Senior Financial Analyst

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة المحلل المالي الأول في شركة Valvoline Global Operations ذات أهمية استراتيجية في السوق السعودي، حيث تسهم في دعم قرارات الأعمال من خلال تقديم تحليلات مالية دقيقة ومفصلة. في ظل التنافسية العالية في السوق السعودي، يتيح هذا الدور للمرشح الناجح المشاركة الفعالة في توجيه الاستراتيجيات التجارية وتحسين الأداء المالي. سيكون المحلل المالي الأول حلقة الوصل بين الفرق التجارية والمالية، مما يعزز من قدرة الشركة على اتخاذ قرارات مستنيرة تدعم نموها واستدامتها. كما أن الوظيفة تتطلب استخدام أدوات تحليلية قوية لدمج البيانات المالية مع رؤى السوق، مما يسهم في تطوير تقارير مفيدة تتيح لقادة الأعمال اتخاذ خطوات فعالة في مواجهة التحديات والفرص.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تتبع وتقييم الأداء المالي: يتمثل هذا في تحليل الأداء المالي عبر مختلف الأبعاد مثل القنوات والمنتجات والعملاء، مع التركيز على المبيعات والتكاليف والربحية. يساعد هذا التحليل في تحديد نقاط القوة والضعف في الأداء المالي.

2. التعاون مع فرق التسويق والتسعير: يشمل ذلك تقديم الدعم المالي في اتخاذ القرارات المتعلقة بالتسعير والعروض الترويجية وخصومات المبيعات، مما يعزز من القدرة التنافسية للشركة في السوق.

3. المشاركة في تطوير وتقييم دراسات الجدوى: يتمثل ذلك في تقييم المشاريع والمبادرات الجديدة، مما يساهم في اتخاذ قرارات مستنيرة بشأن الاستثمارات المستقبلية.

4. مراجعة الربحية للعملاء: يتعاون المحلل مع الفريق التجاري لتحليل ربحية العملاء ودفع تحسين الأداء، بالإضافة إلى مراقبة تنفيذ استثمارات العائدات والنفقات التشغيلية بما يتوافق مع العقود.

5. إجراء تحليلات مالية دقيقة: يتطلب ذلك القيام بعمليات الميزانية، والتوقعات، وتحليل الفجوات، مما يوفر رؤى مالية دقيقة وفي الوقت المناسب.

6. تحليل الفروقات والاتجاهات الشهرية: يساعد هذا التحليل في فهم أسباب الانحرافات عن الميزانية والتوقعات، مما يسهم في اتخاذ إجراءات تصحيحية.

7. إدارة ميزانية الترويج والإعلانات: التعاون مع فريق التسويق لإدارة الميزانية المخصصة للإعلانات والعروض الترويجية لضمان تحقيق الأهداف المالية.

8. دعم العمليات المالية وضمان الالتزام بالمعايير الدولية: يتضمن ذلك التأكد من أن جميع العمليات تتماشى مع المعايير المحاسبية الدولية وإرشادات Valvoline.

9. مراقبة نشاطات التحصيل من العملاء: دعم الأنشطة المرتبطة بتحصيل المدفوعات من العملاء لضمان التدفق النقدي المستدام.

10. تحليل ربحية المنتجات: إجراء تحليلات شاملة تشمل حجم المبيعات، والأسعار، ومزيج المنتجات، والاتجاهات التكاليفية وتأثيرات البيئة الاقتصادية.

11. مراجعة التحليلات التصنيعية: يتطلب ذلك التعاون مع مالكي العمليات التصنيعية لمراجعة الانحرافات واتخاذ الإجراءات المناسبة.

12. إعداد وتسجيل المخصصات الشهرية: تشمل هذه العملية إعداد قيود محاسبية للمكافآت، والخصومات، والعروض الترويجية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. المؤهلات الأكاديمية: درجة علمية في المالية، الاقتصاد، أو إدارة الأعمال، أو مؤهل مهني معتمد في مجال المحاسبة.

2. خبرة عملية: لا تقل عن 5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في بيئة دولية.

3. معرفة قوية بالمحاسبة: يُفضل أن تكون لدى المتقدم خبرة سابقة في أحد الشركات الكبرى (Big 4).

4. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن يكون المتقدم متحدثاً ومكتوباً باللغة الإنجليزية بطلاقة، ويفضل أن تكون لديه معرفة باللغة العربية.

5. المهارات التقنية: معرفة متقدمة ببرامج Microsoft Office، وخاصة Excel، بالإضافة إلى الخبرة في أنظمة التقارير المالية (يفضل SAP).

6. مهارات إدارة المشاريع: القدرة على تنسيق وإدارة المشاريع المالية بفعالية.

7. التفكير التحليلي: القدرة على استخدام الأدوات التحليلية لاستخراج رؤى مالية قيمة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان Microsoft Excel: القدرة على بناء نماذج مالية وتحليلات معقدة.

2. معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في أنظمة SAP أو ما يماثلها.

3. مهارات التحليل المالي: القدرة على إجراء تحليلات مفصلة تشمل التوقعات والميزانيات.

4. استخدام أدوات التحليل البياني: القدرة على استخدام أدوات مثل Power BI أو Tableau لتحليل البيانات المالية.

5. إدارة البيانات: القدرة على جمع وتحليل البيانات المالية من مصادر متعددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تواصل ممتازة: القدرة على التواصل بفعالية مع فرق متعددة ومختلفة الثقافات.

2. القدرة على الاستماع والتفاعل: مهارات الاستماع الجيد لضمان فهم احتياجات الأفرقة المختلفة.

3. مهارات تنظيمية قوية: القدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعال لتحقيق الأهداف المحددة.

4. المرونة والقدرة على التكيف: الاستعداد للتأقلم مع التغييرات في بيئة العمل السريعة.

5. تركيز قوي على العملاء: القدرة على فهم احتياجات العملاء وتقديم الدعم المناسب.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة Valvoline Global Operations ببيئة عمل ديناميكية تحفز على الابتكار والتعاون. تركز الثقافة التنظيمية على تعزيز العمل الجماعي وتشجيع التنوع، مما يتيح لموظفيها من خلفيات متنوعة تقديم أفكار جديدة ومبتكرة. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل مريحة تشجع على التوازن بين الحياة العملية والشخصية. تسعى Valvoline إلى تعزيز روح المبادرة والقيادة لدى موظفيها، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للمهنيين الذين يسعون لتطوير مهاراتهم وتعزيز مسيرتهم المهنية.

فرص التطور والنمو المهني

تُقدم Valvoline Global Operations فرصًا متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تشجع على التعلم المستمر والتدريب. توفر الشركة برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر الفرص للترقية داخل الشركة، مما يمنح الموظفين القدرة على التقدم في مسيرتهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. من خلال بيئة عمل تشجع على الابتكار والتطوير، يُمكن للموظفين أن يتوقعوا مستقبلًا مهنيًا مشرقًا ومليئًا بالتحديات المثيرة.