Senior ICT Engineer – Low Current Systems

تعتبر وظيفة مهندس تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) الأول في الأنظمة الكهربائية المنخفضة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل كبير في تطوير بنية تحتية تكنولوجية متقدمة. في ظل التوجه المتزايد نحو التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي، يزداد الطلب على أنظمة الأمان والمراقبة والتواصل الفعّال. تتيح هذه الوظيفة للمهندسين المحترفين الانخراط في مشاريع متطورة تساهم في تحسين جودة الحياة وتعزيز الأمان في المؤسسات العامة والخاصة. كما تسهم هذه الوظيفة في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للشركة وتلبية احتياجات العملاء بشكل مبتكر.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتنفيذ الأنظمة المنخفضة: قيادة تصميم وتركيب وتكوين وصيانة أنظمة منخفضة التي تشمل أنظمة الهاتف والتليفون، وأنظمة الحماية بالفيديو (CCTV)، وشبكات توزيع IPTV، وأنظمة التحكم في الوصول، وأنظمة إنذار الحريق.

2. الإشراف على الفنيين والمقاولين: توجيه وإرشاد فريق من الفنيين والمقاولين لضمان تسليم المشاريع وفقًا لمعايير الأداء المتوقعة.

3. تشخيص وحل المشكلات: تحليل وتشخيص وحل أي مشكلات تتعلق بفشل الأنظمة أو أدائها عبر جميع التخصصات المتعلقة بالأنظمة المنخفضة.

4. إعداد الوثائق الفنية: إعداد الوثائق الفنية وتقارير العمل والرسومات النهائية للمشاريع لضمان توثيق جميع مراحل التنفيذ.

5. ضمان الالتزام بالمعايير: التأكد من أن جميع الأنظمة تتوافق مع المعايير الصناعية، وتنظيم السلامة، ومتطلبات المشروع.

6. التنسيق مع الأطراف المعنية: التعاون مع العملاء، والاستشاريين، وأصحاب المصلحة الآخرين لتعريف المتطلبات الفنية وتقديم الحلول المناسبة.

7. تقديم الدعم الفني: توفير الدعم الفني والتدريب والإرشاد للفرق الداخلية والمستخدمين النهائيين لضمان الاستخدام الفعال للأنظمة.

8. الإشراف على تكامل الأنظمة: إدارة عمليات تكامل الأنظمة، والتشغيل، وتسليم المشاريع متعددة التخصصات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكالوريوس: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية، أو الإلكترونية، أو تكنولوجيا المعلومات، أو هندسة الكمبيوتر، أو هندسة الاتصالات (أو ما يعادلها).

2. خبرة عملية واسعة: خبرة عملية شاملة في تصميم وتركيب وصيانة الأنظمة المنخفضة مثل أنظمة الهاتف، وأنظمة CCTV، وأنظمة IPTV، وغيرها.

3. معرفة قوية بالبنية التحتية للشبكات: معرفة متعمقة بالبنية التحتية للشبكات، بما في ذلك التبديل من الطبقة 2/3، والشبكات المحلية (LAN) والشبكات الواسعة (WAN)، ونظام SD-WAN، ونظام TCP/IP، والكابلات المهيكلة.

4. قدرة على قراءة الرسومات الفنية: القدرة المثبتة على قراءة وتفسير الرسومات الفنية والمخططات والمستندات المتعلقة بالعطاءات.

5. مهارات تحليل وحل المشكلات: مهارات قوية في التحليل وحل المشكلات، والقدرة على التعامل مع التحديات التقنية.

6. خبرة في قيادة الفرق الهندسية: خبرة سابقة في قيادة وتنسيق الفرق الهندسية في بيئة المقاولات التجارية.

7. مهارات تواصل وتوثيق: مهارات تواصل قوية وقدرة على إعداد التقارير الفنية والتفاعل مع العملاء بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. شهادات متقدمة: الحصول على شهادة CCNP مُعتبرة شرطًا أساسيًا، بينما تعتبر شهادات Cisco أو AVAYA VOIP ميزة إضافية.

2. إلمام بالمعايير الأمنية: معرفة بالمعايير الأمنية ذات الصلة، وأفضل الممارسات في الأنظمة المنخفضة وأنظمة الأمان.

3. خبرة في إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع والتدريب الفني.

4. فهم شامل للتقنيات الحديثة: القدرة على استخدام أحدث التقنيات في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات.

5. إدارة الشبكات: القدرة على إدارة الشبكات بشكل فعّال وضمان استقرارها وأدائها العالي.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل في بيئات ذات ضغط عالٍ وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.

2. مهارات قيادية: مهارات قيادية قوية تمكنك من توجيه الفرق وتحفيزهم نحو تحقيق الأهداف.

3. توجه نحو النتائج: القدرة على تحقيق النتائج المرجوة وتجاوز التوقعات.

4. التكيف والمرونة: القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات المشاريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Sumo Tawasol Tech Co. ببيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة عمل تفاعلية ومشجعة على التعلم المستمر، حيث يتم تقدير الجهود الفردية والجماعية. كما توفر الشركة للموظفين فرصًا للتفاعل مع مجموعة متنوعة من المشاريع التكنولوجية، مما يسمح لهم بتطوير مهاراتهم واكتساب خبرات جديدة في مجالات متعددة.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة Sumo Tawasol Tech Co. بأهمية التطوير المهني المستمر لموظفيها. تقدم الشركة فرصًا للتدريب والتطوير المهني من خلال ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة. كما تشجع الشركة على التقدم الوظيفي من خلال تقديم مسارات واضحة للترقية، مما يضمن للموظفين إمكانية تطوير مهاراتهم واستكشاف آفاق جديدة في مجالاتهم. تعتبر هذه البيئة المحفزة فرصة مثالية للمهندسين الطموحين الذين يسعون لتحقيق نجاح مهني مستدام.