Senior Grid Interconnection Consultant

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعَد وظيفة استشاري ربط الشبكات الكهربائية من المستوى المتقدم واحدة من أبرز الوظائف في قطاع الطاقة المتجددة في المملكة العربية السعودية. مع التوجه المتزايد نحو تعزيز استخدام مصادر الطاقة المتجددة، تأتي هذه الوظيفة لتلبية احتياجات المشاريع المتعلقة بمحطات التحويل عالية الجهد وخطوط النقل. إذ يلعب استشاري ربط الشبكات الكهربائية دورًا حيويًا في ضمان تكامل هذه المشاريع مع الشبكة الكهربائية الوطنية، مما يساهم في تحقيق أهداف المملكة في مجال الطاقة المستدامة وتقليل الاعتماد على الوقود الأحفوري. من خلال خبرته الفنية، يسهم هذا الدور في تحسين كفاءة الشبكة وضمان استدامة الطاقة، مما يجعله محورًا رئيسيًا في المشاريع الكبرى التي تتعامل مع الطاقة المتجددة وأنظمة تخزين الطاقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. دراسات الربط الكهربائي ودراسات نظام الطاقة
   يتولى الاستشاري قيادة الدراسات المتعلقة بالربط الكهربائي لمشروعات الطاقة المتجددة وأنظمة تخزين الطاقة. تشمل هذه الدراسات تحليل تدفق الحمل، ودراسات الدوائر القصيرة، ودراسات الاستقرار الديناميكي والعابر، والتأكد من الامتثال لمتطلبات الجهد والطاقة التفاعلية. كما يقوم بإعداد ومراجعة طلبات الربط والرسوم البيانية المفاهيمية.

2. تقييم سعة الشبكة والتأثيرات النظامية
   يقوم بتقييم قدرة الشبكة الكهربائية والقيود والتأثيرات النظامية الناتجة عن المشاريع الجديدة لتوليد الطاقة. يتضمن ذلك تقديم إشراف فني على محطات التحويل وخطوط النقل.

3. الاستشارات الفنية لمحطات التحويل عالية الجهد وخطوط النقل
   يقدم الاستشاري نصائح متخصصة حول تصميم وتكوين ودمج محطات التحويل عالية الجهد. يُراجع تصميم خطوط النقل ومعايير الامتثال للمعايير المعمول بها، ويدعم الدراسات الجدوى والتصميم المفهومي ومراجعة التصميم التفصيلية.

4. دمج الطاقة المتجددة وأنظمة تخزين الطاقة وتوافق الشبكة
   يقوم بتقييم المتطلبات الفنية لدمج مشروعات الطاقة المتجددة وأنظمة تخزين الطاقة في الشبكة الوطنية، ويضمن الامتثال للمعايير المحلية والدولية. يتضمن ذلك تقييم متطلبات الطاقة التفاعلية، واستجابة التردد، وتنسيق الحماية.

5. إدارة المشروع والجودة وتقييم المخاطر
   يدعم الأنشطة المتعلقة بالتحكم في المشروع، مثل مراجعة الجدول الزمني وتقييم التكلفة ومراقبة التقدم. يُجري تقييمات المخاطر المتعلقة بالربط واستقرار النظام ومراحل البناء، ويشارك في تدقيق الجودة للتأكد من الالتزام بالمعايير الهندسية ومعايير السلامة.

6. التفاعل مع العملاء والمساهمين
   يقوم بإعداد تقارير فنية عالية الجودة ودراسات تأثير الشبكة والمستندات الاستشارية. يتعاون مع المرافق العامة والجهات التنظيمية والمقاولين والمجموعات الهندسية الداخلية، ويمثل الشركة في الاجتماعات الفنية وورش العمل والاستشارات التنظيمية.

7. المراجعات التصميمية
   يقوم بإجراء مراجعات شاملة للتصاميم المقدمة لضمان توافقها مع المعايير الدولية والمحلية، مثل IEC و IEEE، ويضمن أن تصاميم المشاريع تحقق الأهداف المحددة.

8. التفتيش الميداني
   يُجري تفتيشات ميدانية للتحقق من الامتثال للتصاميم المعتمدة ومتطلبات الشبكة، مما يضمن تنفيذ المشاريع وفقًا للخطط المحددة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الشهادة الأكاديمية
   درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو تخصص ذي صلة.

2. الخبرة العملية
   خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الربط الكهربائي، ومحطات التحويل عالية الجهد، وخطوط النقل، أو دراسات نظام الطاقة.

3. التجربة المثبتة
   خبرة مثبتة في دراسات تأثير الشبكة، بما في ذلك تحليل تدفق الحمل، ودراسات الدوائر القصيرة، والاستقرار.

4. استشارات فنية
   القدرة على تقديم استشارات فنية متخصصة للبنية التحتية عالية الجهد.

5. فهم عميق
   فهم قوي لرموز الشبكة، ومعايير المرافق، وعمليات الربط.

6. القدرة على تحليل الأنظمة
   إجادة استخدام أدوات تحليل نظام الطاقة وتطبيقاتها.

7. القدرة على التواصل الفعال
   مهارات تواصل قوية باللغة الإنجليزية، سواء كتابيًا أو شفهيًا.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تحليل أنظمة الطاقة
   القدرة على استخدام برامج تحليل أنظمة الطاقة لأغراض الدراسة والتصميم.

2. تصميم الشبكات
   مهارات قوية في تصميم الشبكات الكهربائية لضمان التكامل الفعال.

3. إدارة المخاطر
   مهارات في تقييم وإدارة المخاطر المتعلقة بالمشروعات الكهربائية.

4. تقييم الأداء
   القدرة على تقييم أداء الأنظمة الكهربائية وضمان الامتثال للمعايير.

5. معرفة معيارية
   معرفة شاملة بالمعايير الدولية والمحلية المتعلقة بالطاقة الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. القيادة
   قدرة على قيادة الفرق الفنية والتنسيق بين مختلف التخصصات.

2. التفكير النقدي
   مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة واتخاذ القرارات المدروسة.

3. التفاوض
   مهارات تفاوض قوية لبناء علاقات عمل فعالة مع العملاء والموردين.

4. العمل الجماعي
   القدرة على العمل بفعالية ضمن فرق متعددة التخصصات والمساهمة في تحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

توفر الشركة بيئة عمل ديناميكية تشجع على الابتكار والتطوير المهني. يتميز فريق العمل بالتعاون والاحترافية، حيث يُعزز تبادل الأفكار والخبرات لتحقيق نتائج متميزة. تعزز الشركة ثقافة التعلم المستمر والتكيف مع التغيرات السريعة في سوق الطاقة المتجددة، مما يمنح الموظفين الفرصة لتطوير مهاراتهم وتحقيق تطلعاتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن الشركة بأهمية الاستثمار في مواهبها، حيث توفر برامج تدريب متقدمة وفرص للتطوير المهني. يمكن للموظفين الاستفادة من ورش العمل والدورات التدريبية المتخصصة التي تعزز من مهاراتهم الفنية والإدارية. كما تتيح الشركة فرصًا للتقدم في المسار الوظيفي، مما يمكّن الأفراد من التوسع في مجالات جديدة وتحقيق أهدافهم المهنية في قطاع الطاقة المتجددة.