مدير أول لإنتاج الفعاليات والمعارض

تعتبر وظيفة "مدير إنتاج الفعاليات والمعارض العليا" في شركة 4 Expos من المناصب الحيوية والمهمة في سوق الفعاليات والمعارض بالسعودية. تتميز 4 Expos بتقديم تجارب علامية مؤثرة، حيث تسهم في تعزيز التواصل بين الشركات والجمهور من خلال تنظيم معارض وفعاليات مبتكرة. مع أكثر من 15 عامًا من الخبرة في تقديم حلول إبداعية وموثوقة في هذا المجال، تبرز الشركة كأحد الرواد في صناعة المعارض. تضم الشركة فريقًا متخصصًا مكونًا من 49 محترفًا، مما يضمن تلبية توقعات العملاء من خلال الابتكار والدقة والالتزام بالجودة. في قلب منطقة الشرق الأوسط، تسعى 4 Expos لخلق تجارب ملهمة تعزز من شراكات طويلة الأمد وتساهم في التقدم الإقليمي والعالمي. تقدم الشركة مجموعة واسعة من الخدمات تشمل التصميم ثلاثي الأبعاد، واللوجستيات الخاصة بالفعاليات، وحلول الصوت والصورة، وتصميم المواقع، مع الالتزام بأعلى المعايير والتكنولوجيا المتطورة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• الإشراف على دورة الإنتاج الكاملة: يجب على مدير الإنتاج متابعة جميع مراحل عملية الإنتاج بدءًا من التصنيع وحتى التركيب النهائي، مما يضمن تنفيذ كل مرحلة بدقة واحترافية.
• قيادة وإدارة فرق الإنتاج: يشمل ذلك توجيه وإدارة الفرق المتعددة التخصصات مثل النجارين، والرسامين، وعمال الحديد، والفنيين الكهربائيين، وفرق الأكريليك/اللافتات، وعمال الموقع، لضمان تحقيق الأهداف المحددة.
• مراقبة عمليات الورشة والإنتاجية: يتطلب هذا الدور مراقبة أداء الورشة وجودة التصنيع والالتزام بالمواعيد النهائية، مما يساهم في رفع كفاءة العمل.
• قراءة وتفسير رسومات CAD: يجب أن يكون المدير قادرًا على قراءة الرسومات التقنية بدقة لضمان التنفيذ السليم لكل خطوة من خطوات الإنتاج.
• التنسيق مع مديري المشاريع: التعاون مع فرق المشتريات، والفرق الفنية، والموردين لضمان توافر كل الموارد اللازمة لتحقيق الأهداف.
• ضمان تنفيذ المشاريع وفقًا للمخططات المعتمدة: يشمل ذلك التأكد من أن كل مشروع يتم تنفيذه وفقًا للمواصفات والمواعيد الزمنية المحددة.
• إدارة أنشطة التركيب والتفكيك في الموقع: يتطلب هذا التنسيق الفعال لإدارة عمليات التركيب والتفكيك عبر مشاريع متعددة.
• حل المشكلات التقنية والإنتاجية: يتعين على المدير التعامل مع أي تحديات قد تطرأ أثناء العملية الإنتاجية بكفاءة وفاعلية.
• الحفاظ على معايير السلامة وجودة العمل: يتطلب هذا الدور الالتزام بأعلى معايير السلامة والجودة في جميع جوانب العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• معرفة قوية بأساليب تصنيع المعارض: يجب أن يكون المرشح ملمًا بطرق وتقنيات تصنيع المعارض والمواد المستخدمة.
• خبرة مثبتة في قيادة فرق الإنتاج: يتطلب منصب المدير خبرة سابقة في إدارة فرق العمل سواء في الورشة أو في مواقع العمل.
• قدرة على قراءة الرسومات التقنية بدقة: من الضروري أن يكون المرشح قادرًا على فهم الرسومات الهندسية والتنفيذ على أرض الواقع.
• مهارات قيادية وتواصل قوية: يجب أن يكون لدى المرشح القدرة على قيادة الفرق والتواصل بفعالية مع جميع المعنيين.
• إدارة مشاريع متعددة في بيئات سريعة: يجب أن يكون المرشح قادرًا على التعامل مع عدة مشاريع في وقت واحد.
• خبرة في السوق السعودي تعتبر ميزة: يفضل أن يكون لدى المرشح معرفة بالسوق المحلي ومتطلباته.
• إجادة اللغتين العربية والإنجليزية: تعتبر مهارات التواصل باللغتين ميزة إضافية.

المهارات التقنية المطلوبة:

• الإلمام بتقنيات التصميم ثلاثي الأبعاد: يجب أن يكون المرشح قادرًا على استخدام برامج التصميم الحديثة.
• مهارات إدارة اللوجستيات: فهم جيد للعمليات اللوجستية المتعلقة بالفعاليات.
• القدرة على استخدام الأدوات والمعدات الحديثة: يجب أن يكون لدى المرشح خبرة في استخدام أدوات الإنتاج المتقدمة.
• التفكير التحليلي: القدرة على تحليل المشكلات التقنية وإيجاد حلول فعالة.
• معرفة بأنظمة السلامة: يجب أن يكون المرشح على دراية بأفضل الممارسات في مجال السلامة المهنية.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات تنظيمية قوية: يجب أن يكون المرشح قادرًا على تنظيم العمل وإدارة الوقت بشكل فعال.
• قدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يتحلى المرشح بالقدرة على مواجهة التحديات وتحقيق الأهداف في بيئات سريعة.
• روح العمل الجماعي: يجب أن يتمتع المرشح بروح التعاون مع زملائه في العمل.
• مهارات حل المشكلات: القدرة على التعامل مع التحديات بطرق مبتكرة وفعالة.
• الإيجابية والتحفيز: يجب أن يكون المرشح قادرًا على تحفيز الفريق وتعزيز الروح الإيجابية في العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة 4 Expos إلى بناء بيئة عمل تعزز من روح التعاون والابتكار. تتميز الثقافة المؤسسية بالاحترام المتبادل والتقدير للجهود الفردية والجماعية، مما يساهم في خلق جو من الثقة والشفافية. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة، مما يجعل من العمل في 4 Expos تجربة فريدة تعزز من التطور الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة 4 Expos فرصًا واسعة للتطوير والنمو المهني، حيث تعمل على توفير برامج تدريبية وورش عمل متقدمة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يتيح للموظفين فرصة للمشاركة في مشاريع مبتكرة تسهم في تطوير مسيرتهم المهنية. من خلال بيئة عمل ديناميكية وثقافة مؤسسية داعمة، يمكن للموظفين تحقيق أهدافهم المهنية والمساهمة بشكل فعّال في نجاح الشركة.