كبير مطوري Fullstack

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر شركة طيران الرياض (Riyadh Air) الناقل الوطني الجديد الذي يسعى إلى تشكيل مستقبل السفر الجوي في المملكة العربية السعودية. يقع مقرها في العاصمة الرياض، وتهدف إلى تحويل المملكة إلى مركز عالمي للطيران والتجارة، من خلال تقديم خدمات جوية تربط المملكة بأكثر من 100 وجهة حول العالم. يتطلب هذا التحول الرقمي وجود متخصصين ذوي خبرة وكفاءة عالية. لذا، فإن وظيفة مطور برمجيات متكامل (Senior Fullstack Developer) تمثل فرصة مثالية للمساهمة في بناء منصة رقمية متطورة تدعم النمو التجاري وتعزز تفاعل العملاء عبر جميع القنوات. من خلال هذه الوظيفة، سيكون لديك دور محوري في تصميم وتطوير التطبيقات الرقمية الحديثة التي تلبي احتياجات السوق وتواكب التطورات السريعة في مجال الطيران.

المهام والمسؤوليات الرئيسية

1. قيادة تصميم وتطوير التطبيقات: ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع مراحل تصميم وتطوير التطبيقات الرقمية الخاصة بالشركة، مما يضمن توافقها مع الاحتياجات التجارية.

2. تحليل الأنظمة الحالية: ستقوم بدراسة الأنظمة الحالية لتحديد نقاط القوة والضعف، واقتراح تحسينات استراتيجية تسهم في تعزيز أداء المنصة الرقمية.

3. تطوير تجارب مستخدم آمنة ومركزة على العملاء: ستعمل على تقديم تجارب رقمية آمنة وسلسة للمستخدمين، مما يعزز من تفاعلهم مع خدمات الشركة.

4. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: سيكون عليك العمل بشكل وثيق مع فرق المنتج وتجربة المستخدم والهندسة لضمان تكامل التطبيقات مع الأنظمة الخلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs).

5. تحقيق معايير الأداء والأمان: من الضروري الحفاظ على معايير عالية من الأداء والأمان والموثوقية في جميع التطبيقات التي يتم تطويرها.

6. تقديم حلول تقنية مبتكرة: ستقوم بتعريف الحلول المستقبلية التي تتماشى مع استراتيجية الشركة، مما يسهم في تحسين العمليات والخدمات المقدمة.

7. التحليل والتنبؤ بالاحتياجات المستقبلية: ستعمل على فهم الاتجاهات التكنولوجية والاحتياجات المستقبلية للسوق وتطبيقها في تطوير المنصات الرقمية.

8. إدارة المشاريع التقنية: ستكون مسؤولاً عن إدارة المشاريع التقنية المعقدة وضمان تنفيذها ضمن المواعيد المحددة ووفقاً للميزانية المخصصة.

9. تقديم الدعم الفني والتدريب: ستقوم بتقديم الدعم الفني للفرق الأخرى، بالإضافة إلى التدريب على استخدام التطبيقات الجديدة.

10. تقييم التقنيات الحديثة: ستقوم بمراجعة وتقييم التقنيات الحديثة والأدوات البرمجية الجديدة التي يمكن أن تعزز من كفاءة العمل.

11. تطوير استراتيجيات التحسين المستمر: ستكون مسؤولاً عن تنفيذ استراتيجيات التحسين المستمر في العمليات والتطبيقات لضمان تحقيق الأداء الأمثل.

12. توجيه فرق التطوير: ستقوم بتوجيه وتدريب فرق التطوير لضمان تحقيق أهداف الشركة وتقديم أفضل الحلول التقنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهل الأكاديمي: درجة البكالوريوس في علوم الحاسوب أو الهندسة البرمجية أو مجال ذي صلة.

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 7 سنوات في تطوير البرمجيات المتكاملة، مع التركيز على تطبيقات الويب الكبيرة ومنصات المؤسسات.

3. الإلمام بالتقنيات الحديثة: معرفة عميقة بالتقنيات الحديثة في تطوير الواجهات الأمامية والخلفية.

4. الخبرة في العمل مع الأنظمة السحابية: خبرة في التعامل مع المنصات السحابية وتطوير التطبيقات السحابية.

5. القدرة على العمل ضمن الفرق: قدرة مثبتة على العمل في بيئة تعاونية مع فرق متعددة التخصصات.

6. التحليل والتفكير النقدي: مهارات تحليلية قوية وقدرة على تحويل المتطلبات التقنية والتجارية إلى حلول عملية.

7. إدارة المشاريع: خبرة في إدارة المشاريع التقنية المعقدة وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تقنيات الويب الحديثة: إتقان لغات البرمجة مثل JavaScript وHTML وCSS، بالإضافة إلى أطر العمل الحديثة مثل React وAngular.

2. تطوير الواجهات الخلفية: خبرة في استخدام تقنيات مثل Node.js وPython وJava لتطوير التطبيقات الخلفية.

3. واجهات برمجة التطبيقات (APIs): القدرة على تطوير واستخدام واجهات برمجة التطبيقات لضمان التكامل الفعال بين الأنظمة المختلفة.

4. أنظمة إدارة المحتوى: معرفة بأنظمة إدارة المحتوى الحديثة مثل Adobe Experience Manager.

5. تقنيات السحابة: إلمام بالتقنيات السحابية مثل AWS أو Azure وكيفية استخدامها في تطوير التطبيقات.

6. أدوات التحكم في الإصدارات: معرفة بالأدوات مثل Git لإدارة الإصدارات والتعاون في تطوير البرمجيات.

المهارات الشخصية والقيادية

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تمكنك من التعبير عن الأفكار والتعاون مع الزملاء بفعالية.

2. القيادة والإلهام: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأعضاء لتحقيق الأهداف المحددة.

3. إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تنفيذ المهام ضمن المواعيد المحددة.

4. التكيف مع التغيرات: القدرة على التكيف مع بيئة العمل الديناميكية والتغيرات السريعة في التكنولوجيا.

5. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات بناءً على التحليل الدقيق للبيانات.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة طيران الرياض ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التفكير الإبداعي والتعاون. تضع الشركة قيمة كبيرة على التنوع والشمولية، حيث يتم تعزيز ثقافة الاحترام والتقدير بين جميع الموظفين. توفر الشركة بيئة ملهمة تتيح للموظفين التعبير عن آرائهم والمساهمة في صنع القرارات. كما تسعى الشركة لتوفير جميع الموارد والدعم اللازم للموظفين لتحقيق أهدافهم المهنية والشخصية، مما يجعل العمل فيها تجربة مهنية فريدة.

فرص التطور والنمو المهني

تؤمن شركة طيران الرياض بأهمية التطور المهني المستمر لموظفيها. تقدم الشركة برامج تدريبية وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والشخصية. كما تتيح الفرص للموظفين للانتقال إلى مناصب قيادية وتطوير مسيرتهم المهنية ضمن الشركة. من خلال الانخراط في مشاريع مبتكرة وتحديات جديدة، يمكن للموظفين تعزيز معرفتهم ومهاراتهم، مما يسهم في تحقيق أهدافهم المهنية ويعزز من نجاح الشركة في السوق.