مدير تنفيذي أول - الأمن السيبراني GRC وحماية البيانات

تُعد وظيفة مدير تنفيذي أول - إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال في مجال الأمن السيبراني وحماية البيانات من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تساهم بشكل مباشر في تعزيز الأمان الرقمي وحماية المعلومات الحساسة. تمثل هذه الوظيفة فرصة فريدة للمتخصصين في الأمن السيبراني للانخراط في بيئة ديناميكية تتطلب خبرات متقدمة ومهارات قيادية، مما يسهم في تطوير استراتيجيات فعالة لحماية البيانات والامتثال للمعايير القانونية والتنظيمية. في ظل التحولات الرقمية السريعة والتوجهات المتزايدة نحو التحول الرقمي، تبرز أهمية هذه الوظيفة في ضمان استدامة الأعمال وحمايتها من التهديدات السيبرانية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الحوكمة: تطوير وصيانة برنامج حوكمة الأمن السيبراني، بما في ذلك توثيق عمليات الحوكمة ذات الجودة العالية للمبادرات السيبرانية، والسياسات والمعايير والعقود. يتطلب ذلك التأكد من توافق العمليات مع الأهداف الواضحة وتحديد تكرار المراجعة والإشراف.

2. إدارة المخاطر: تصميم وتنفيذ عملية إدارة المخاطر المتعلقة بالأمن السيبراني، وتحليل المخاطر الحالية وتحديد المخاطر المحتملة التي تؤثر على Bupa Arabia. يشمل ذلك تقييم التعامل السابق مع المخاطر ومقارنتها بالمعايير المحددة من قبل الشركة مثل التكاليف والمتطلبات القانونية.

3. التقارير عن المخاطر: إعداد تقارير مخاطر مخصصة للجمهور المستهدف، بما في ذلك توعية مجلس الإدارة بالمخاطر الأكثر أهمية وتأثيرها على الأعمال، وضمان فهم رؤساء الأقسام للمخاطر التي قد تؤثر على إداراتهم.

4. إدارة الامتثال: الحفاظ على قائمة بجميع متطلبات الامتثال القانونية والتنظيمية، وضمان التقييم الدوري لفعالية أنظمة التحكم الأمنية السيبرانية وتقديم التوصيات اللازمة للتحسين.

5. إدارة حماية البيانات: العمل كمسؤول حماية البيانات لضمان معالجة Bupa Arabia للبيانات الشخصية بشكل يتوافق مع القوانين واللوائح المتعلقة بحماية البيانات في المملكة العربية السعودية.

6. مراقبة الأداء: متابعة مؤشرات الأداء الرئيسية ومؤشرات المخاطر الرئيسية لتصعيد الأمور المناسبة إلى المعنيين. تطوير لوحة تحكم لمتابعة مؤشرات برنامج إدارة المخاطر المتعلقة بالجهات الخارجية.

7. تنسيق الالتزام: التنسيق مع الأقسام المختلفة لمراجعة التزامها بسياسات الأمن السيبراني، وضمان تنفيذ برنامج للمراجعة الدورية للإجراءات والعمليات.

8. تقييم المخاطر الخارجية: تصميم وتنفيذ نموذج تشغيل لتقييم المخاطر المرتبطة بالجهات الخارجية وتقديم الحلول للمخاطر المعقدة المتعلقة بالأعمال والتكنولوجيا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في الأمن السيبراني أو علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال إدارة الحوكمة والمخاطر والامتثال، مع خبرة لا تقل عن 5 سنوات في أدوار قيادية.
3. معرفة شاملة بالمعايير والممارسات المتعلقة بالأمن السيبراني وحماية البيانات.
4. خبرة في إعداد وتقديم التقارير للمديرين التنفيذيين ومجلس الإدارة.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
6. معرفة باللوائح القانونية المتعلقة بحماية البيانات في المملكة العربية السعودية.
7. شهادات مهنية مثل CISM، CISA، أو ISO 27001 تعتبر ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. فهم عميق لأدوات وتقنيات الأمن السيبراني.
2. القدرة على استخدام أدوات تحليل المخاطر وأنظمة إدارة الامتثال.
3. مهارات متقدمة في تحليل البيانات وإعداد التقارير.
4. معرفة بأفضل الممارسات في مجال حماية البيانات وحوكمة المعلومات.
5. القدرة على استخدام تقنيات تقييم المخاطر ونماذج التهديدات.
6. إلمام بأدوات إدارة المخاطر والامتثال مثل GRC.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات التواصل الفعّال مع مختلف المستويات الإدارية.
2. قدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
3. مهارات قيادية قوية وقدرة على توجيه الفرق وتحفيزها.
4. قدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير رؤى طويلة الأمد.
5. مهارات تنظيمية عالية وقدرة على إدارة الأولويات المتعددة.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تُعتبر Bupa Arabia من الشركات الرائدة في مجال التأمين الصحي، حيث تسعى لتوفير بيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتطور المهني. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة الشفافية والمشاركة، مما يساهم في تعزيز روح الفريق والتعاون بين الموظفين. تُعطي Bupa Arabia أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، مما يتيح لهم الفرصة للنمو الشخصي والمهني في مجالاتهم المتخصصة.

فرص التطور والنمو المهني: تسعى Bupa Arabia لتقديم فرص مستمرة للتعلم والتطور لموظفيها، حيث توفر برامج تدريبية متخصصة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. بالإضافة إلى ذلك، تتيح الشركة لموظفيها فرص الانتقال إلى مناصب أعلى وتوسيع نطاق مسؤولياتهم، مما يسهم في تحقيق الأهداف المهنية والشخصية. كما تحرص الشركة على توفير بيئة عمل محفزة تشجع على الابتكار وتبني الأفكار الجديدة، مما يضمن تحقيق النجاح والنمو على المدى الطويل.