Senior HMI Designer

تعتبر وظيفة مصمم واجهات المستخدم البشرية (HMI) في مجال صناعة السيارات من الأدوار المحورية التي تساهم في تحسين تجربة المستخدم ورفع مستوى الجودة في المنتجات. في ظل النمو المستمر لصناعة السيارات في المملكة العربية السعودية، تزداد الحاجة إلى متخصصين قادرين على تصميم واجهات تفاعلية تتسم بالكفاءة والجاذبية. تستهدف هذه الوظيفة المحترفين ذوي الخبرة الذين يسعون لتحقيق تأثير إيجابي على تجربة المستخدم، من خلال تقديم حلول تصميم مبتكرة تلبي احتياجات السوق المحلي والدولي. كما تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تعزيز مكانة الشركة في السوق وتلبية متطلبات العملاء المتزايدة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. التعاون مع الفرق متعددة التخصصات: العمل بشكل وثيق مع مديري المنتجات والمطورين وأصحاب المصلحة الآخرين لضمان توافق التصميم مع متطلبات المشروع ورؤية العملاء.

2. الدفاع عن احتياجات المستخدمين: وضع احتياجات المستخدمين في مقدمة الأولويات خلال عملية التصميم، من خلال تقديم حلول مبتكرة تتماشى مع توقعاتهم.

3. إجراء أبحاث المستخدم: القيام بأبحاث شاملة لفهم سلوك المستخدمين وجمع رؤى قيمة تسهم في اتخاذ قرارات تصميم مدروسة.

4. تصميم الحلول الرقمية: تطوير تصاميم لمواقع الويب وتطبيقات الهواتف المحمولة بدءًا من المفهوم وحتى التنفيذ، مع مراعاة الوظائف والجماليات.

5. التواصل الفعال: القدرة على توصيل الأفكار المعقدة بوضوح، سواء كان ذلك عبر الوثائق، أو العروض التقديمية، أو التواصل المباشر مع الفرق.

6. تنظيم ورش العمل: تخطيط وتيسير ورش عمل عبر الإنترنت أو في الموقع مع أصحاب المصلحة وفريق المشروع، لتعزيز التعاون وتبادل الأفكار.

7. تصميم التفاعلات: العمل على تصميم التفاعلات مع الواجهة والتحقق من الحلول مع المستخدمين، سواء من خلال الاختبارات المباشرة أو الاستبيانات.

8. إعادة استخدام وصيانة أنظمة التصميم: تطوير وصيانة أنظمة التصميم ومجموعات واجهات المستخدم لضمان التناسق والفعالية.

9. تطبيق مبادئ الوصول: تصميم الحلول وفقًا لمبادئ الوصول، مع التركيز على تلبية احتياجات جميع المستخدمين.

10. عرض الحلول: تقديم الحلول المقترحة لأصحاب المصلحة وفريق المشروع بشكل احترافي، مما يعزز الفهم والتوافق.

11. العمل في الموقع: التواجد بشكل دوري في المملكة العربية السعودية للتعاون مع فريق واجهات المستخدم البشرية الخاص بالعميل.

12. تحليل المتطلبات: تحليل المهام والمتطلبات بدقة، وتقدير الجهود اللازمة لتحقيق الأهداف.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة في مجال السيارات: خبرة لا تقل عن 5 سنوات في تصميم واجهات المستخدم البشرية ضمن صناعة السيارات.

2. خبرة شاملة في تصميم واجهات المستخدم: تجربة كاملة في دورة حياة تصميم HMI للمركبات الإنتاجية، تشمل جميع مراحل التصميم.

3. مهارات قوية في حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات التصميمية بفعالية وابتكار حلول مبتكرة.

4. قدرات تواصل قوية: مهارات تواصل ممتازة تعزز من التعاون مع الفرق والمساهمة في نجاح المشاريع.

5. محفظة قوية: تقديم محفظة أعمال تبرز عملية التصميم والنتائج المحققة، مما يعكس مستوى الإبداع والاحترافية.

6. فهم عميق لمبادئ التصميم: معرفة شاملة بالمبادئ الأساسية للتصميم البصري والتفاعلي.

7. نهج تصميم يركز على الإنسان: القدرة على تطبيق أساليب التصميم التي تشمل الاختبار السريع وتكرار التصميمات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تصميم واجهات المستخدم: إتقان أدوات التصميم المشهورة مثل Adobe XD، Sketch، Figma.

2. أبحاث المستخدم: خبرة في استخدام أساليب البحث التوليدية والتقييمية للحصول على رؤى قيمة.

3. دراية بمبادئ الوصول: معرفة بتوجيهات WCAG لتصميم تجارب رقمية تتسم بالإتاحة.

4. تصميم تفاعلي: مهارات متقدمة في تصميم التفاعلات وتجربة المستخدم.

5. نظم التصميم: القدرة على تطوير وصيانة نظم التصميم ومجموعات واجهات المستخدم.

6. أنظمة التشغيل: معرفة بتطوير التطبيقات على أنظمة تشغيل متعددة مثل iOS وAndroid.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على العمل تحت الضغط: مهارات إدارة الوقت وتحديد الأولويات في بيئة سريعة ومتعددة المشاريع.

2. الابتكار والإبداع: التفكير الإبداعي والقدرة على اقتراح حلول جديدة لمواجهة التحديات.

3. التعاون الفعال: القدرة على العمل ضمن فريق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في متطلبات المشروع واستراتيجيات العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة Intellias إلى توفير بيئة عمل تعزز من الابتكار والتعاون. تتميز ثقافة الشركة بالتنوع والشمولية، حيث يتم تشجيع الأفكار الجديدة والمبادرات الفردية. كما تدعم الشركة موظفيها من خلال توفير فرص التدريب والتطوير المستمر، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم ويعزز من شعورهم بالانتماء. نحن نؤمن بأهمية العمل الجماعي ونجاح الفريق، مما يخلق أجواءً إيجابية ومحفزة.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Intellias فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، من خلال برامج تدريبية متخصصة وورش عمل دورية. يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال المشاركة في مشاريع متنوعة، مما يتيح لهم اكتساب خبرات جديدة وتوسيع معارفهم. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يتيح للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة داعمة ومحفزة. نؤمن بأن النمو الشخصي والمهني يتطلب الاستمرار في التعلم والتكيف مع تحديات الصناعة المتغيرة.