسار الوظيفي. يُشجع العاملون على استكشاف مهارات جديدة وتوسيع معرفتهم في مجالات متعددة، مما يعزز من إمكانية تحقيق طموحاتهم المهنية، ويسهم في بناء مستقبل مشرق في قطاع السياحة والترفيه بالمملكة.