مهندس أول I&C

تُعتبر وظيفة مهندس أنظمة التحكم والقياس المتقدم (Senior I&C Engineer) من الفرص المميزة في السوق السعودي، حيث تسهم بشكل كبير في تطوير وتنفيذ أنظمة الطاقة الحديثة. في شركة Hitachi Energy، نبحث عن فرد متمرس يتمتع بخبرة تقنية واسعة في مجال الأنظمة الكهربائية، ليكون جزءًا من فريقنا في الدمام. يُعتبر هذا الدور حيويًا في ضمان تركيب الأنظمة عالية الجهد وصيانتها بكفاءة، مما يسهم في تعزيز الاعتمادية والأمان في مشاريع الطاقة. إن العمل في بيئة ديناميكية مثل Hitachi Energy، يتيح لك الفرصة لتطبيق مهاراتك التقنية والمشاركة في مشاريع عالمية، مما يساهم في تطوير صناعة الطاقة في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

تركيب وتشغيل الأنظمة:

• مسؤول عن تنفيذ أعمال التركيب والتشغيل الموكلة إليه وفق أعلى المعايير الفنية، مما يضمن الأداء الفائق للأنظمة.

تحديد نطاق المشروع وأهدافه:

• العمل بالتعاون مع الإدارة العليا والمساهمين لتحديد نطاق المشروع، الأهداف، والنتائج المرجوة بما يتماشى مع متطلبات العملاء.

التقيد بمتطلبات التركيب:

• ضمان الامتثال لمتطلبات التركيب والتعليمات، مع الالتزام بإجراءات الوقاية من الحوادث، خاصة عند العمل على مكونات نظام كهربائي حية.

تعديل الرسومات والوثائق:

• مسؤول عن توضيح أي تغييرات أو تعديلات ضرورية على الرسومات أو الوثائق خلال عملية التركيب.

إدارة المخاطر:

• تحديد وإدارة مخاطر المشروع، وتطوير استراتيجيات للتخفيف من المخاطر وخطط طوارئ فعالة.

التعاون مع المشرفين:

• تقديم المشورة لمشرف التركيب لدى الموردين الفرعيين في التخطيط والتنسيق للقوى العاملة اللازمة للامتثال للجدول الزمني.

التعاون مع مدير المشروع:

• العمل بشكل وثيق مع مدير مشروع PG لتحديد حالة الأعمال المكتملة وغير المكتملة، وضمان سير العمل بشكل سلس.

فحص المواد الواردة:

• إجراء فحص شامل للمواد الواردة للتأكد من اكتمالها وعدم وجود تلف، وتنسيق التعامل مع المواد بالتعاون مع الموردين الفرعيين.

إصدار تقارير عدم المطابقة:

• إصدار تقارير حول عدم المطابقة للأجهزة المتضررة أو المفقودة ضمن نطاق إمدادات PG بالتعاون مع مدير المشروع.

الإشراف على الاختبارات النهائية:

- الإشراف على الاختبارات النهائية للتركيب والتشغيل، وضمان استكمال الوثائق اللازمة.

تنسيق أنشطة الفحص:

- الإشراف وتنسيق أنشطة فحص الدوائر، والمشاركة في الاجتماعات الميدانية حسب طلب مدير مشروع PG-CH.

الامتثال للوائح الداخلية والخارجية:

- ضمان الالتزام بكافة اللوائح والتوجيهات الداخلية والخارجية المعمول بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

الشهادة الجامعية:

• درجة بكاليوس أو دبلوم في الهندسة الكهربائية.

الخبرة العملية:

• خبرة تتراوح بين 2 إلى 5 سنوات في أنظمة GIS يُفضل أن تكون في مشاريع عالمية.

التعامل مع غاز SF6:

• خبرة سابقة في التعامل مع غاز SF6 تعتبر ميزة إضافية.

معرفة المنتجات:

• معرفة جيدة بمنتجات GIS وأنظمة الجهد العالي.

إجادة اللغات:

• إتقان اللغتين الإنجليزية والعربية كتابةً وتحدثًا.

التواصل الفعّال:

• القدرة على التواصل بفاعلية مع فرق العمل والعملاء.

التعليم المستمر:

• الرغبة في تطوير المهارات والمعرفة الفنية باستمرار.

المهارات التقنية المطلوبة

فهم الأنظمة الكهربائية:

• معرفة عميقة بأنظمة الطاقة الكهربائية، بما في ذلك أنظمة الجهد العالي.

خبرة في التركيب والتشغيل:

• القدرة على إجراء عمليات التركيب والتشغيل بكفاءة عالية.

إدارة المشاريع:

• مهارات قوية في إدارة المشاريع والتخطيط.

تقييم المخاطر:

• القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المرتبطة بالتركيب والتشغيل.

استخدام أدوات القياس:

• مهارة في استخدام أدوات القياس والفحص اللازمة لاختبار المعدات.

المهارات الشخصية والقيادية

القيادة:

• القدرة على قيادة فرق العمل وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

حل المشكلات:

• مهارات قوية في تحليل المشكلات وإيجاد حلول فعّالة.

التكيف:

• القدرة على التكيف مع ظروف العمل المتغيرة والتحديات الجديدة.

العمل الجماعي:

• مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق النتائج المرجوة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Hitachi Energy ببيئة عمل تحفيزية تحتضن التنوع والشمولية، حيث تعمل على توفير مساحات عمل آمنة ومريحة. تلتزم الشركة بتعزيز قيم السلامة والنزاهة، مما يعكس أهمية الحفاظ على صحة وسلامة الموظفين. تُشجع الشركة على الابتكار وتبادل الأفكار، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون للنمو والتطور في مجال الطاقة. كما توفر الشركة للمستخدمين موارد ودعم مستمر، مما يعزز من فرص التعاون بين الفرق المختلفة.

فرص التطور والنمو المهني

تسعى شركة Hitachi Energy إلى تطوير مهارات موظفيها من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل مهنية. توفر الشركة فرصًا للتقدم الوظيفي، مما يمكّن الأفراد من الوصول إلى مناصب قيادية في المستقبل. كما تتيح الشركة لموظفيها المشاركة في مشاريع عالمية، مما يساعد على اكتساب خبرات متنوعة وتوسيع شبكة العلاقات المهنية. تعتبر الشركة شريكًا فعالًا في مسيرة تطوير المهارات والقدرات، مما يسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية للموظفين.