مدير مالي أول - الموقع المملكة العربية السعودية

تسعى شركة Zeppelin Systems GmbH إلى تعزيز فريق إدارتها من خلال تعيين مدير مالي أول متمرس في موقعها بمدينة الجبيل، المملكة العربية السعودية. تعتبر هذه الوظيفة فرصة فريدة للمرشحين الذين يتطلعون إلى استثمار مهاراتهم ومعارفهم في بيئة عمل دولية. سيتولى المدير المالي الأول مسؤوليات حيوية تتعلق بإدارة الشؤون المالية للشركة، مما يسهم في تشكيل مستقبلها المالي في منطقة الخليج.

تعتبر هذه الوظيفة ذات أهمية كبيرة في السوق السعودي نظرًا لدور الشركة الريادي في مجال أنظمة التحكم والتشغيل. سيتطلب العمل التعاون مع فرق متعددة التخصصات لضمان تحقيق الأهداف المالية الاستراتيجية، مما يتيح للمرشح المتميّز فرصة التأثير على نمو الشركة وتوسعها في منطقة غنية بالفرص.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. الإشراف الشامل على إدارة النقد: مسؤولية إدارة التدفقات النقدية اليومية وضمان توفر السيولة اللازمة لتلبية احتياجات العمليات.

2. إعداد الميزانيات: وضع الميزانيات السنوية بالتعاون مع الفرق المختلفة، مع مراعاة الأهداف الاستراتيجية والتوجهات الاقتصادية.

3. التخطيط متوسط الأجل (MTP): تنسيق وإعداد الخطط المالية متوسطة المدى لضمان توافق الأهداف المالية مع التوجهات العامة للشركة.

4. إغلاق مالي سلس: ضمان عملية إغلاق مالية فعالة، بما في ذلك إعداد تقارير عبر نظام BPC وإعداد البيانات المالية القانونية السنوية.

5. إعداد التقارير الجماعية: التنسيق مع الأقسام المختلفة لإعداد التقارير المالية الجماعية، مما يسهم في تقديم صورة دقيقة عن الأداء المالي.

6. التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين: التعامل مع عمليات التدقيق لضمان الامتثال للمعايير المالية والمحاسبية.

7. المسؤولية عن المحاسبة الضريبية: إدارة جميع الجوانب المتعلقة بالضرائب وضمان الامتثال للقوانين الضريبية المحلية.

8. تقديم المشورة لإدارة الشركة وفريق المبيعات: تقديم الدعم في الأمور المتعلقة بالضرائب، بما في ذلك فرص التحسين والتخطيط الضريبي.

9. الامتثال للقوانين: التأكد من الالتزام بالقوانين المتعلقة بالشركات والضرائب وقوانين العمل.

10. إجراء تحليلات المخاطر الربعية: تقييم الأصول والالتزامات بشكل دوري لتحديد المخاطر المحتملة.

11. دعم وظائف الموارد البشرية: تقديم الدعم في مجالات الرواتب، وقوانين العمل، ونظم العمل.

12. المشاركة في التقارير العامة للامتثال: المساهمة في إعداد التقارير اللازمة لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مهنية واسعة: خبرة تزيد عن 10 سنوات في مجال المالية والمحاسبة، ويفضل أن تكون في بيئة صناعية دولية أو قائمة على المشاريع.

2. معرفة شاملة بالمحاسبة المالية: فهم عميق للمحاسبة المالية والبيانات المالية، وإعداد الميزانيات، والتخطيط المالي.

3. خبرة في الضرائب: معرفة جيدة بقوانين ضريبة الشركات في دول مجلس التعاون الخليجي.

4. إلمام بأنظمة BPC وITS وERP: يفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، ويفضل أن يكون لديه خبرة في نظام Workday.

5. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات المالية واستخلاص النتائج بشكل دقيق.

6. خبرة قيادية: القدرة على إدارة وتطوير فريق محاسبة صغير مكون من موظفين اثنين.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات كتابة وتحدث ممتازة باللغة الإنجليزية، مع قدرة قوية على التفاعل بين الثقافات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة الأنظمة المالية: القدرة على العمل بكفاءة مع أنظمة المالية والمحاسبة الحديثة.

2. تحليل البيانات: مهارات متقدمة في تحليل البيانات المالية وتفسيرها.

3. إعداد التقارير المالية: إتقان مهارات إعداد التقارير المالية القانونية.

4. إدارة الضرائب: معرفة عميقة بقوانين الضرائب المحلية والتخطيط الضريبي.

5. استخدام برامج المحاسبة: إلمام بالأدوات البرمجية المستخدمة في المحاسبة، بما في ذلك ERP.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. قدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز وتوجيه الفريق.

2. التواصل الفعال: مهارات تواصل استثنائية، قادرة على التفاعل مع مستويات مختلفة من الإدارة.

3. القدرة على اتخاذ القرارات: قدرة على اتخاذ قرارات مالية استراتيجية بناءً على التحليلات الدقيقة.

4. المرونة والتكيف: القدرة على التكيف مع بيئات العمل المختلفة والتغيير السريع.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعمل شركة Zeppelin Systems GmbH في بيئة متعددة الثقافات حيث يتم تقدير التنوع والشمولية. تركز ثقافة الشركة على القيم الأساسية التي أسسها فرديناند غراف فون زبلين، بما في ذلك المسؤولية الاجتماعية والاستدامة. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل تشجع الابتكار وتحفز الموظفين على تقديم أفضل ما لديهم. تعتبر الجبيل موقعًا استراتيجيًا، مما يتيح للموظفين التفاعل مع مجموعة متنوعة من الثقافات والخبرات.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Zeppelin Systems GmbH فرصًا للتطور والنمو المهني من خلال برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تطويرية. يمكن للموظفين الاستفادة من مسارات مهنية واضحة داخل الشركة، مما يسهم في تعزيز مهاراتهم وزيادة فرصهم في التقدم الوظيفي. كما توفر الشركة بيئة مشجعة تدعم الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يجعلها مكانًا مثاليًا للأفراد الطموحين الذين يسعون لتحقيق أهدافهم المهنية.