Senior Human Resources Manager

نحن في شركة EECC - Engineering Consulting، الواقعة في منطقة الرياض، نبحث عن مدير موارد بشرية أول يتمتع بخبرة واسعة وكفاءات متميزة ليكون شريكاً استراتيجياً في تحويل أعمالنا. نحتاج إلى قائد للتغيير قادر على دفع فرقنا نحو تحقيق أهدافنا الاستراتيجية في قطاع الهندسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• قيادة جهود توظيف أفضل الكفاءات لفريق المبيعات والمناقصات بما يحقق الأهداف التنافسية.
• تطوير وتنفيذ نظام تعويضات قائم على الأداء يتضمن العمولات التصاعدية.
• ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية المنطبقة، بما في ذلك نطاقات، قوى، ومدة.
• إدارة تقييم الأداء بشكل فعّال لضمان تحقيق الأهداف الفردية والجماعية.
• حماية مصالح الشركة من خلال إدارة شؤون الموارد البشرية بشكل استراتيجي.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع ضرورة أن تشمل 3 سنوات على الأقل في قطاع المقاولات والاستشارات الهندسية.
• خبرة عملية في صياغة عقود العمولات وبنود الاسترداد (Clawback).
• قدرة على إدارة فرق العمل بشكل فعّال وتحفيز الأفراد نحو الأداء العالي.
• فهم عميق للبيئة القانونية والتنظيمية في المملكة العربية السعودية.
• مهارات تحليلية قوية مع القدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات الصعبة.
• مهارات تواصل فعّالة، سواء الشفوية أو الكتابية.
• قدرة على التفكير الاستراتيجي وتنفيذ خطط العمل بكفاءة.
• قدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق النتائج في بيئات متغيرة.

إذا كنت تبحث عن فرصة لتكون جزءًا من فريق ديناميكي يساهم في تحقيق تحول استراتيجي في شركة رائدة، فإننا نحثك على التقدم لهذه الوظيفة. نقدر احترافية وقتك، لذا نطلب منك تعبئة "استمارة التقييم المبدئي" عبر الرابط أدناه بدلاً من إرسال السيرة الذاتية التقليدية. سيتم التواصل للمقابلة فقط مع من يجتاز هذا التقييم.

🔗 رابط التقديم: [ https://forms.gle/qNCjJRNvKz9K6Cd97 ]