مهندس الخدمة الميدانية الأول

تُعتبر وظيفة مهندس الخدمة الميدانية الأول في شركة Hitachi Energy واحدة من الفرص الحيوية والمهمة في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا أساسيًا في تقديم الدعم الفني والخدمات المتعلقة بالمنتجات والمعدات الكهربائية عالية الجهد. تمثل هذه الوظيفة جسرًا بين العملاء والتكنولوجيا المتقدمة، مما يسهم في تعزيز رضا العملاء ورفع كفاءة العمليات الهندسية. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في مجال الهندسة الكهربائية وقدرة على التعامل مع المشكلات التقنية المعقدة، مما يجعله خيارًا مثيرًا للمهنيين الذين يسعون لتوسيع مهاراتهم في بيئة ديناميكية ومتطورة. في ظل النمو السريع لقطاع الطاقة في المملكة، تعد هذه الوظيفة فرصة مثالية للمساهمة في مشاريع ذات تأثير كبير على البنية التحتية الوطنية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. المشاركة النشطة في الأنشطة الميدانية: زيارة مواقع العملاء لإجراء الاختبارات والتركيبات والتشغيل التجريبي لمعدات Hitachi HV GIS، GCB، LTB، DTB وغيرها من المعدات حسب الحاجة.

2. التنسيق مع فرق المشروع: العمل بالتعاون مع فريق مشروع PGHV والمشاركة في أنشطته عند الحاجة، مما يتطلب تواصلاً فعالًا مع جميع الأطراف المعنية.

3. إدارة أدوات الاختبار: تنسيق وإدارة أدوات الاختبار العالية الجهد، والترتيب لاستخدامها بشكل صحيح أثناء تنفيذ الأنشطة في المواقع.

4. إجراء التجميعات الفنية: إتمام أعمال التجميع الخاصة بخزانات GIS أو مقصوراتها، وإجراء التصليحات البسيطة حسب الحاجة.

5. تشخيص المشكلات وإصلاحها: معالجة الأعطال في منتجات HV في مواقع العملاء وتقديم خطط العمل اللازمة لإجراء الإصلاحات في مصنع أو ورشة Hitachi Energy.

6. التعلم والتدريب: التعرف على عمليات أدوات الاختبار المستخدمة في اختبار وصيانة منتجات HV، ومشاركة المعرفة مع الزملاء لتعزيز مهارات الفريق.

7. التعاون مع إدارة المشروع: العمل مع فريق إدارة المشروع في تنفيذ المتطلبات والالتزام باللوائح المحددة من قبل العملاء أو إدارة المشروع.

8. قيادة فرق العمل: قيادة المقاولين أو المتعهدين خلال تنفيذ المهام، والتنسيق مع العملاء والدعم الإداري لتلبية احتياجات الموارد.

9. إعداد التقارير: إعداد وتقديم تقارير الموقع، خطط الأنشطة واحتياجات الموارد، ومشاركتها مع المدير المباشر أو المشرف.

10. احترام القوانين والأنظمة: الالتزام بقوانين وأنظمة الشركة، وإبلاغ المشرف أو مدير المشروع عن أي حوادث تتعلق بالسلامة أو النزاهة.

11. إعداد جداول العمل: إعداد وتقديم جداول العمل الأسبوعية والشهرية وتقارير النفقات وفقًا لإرشادات الشركة.

12. ضمان الامتثال: التأكد من الالتزام باللوائح الداخلية والخارجية والإجراءات والإرشادات المعمول بها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة علمية في الهندسة الكهربائية أو ما يعادلها: يُفضل أن تكون درجة البكالوريوس في الهندسة الكهربائية أو ما يتعلق بها.

2. خبرة عملية: يفضل وجود خبرة لا تقل عن 5 سنوات في مجال خدمات الميدان، وخصوصًا في التعامل مع معدات الطاقة.

3. معرفة تقنية عميقة: فهم شامل لمعدات HV والمعدات الكهربائية ذات الجهد العالي.

4. شهادات إضافية: الحصول على شهادات مهنية معترف بها في مجال الهندسة الكهربائية قد يكون ميزة إضافية.

5. إجادة اللغة الإنجليزية: مهارات قوية في اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً، حيث يتطلب التواصل مع فرق دولية وعملاء.

6. قدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على التعامل مع المواقف الضاغطة واتخاذ قرارات سريعة وفعالة.

7. مهارات تنظيمية: القدرة على تنظيم العمل وإدارة الوقت بفعالية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. التشغيل والتصميم: معرفة شاملة بعمليات التشغيل والتصميم لمعدات HV.

2. اختبار المعدات: القدرة على إجراء اختبارات الأداء والتشغيل لمعدات HV وضمان جودتها.

3. التعرف على الأعطال: مهارات قوية في تشخيص الأعطال وإيجاد الحلول المناسبة.

4. إدارة الأدوات: المهارة في إدارة أدوات الاختبار وتطبيقاتها بشكل فعال.

5. استخدام البرمجيات الهندسية: إلمام جيد بالبرمجيات الهندسية المستخدمة في تحليل البيانات والتصميم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق المختلفة والعملاء.

2. العمل الجماعي: مهارات التعاون والعمل ضمن فريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والظروف المتغيرة في بيئة العمل.

4. القيادة والإشراف: القدرة على قيادة فرق العمل وتوجيههم لتحقيق الأهداف.

5. إدارة النزاعات: مهارات التعامل مع النزاعات وحل المشكلات بطريقة بناءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة Hitachi Energy ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تعزز من الإبداع والتعاون بين الموظفين. تُعتبر الشركة رائدة في مجال الطاقة، حيث تسعى دائمًا لتقديم حلول تقنية متقدمة تلبي احتياجات السوق المتزايدة. تركز الشركة على تطوير مهارات موظفيها وتوفير فرص التدريب المستمر، مما يساهم في تعزيز ثقافة التعلم والنمو المهني. كما تُعزز قيم السلامة والنزاهة في جميع جوانب العمل، مما يضمن بيئة عمل آمنة ومحترمة للجميع.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة Hitachi Energy العديد من الفرص للتطور والنمو المهني لموظفيها. من خلال البرامج التدريبية المتنوعة والمشاريع التعاونية، يُتاح للموظفين فرصة تعزيز مهاراتهم الفنية والإدارية. كما توفر الشركة مسارات واضحة للترقية، مما يمكّن الأفراد من تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة تدعم الابتكار والتفوق. يُعتبر العمل في هذه الشركة فرصة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتوسيع آفاقهم الفنية وتطوير مسيرتهم المهنية في قطاع الطاقة.