Senior Finance Manager

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير المالية الأول في شركة "The HC Hub" بمثابة حجر الزاوية في تشكيل الاستراتيجيات المالية الإقليمية في منطقة الشرق الأوسط. في ظل تزايد الطلب على خدمات إدارة المرافق في السوق السعودي، يلعب هذا الدور دورًا محوريًا في دعم النمو والتوسع التجاري. يتولى مدير المالية الأول مسؤوليات متعددة تشمل التخطيط المالي، والإبلاغ المالي، والعمليات المالية، مما يعزز قدرة الشركة على تحقيق أهدافها الاستراتيجية. بفضل بيئة العمل الديناميكية، يتيح هذا المنصب للمرشح فرصة لتقديم قيمة حقيقية من خلال الشراكة مع القيادة العليا، مما يسهم في دفع أداء العقود وتحقيق نتائج تجارية متميزة. إن أهمية هذا الدور تتزايد في ضوء التحولات الاقتصادية والمنافسة في السوق، مما يجعل إدارة الأداء المالي أمرًا حيويًا لتحقيق النجاح المستدام.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. القيادة في التخطيط المالي والاستراتيجي:
   يقود مدير المالية الأول التخطيط المالي والإقليمي، بما في ذلك إعداد الميزانيات والتوقعات المالية، مما يضمن توافق الخطط المالية مع أهداف النمو التجاري وأداء العقود.

2. تقديم رؤى مالية استراتيجية:
   يقدم تحليلات مالية تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية والتشغيلية، مما يعزز قدرة الشركة على التكيف مع التغيرات في السوق.

3. التعاون بين وحدات العمل:
   يدفع التعاون بين الوحدات المختلفة لضمان توافق الأهداف المالية، مما يسهم في تحسين الأداء العام للشركة.

4. الإبلاغ المالي والرقابة:
   يشرف على إعداد تقارير مالية دقيقة وفي الوقت المناسب، بما في ذلك تحليل ربحية العقود وتحديد الفروقات، مما يعزز الشفافية المالية.

5. التوافق مع المعايير المالية:
   يضمن الامتثال للمعايير المالية المعتمدة من المجموعة، ويكون نقطة الاتصال الرئيسية مع قسم المالية والمراجعين والمستثمرين.

6. إدارة المخاطر المالية:
   يقوم بتحديد المخاطر المالية المحتملة وتطوير استراتيجيات للتخفيف من آثارها، مما يسهم في تعزيز الاستقرار المالي.

7. العمليات المالية:
   يشرف على العمليات المالية عبر عدة عقود ومشاريع، بما في ذلك الحسابات الدائنة، والحسابات المستحقة، والمحاسبة العامة.

8. مراقبة ربحية العقود:
   يراقب ربحية العقود، وهياكل التكاليف، وكفاءة العمليات، لضمان تحقيق أقصى قدر من القيمة.

9. دعم المبادرات للتحكم في التكاليف:
   يدعم المبادرات الرامية إلى تحسين هوامش الربح والتحكم في التكاليف عبر عمليات إدارة المرافق.

10. مراقبة التدفق النقدي:
    يدير التدفق النقدي ورأس المال العامل، مما يضمن توافر السيولة اللازمة لدعم العمليات اليومية.

11. تقديم الدعم المالي للمشاريع الجديدة:
    يدعم التقييم المالي للعقود الجديدة والمناقصات، مما يساعد في اتخاذ قرارات استثمارية مدروسة.

12. تعزيز الحوكمة والامتثال:
    يضمن الامتثال للأنظمة المالية والسياسات الداخلية، ويعزز من قوة الرقابة الداخلية عبر العمليات.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة (يفضل وجود ماجستير في إدارة الأعمال).
2. الحصول على شهادة احترافية مثل CPA أو ACCA أو CFA أو ما يعادلها.
3. خبرة تتراوح بين 10 إلى 15 عامًا في مجال المالية، ويفضل أن تكون في بيئات ذات تقدم ملحوظ.
4. معرفة عميقة بمبادئ المحاسبة والمعايير المالية.
5. خبرة في إعداد الميزانيات والتقارير المالية وتحليل البيانات المالية.
6. القدرة على إدارة فرق العمل وتطوير المهارات المالية.
7. مهارات قوية في التواصل والتفاوض مع مختلف أصحاب المصلحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان برامج المحاسبة والبرمجيات المالية، مثل SAP أو Oracle.
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات مثل Excel و Power BI.
3. فهم شامل لمبادئ المحاسبة المالية والمحاسبة الإدارية.
4. مهارات تحليل مالي متقدمة، بما في ذلك تحليل الربحية والتكاليف.
5. معرفة باستخدام أدوات التخطيط المالي والتنبؤ.
6. القدرة على إدارة الأنظمة المالية وتطبيق تقنيات الحوكمة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية، مع القدرة على تحفيز وتوجيه فريق العمل.
2. مهارات تواصل فعالة، قادرة على نقل المعلومات المالية بوضوح إلى جميع المستويات.
3. القدرة على اتخاذ القرارات تحت الضغط والعمل في بيئة سريعة التغير.
4. مهارات تحليلية قوية تتيح فهم التحديات المالية واتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات.
5. القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز بيئة العمل في شركة "The HC Hub" بالاحترافية والتعاون، حيث تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تدعم الابتكار والتحسين المستمر. تشجع الشركة على التفكير الاستراتيجي وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة التأثير الفعلي في القرارات التجارية. كما تركز الشركة على تطوير مهارات الموظفين من خلال التدريب المستمر والدعم المهني، مما يسهم في تعزيز رضا الموظفين وتحقيق الأهداف المشتركة. بيئة العمل الديناميكية تتطلب التكيف مع التغيرات السريعة في السوق، مما يوفر تحديات مثيرة وفرص عمل متنوعة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة "The HC Hub" فرصًا متميزة للتطور والنمو المهني، حيث تتيح للموظفين الوصول إلى تدريب متقدم وورش عمل تعزز من مهاراتهم ومعارفهم في المجال المالي. كما تدعم الشركة برامج التوجيه والإرشاد، مما يسهم في تطوير القيادات المستقبلية. بالإضافة إلى ذلك، يمكن للموظفين المتميزين التقدم إلى مناصب أعلى داخل الشركة، مما يتيح لهم الفرصة لتحقيق طموحاتهم المهنية. من خلال التركيز على الابتكار والتفوق، تضمن الشركة أن يكون كل موظف جزءًا من رحلة النجاح المستدام التي تحققها في السوق.