Senior HSE Coordinator

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة منسق الصحة والسلامة والبيئة (HSE) من الوظائف الحيوية في القطاع الصناعي، خاصة في ظل النمو المتسارع الذي يشهده السوق السعودي. يسعى هذا الدور إلى تعزيز الصحة والسلامة في مواقع العمل وضمان الامتثال للمعايير القانونية والمحلية، مما يساهم في حماية العاملين والبيئة. يقوم منسق الصحة والسلامة والبيئة الأول بالتعاون مع مديري المشاريع ومدير الصحة والسلامة والبيئة، وذلك لتطبيق نظام الإدارة المتكامل الأنسب لمتطلبات المشروع. يتطلب هذا الدور مستوى عالٍ من الخبرة والكفاءة لضمان تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة، مما يجعل الشخص القائم بهذا الدور عنصراً أساسياً في تعزيز الأداء العام للمنظمة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

قيادة التنسيق والتنفيذ والامتثال:

يقود منسق HSE عملية التنسيق والتنفيذ والامتثال لخطة إدارة الصحة والسلامة الخاصة بالمشروع، بالإضافة إلى برنامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.

إجراء وتيسير جلسات التدريب:

يقوم بترتيب وإجراء والمشاركة في جلسات التدريب واجتماعات لجنة الصحة والسلامة والبيئة، مما يساهم في تعزيز الوعي والمعرفة لدى العاملين.

تقديم المشورة:

يقدم المشورة لمدير المشروع والمديرين الآخرين بشأن الوقاية من الحوادث وتحسين طرق العمل، مما يسهم في تعزيز بيئة العمل الآمنة.

تنسيق الأنشطة المتعلقة بالـ HSE:

يدير تنفيذ الأنشطة المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة وفقًا للخطة المحددة ومتطلبات نظام الإدارة، لضمان الامتثال الفعال.

إجراء الفحوصات الشهرية:

يقوم بإجراء فحوصات شهرية لمواقع المشروع وتوثيق النتائج في الوقت المناسب، مما يساعد على تطوير خطط تحسين فعالة.

تنفيذ تدقيقات الصحة والسلامة:

يخطط وينفذ تدقيقات الصحة والسلامة للمتعاقدين بشكل ربع سنوي، لضمان الامتثال للمعايير والمواصفات المطلوبة.

تحليل أداء المشروع:

يسجل ويحلل أداء الصحة والسلامة والبيئة للمشروع، ويضمن تحقيق الأهداف المحددة.

تنسيق البرامج التدريبية:

يقوم بتنسيق البرامج التدريبية ومراقبة فعالية التدريب، لضمان تحسين المعرفة والمهارات لدى الفريق.

مراقبة المواد الترويجية:

يضمن وجود الملصقات الخاصة بالسلامة والمواد الترويجية في المواقع بشكل واضح، مما يعزز من ثقافة السلامة.

تنفيذ إجراءات العقوبات:

يضمن تنفيذ إجراءات العقوبات بشكل عادل وإصدار إشعارات للمخالفين، بالإضافة إلى تقديم تقارير شهرية لإدارة الصحة والسلامة.

إجراء الاجتماعات التثقيفية:

يعقد اجتماعات تثقيفية وأحاديث توعية بشكل يومي أو أسبوعي، لتعزيز تحقيق أهداف الصحة والسلامة والبيئة.

تحليل أسباب الحوادث:

يقوم بإجراء تحليل جذري لجميع سجلات الحوادث، ويولد تقارير التحقيق الأولية في غضون 24 ساعة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة علمية: درجة البكالوريوس في الهندسة، العلوم البيئية، أو أي مجال ذي صلة.
2. خبرة عملية: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مع خلفية في إدارة المشاريع.
3. شهادات مهنية: الحصول على شهادات معترف بها في مجالات الصحة والسلامة مثل NEBOSH أو ISO 45001.
4. معرفة قانونية: فهم عميق للتشريعات المحلية والدولية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة.
5. قدرة تحليلة: مهارات قوية في التحليل والتقييم وتطوير خطط تحسين.
6. إدارة الوقت: مهارات تنظيمية وإدارة الوقت لضمان إنجاز المهام في المواعيد المحددة.
7. إجادة اللغة الإنجليزية: إتقان اللغة الإنجليزية كتابةً وتحدثًا، ومعرفة اللغات الأخرى تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. فهم المعايير الدولية: معرفة عميقة بمعايير الصحة والسلامة والبيئة الدولية والمحلية.
2. استخدام أدوات القياس: القدرة على استخدام أدوات قياس الصحة والسلامة والبيئة بشكل فعال.
3. تكنولوجيا المعلومات: مهارات في استخدام برامج إدارة المشاريع وأدوات التحليل.
4. التدقيق والمراجعة: مهارات تدقيق فعالة لتقييم الامتثال للمعايير.
5. إعداد التقارير: القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة عن أداء الصحة والسلامة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح التعامل مع جميع مستويات الموظفين والإدارة.
2. القدرة على التأثير: القدرة على التأثير في سلوك الموظفين وتعزيز ثقافة السلامة.
3. القيادة: مهارات قيادية قوية لإدارة الفرق وتحفيزهم لتحقيق الأهداف.
4. حل المشكلات: مهارات قوية في تحليل المشكلات وتقديم حلول فعالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في الشركة بالاحترافية العالية، حيث يتم تشجيع الموظفين على الابتكار والإبداع. تتمتع الشركة بثقافة تعزز من التعاون والعمل الجماعي، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة. كما تلتزم الشركة بتقديم بيئة عمل آمنة وصحية، حيث يتم توفير كافة الموارد اللازمة لدعم الموظفين في مهامهم اليومية. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال برامج تعليمية وتدريبية، مما يعزز من ولائهم ورضاهم عن العمل.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة فرصًا واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين في مسيرتهم المهنية من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة. توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية بشكل فعال. كما يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في المؤتمرات والفعاليات الصناعية، مما يعزز من خبراتهم ويزيد من فرصهم للتقدم في مجالاتهم. تعتبر هذه الفرص جزءًا أساسيًا من رؤية الشركة في الاستثمار في رأس المال البشري وتعزيز كفاءات فريق العمل.