Senior Human Resources Consultant

تعتبر وظيفة استشاري موارد بشرية أول (Senior Human Resources Consultant) فرصة متميزة للمهنيين ذوي الخبرة في مجال الموارد البشرية للانضمام إلى شركة Fircroft في الجبيل، المملكة العربية السعودية. يهدف هذا الدور إلى دعم مدير الموارد البشرية ورؤساء الأقسام في تصميم وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالموارد البشرية، بالإضافة إلى تطوير استراتيجيات التعويضات والمزايا.

تتضمن المهام والمسؤوليات الرئيسية ما يلي:

• تقديم الدعم لفريق تطوير المنظمة في القضايا المتعلقة بالهيكل التنظيمي، بما في ذلك الحوكمة ومصفوفة السلطة.
• اقتراح التعديلات على الهيكل التنظيمي والبيانات الوظيفية، بالإضافة إلى مساعدة فريق تطوير المنظمة في تخطيط القوى العاملة وخطط التعاقب.
• التعاون مع فريق التوظيف لتحديد مصفوفة التوظيف وتقديم المشورة بشأن عملية وإجراءات التوظيف لضمان تحقيق نتائج فعالة وفي الوقت المناسب.
• تقديم الدعم لرئيس قسم التعويضات والمزايا في تطوير وتعزيز السياسات الخاصة بالموارد البشرية.
• تقديم وجهة نظر خبراء لرئيس قسم التعويضات والمزايا في مسائل تتعلق بالتعويضات وإدارة الأداء، بما في ذلك الرواتب، والمكافآت، وبرامج التحفيز والتقدير.
• المساعدة في تقييم الوظائف والملفات الوظيفية الخاصة بالشركة.
• دعم جميع الفرق في احتياجاتهم من المقارنات المرجعية عند الحاجة.
• مساعدة مدير الموارد البشرية في وضع استراتيجية لتعزيز انخراط الموظفين، تتضمن جمع آراء الموظفين وخطط التحسين ذات الصلة وقياس فعالية هذه الخطط على انخراط وإنتاجية القوى العاملة.

أما بالنسبة لمتطلبات هذه الوظيفة، فهي تشمل:

• الحصول على درجة بكاليوس في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية ذات الصلة.
• القدرة على العمل ضمن بيئة ديناميكية تتطلب اتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

المهارات المطلوبة تشمل:

• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.
• مهارات تواصل فعالة، شفاهية وكتابية.
• قدرة على العمل بروح الفريق والتعاون مع مختلف الأقسام.
• معرفة عميقة بأحدث الاتجاهات والممارسات في مجال الموارد البشرية.

تعتبر هذه الوظيفة مناسبة للأفراد الطموحين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم والمساهمة في تحسين الأداء المؤسسي من خلال استراتيجيات فعالة في إدارة الموارد البشرية.