مدير تمرين جماعي كبير

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

يعتبر دور مدير مجموعة التمارين الرياضيّة الأول (Senior Group Exercise Manager) من الأدوار المحوريّة في تطوير وتعزيز ثقافة اللياقة البدنية في المملكة العربية السعودية، حيث يشمل مسؤولية إدارة وتوجيه قسم التمارين الجماعية عبر عدة أندية رياضية. يهدف هذا الدور إلى تقديم برامج تمارين جماعية ذات مستوى عالمي تعزز من تفاعل الأعضاء وتحافظ على رضاهم، مما يسهم في زيادة نسبة الاحتفاظ بالأعضاء وتعزيز العلامة التجارية. في ظل النمو المتزايد لسوق اللياقة البدنية في السعودية، يصبح هذا المنصب حيوياً لاستقطاب الأفراد المهتمين بالصحة واللياقة، وتحقيق تجربة فريدة وممتعة للمستخدمين في الأندية الرياضية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. الإشراف والدعم: قيادة فريق مديري التمارين الجماعية والمدربين في الأندية المعينة، مع توفير الدعم والتوجيه اللازم لضمان تقديم تجارب استثنائية للأعضاء.

2. التوظيف والتدريب: اختيار وتدريب وتوجيه طاقم العمل في قسم التمارين الجماعية لضمان تقديم أفضل التجارب الصفية.

3. إدارة الأداء: مراقبة أداء الفريق من خلال مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) وجلسات التغذية الراجعة وخطط التطوير الفردية.

4. تحقيق التميز التشغيلي: تصميم وتحسين جدول التمارين الجماعية لتعزيز نسبة حضور الأعضاء ورضاهم، مع التأكد من الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

5. رصد استخدام الفصول: متابعة استخدام الفصول الدراسية وتطبيق استراتيجيات لتحسين الأداء وزيادة الإيرادات.

6. تطوير البرامج: تقديم برامج تمارين جديدة ومواكبة الاتجاهات بناءً على آراء الأعضاء واتجاهات السوق.

7. التنسيق مع فريق التسويق: تنظيم الحملات الترويجية للبرامج والفعاليات الجديدة في قسم التمارين الجماعية.

8. تنفيذ الفعاليات: قيادة تنفيذ برامج وورش عمل ربع سنوية مثل برامج Les Mills أو البرامج الداخلية.

9. تحسين تجربة الأعضاء: ضمان تقديم جلسات تمارين جماعية جذابة ومحفزة تركز على تحقيق النتائج المرجوة.

10. جمع وتحليل الملاحظات: جمع وتحليل آراء الأعضاء لتحسين العروض التدريبية وأداء المدربين.

11. إدارة الميزانية: إعداد تقارير الأداء والحضور الشهرية لمراجعة الإدارة، وإدارة ميزانية قسم التمارين الجماعية بما في ذلك الرواتب والمعدات والتراخيص.

12. ضبط التكاليف: ضمان التحكم في التكاليف مع الحفاظ على معايير الخدمة والتجربة العالية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية: درجة بكاليوس في علوم الرياضة، التربية البدنية، أو أي مجال ذي صلة (يفضل).

2. الخبرة العملية: خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في إدارة التمارين الجماعية، مع وجود سنتين على الأقل في دور قيادي أو إقليمي.

3. الشهادات الاحترافية: الحصول على شهادات معترف بها في برامج Les Mills أو برامج مماثلة في اللياقة البدنية (مثل BODYCOMBAT، BODYATTACK، RPM، وغيرها).

4. الخبرة في تطوير المدربين: تجربة مثبتة في تطوير المدربين، برمجة الفصول، وتشغيل المرافق الرياضية.

5. المهارات القيادية: قدرة قوية على القيادة والتواصل الفعال وتنظيم العمل.

6. إدارة المواقع المتعددة: القدرة على إدارة مواقع متعددة وفرق العمل بكفاءة.

7. القدرة على تحليل الأداء: مهارات تحليل الأداء وإعداد التقارير.

المهارات التقنية المطلوبة

1. برمجة الفصول: خبرة في تصميم جداول التمارين الجماعية.

2. استخدام التكنولوجيا: القدرة على استخدام أدوات التكنولوجيا الحديثة في إدارة العمليات وتحليل البيانات.

3. تسويق البرامج: مهارات في تسويق البرامج والفعاليات الخاصة بالقسم.

4. إدارة الميزانية: خبرة في التخطيط المالي وإدارة الميزانيات.

5. تحليل البيانات: مهارات قوية في جمع وتحليل البيانات لتقييم أداء البرامج.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات الاتصال: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق العمل والأعضاء.

2. التحفيز: القدرة على تحفيز الفريق وتحقيق الأداء العالي.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل.

4. العمل الجماعي: القدرة على العمل ضمن فريق وتعزيز التعاون بين الأعضاء.

5. إدارة الوقت: مهارات قوية في تنظيم الوقت وإدارة الأولويات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في هذه الشركة بالاحترافية والديناميكية، حيث تشجع على الابتكار وتقدير المبادرات الفردية والجماعية. تركز ثقافة الشركة على تعزيز أسلوب حياة صحي ونشط، مما يعكس الالتزام بتقديم خدمات ممتازة للأعضاء. كما تتيح الشركة فرصًا للتعاون بين الفرق وتبادل المعرفة، مما يعزز من روح الفريق ويساهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم الشركة فرصا متميزة للنمو والتطور المهني، حيث يمكن للموظفين اكتساب مهارات جديدة من خلال البرامج التدريبية والدورات المتخصصة. كما توفر بيئة مشجعة على التعلم المستمر وتعزيز القدرات القيادية. من خلال الانخراط في مشاريع مبتكرة وفعاليات رياضية، يتمكن الأفراد من توسيع آفاقهم المهنية وتحقيق تطلعاتهم في مجال اللياقة البدنية، مما يسهم في تحقيق نجاحهم الشخصي والمهني.