Senior HR Manager

في شركة ميدترونيك، تُتيح لك الفرصة لبدء مسيرة مهنية طويلة من الاستكشاف والابتكار، بينما تساهم في تعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية والمساواة للجميع. بصفتك مديراً أول للموارد البشرية، ستقود جهود التحول في المنظمة السعودية، حيث تُعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية بالغة في تعزيز تجربة الموظفين وغرس ثقافة الأداء العالي، بالإضافة إلى كونك شريكاً استراتيجياً لقادة الأعمال. سيكون لديك دور حاسم في تشكيل الثقافة التنظيمية، وزيادة مستوى التفاعل، وتسريع نتائج الأعمال من خلال التركيز على الأفراد. تعد هذه الوظيفة مفتوحة أمام جميع المرشحين المؤهلين، ومع ذلك، سيتم منح الأفضلية للمواطنين السعوديين وفقاً لمبادرات السعودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية: العمل كمستشار موثوق للمدير العام وفريق القيادة، حيث تقدم نصائح استراتيجية تتعلق بجميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية، مثل تصميم الهيكل التنظيمي، الثقافة، إدارة التغيير، وتعزيز الأداء.

2. الثقافة والانخراط: تعزيز ثقافة نمو جريئة وشاملة. تصميم وتنفيذ مبادرات تهدف إلى تعزيز انخراط الموظفين، وتحفيزهم، وإحساسهم بالانتماء.

3. الشراكة التجارية: تطوير شراكات عميقة عبر الوظائف المختلفة. فهم أولويات الأعمال وضبط استراتيجيات الموارد البشرية لتعزيز الأداء، والمرونة، والابتكار.

4. تطوير المواهب: قيادة تخطيط التعاقب، وتطوير القيادة، واستراتيجيات خط أنابيب المواهب. تحديد ذوي الإمكانيات العالية وتصميم برامج تسريع التطور.

5. المرونة التنظيمية: تعزيز ثقافة السرعة والحسم والقدرة على التكيف. إدارة التغييرات بشكل استباقي ومساعدة الفرق على الازدهار في ظل الغموض والتحولات.

6. الدفاع عن الموظفين: أن تكون شريكاً موثوقاً وعطوفاً للموظفين. العمل كحامل للثقافة والبوصلة الأخلاقية، وضمان العدالة والسلامة النفسية.

7. التوجه الرقمي والبيانات: استغلال أدوات مثل Power BI، وتحليلات الموارد البشرية، ومنصات الذكاء الاصطناعي لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات وأتمتة العمليات.

8. التفوق التشغيلي للموارد البشرية: الإشراف على الالتزام بقوانين العمل المحلية، والعلاقات مع الموظفين، وتنفيذ السياسات. العمل على تحسين عمليات الموارد البشرية وتقديم الخدمات بشكل مستمر.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة: من 7 إلى 10 سنوات من الخبرة المتطورة في مجال الموارد البشرية، ويفضل أن تكون في مجالات التكنولوجيا الطبية أو الأدوية أو صناعات مماثلة سريعة الأداء.

2. خلفية قوية: في الشراكة التجارية، وتحويل الثقافة، وتطوير المنظمات.

3. التوجه الذهني والقدرات: جريء، حازم، وموجه نحو الحلول.

4. القدرة على التكيف: القدرة على التكيف والازدهار في بيئات ديناميكية.

5. حضور قيادي قوي: مع ميل للعمل والإبداع.

6. التعاون والتعاطف: القدرة على التأثير على جميع المستويات.

7. الإجادة الرقمية: إتقان Power BI، ولوحات البيانات الرقمية، ومنصات نظم معلومات الموارد البشرية.

8. الراحة في استخدام أدوات الذكاء الاصطناعي: لتحقيق الكفاءة والرؤى.

9. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون بطلاقة.

10. التعليم: شهادة بكاليوس في مجال ذي صلة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. Power BI: الإلمام بتقنيات تحليل البيانات وتصوير المعلومات.

2. لوحات البيانات الرقمية: القدرة على استخدام أدوات عرض البيانات بفعالية.

3. نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS): المعرفة الجيدة ببرامج الموارد البشرية.

4. أدوات الذكاء الاصطناعي: استخدام التكنولوجيا الذكية لتحسين العمليات.

5. تحليلات الموارد البشرية: القدرة على تفسير البيانات واستخدامها في اتخاذ القرارات.

6. التكنولوجيا الرقمية: فهم شامل للتقنيات الحديثة المستخدمة في مجال الموارد البشرية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التأثير: مهارات فعالة في التأثير على القرارات التنظيمية.

2. التعاطف: القدرة على فهم مشاعر واحتياجات الموظفين.

3. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تساهم في بناء علاقات عمل إيجابية.

4. القيادة التحفيزية: القدرة على تحفيز الفرق لتحقيق أهداف مشتركة.

5. التفكير الاستراتيجي: القدرة على وضع استراتيجيات مدروسة لتحقيق النجاح.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تُعتبر ميدترونيك مؤسسة رائدة في مجال التكنولوجيا الطبية، حيث تلتزم بتوفير بيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون. تسعى الشركة إلى بناء ثقافة شاملة تعزز من انخراط الموظفين وتقدير التنوع. نحن نؤمن بأن كل فرد له قيمة ويستحق فرصة للتعبير عن آرائه وأفكاره. كما نعمل على تعزيز قيم التعاطف والدعم بين أعضاء الفريق، مما يساهم في خلق بيئة عمل تحفز الجميع على الأداء بأفضل ما لديهم.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح ميدترونيك فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث نؤمن بأهمية الاستثمار في موظفينا. نقدم برامج تدريب وتطوير متكاملة تهدف إلى تعزيز مهارات القيادة، وبناء القدرات، وتوسيع المدارك. نساعد الموظفين على وضع أهدافهم المهنية والعمل نحو تحقيقها من خلال توجيه مستمر وفرص للتعلم والتدريب. في ميدترونيك، تعتبر مسيرتك المهنية جزءاً من رحلتنا نحو الابتكار والتميز في مجال الرعاية الصحية.