مدير بيئي أول (الجزيرة والبحرية)

تعتبر وظيفة مدير البيئة الأول في الشركة، التي تتخذ من الرياض مقراً لها، فرصة فريدة للانضمام إلى فريق موهوب يعمل على مشروع ضخم يركز على الترفيه والضيافة الفاخرة. يتيح هذا المشروع، الذي يشارك فيه مهندسون معماريون معروفون ومستشارون عالميون، فرصة للعمل في بيئة متطورة تتضمن بنية تحتية معقدة وأصول مبنية. يعتمد أسلوب الإدارة في هذا المشروع على إدارة بناء مباشرة وسريعة، مما يجعله مناسباً للأشخاص ذوي الخبرة في إدارة حزم المشاريع الرئيسية والفرعية. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة في إدارة المخاطر البيئية المرتبطة بالبيئات البحرية والجزرية، ويشمل التعاون الوثيق مع المقاولين والمستشارين والسلطات المعنية وأصحاب المصلحة في المشروع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة الاستراتيجية البيئية: قيادة تنفيذ الاستراتيجية البيئية وخطط الإدارة ومتطلبات الالتزام للمشروع، مما يضمن توافق جميع الأنشطة مع المعايير البيئية المعمول بها.
2. الإشراف البيئي: توفير الإشراف البيئي على الأنشطة البحرية والساحلية والجزرية والبنية التحتية وأعمال البناء، لضمان تحقيق أهداف المشروع البيئية.
3. مراقبة أداء المقاولين: متابعة الأداء البيئي للمقاولين والتأكد من التزامهم بالتراخيص البيئية والموافقات والالتزامات التنظيمية.
4. مراجعة الخطط البيئية: مراجعة واعتماد خطط الإدارة البيئية، وخطط البناء البيئية، وبيانات الإجراءات، وبرامج المراقبة لضمان الامتثال للمعايير البيئية.
5. إدارة المخاطر البيئية: التعامل مع المخاطر البيئية المرتبطة بالنظم البيئية البحرية والموائل الساحلية وأعمال التجريف والاستصلاح وأنشطة البناء القريبة من الشاطئ.
6. التفتيشات البيئية: إجراء تفتيشات بيئية منتظمة ومراجعات وتقييمات للموقع لضمان التوافق مع معايير المشروع.
7. الإشراف على الحوادث البيئية: الإشراف على التحقيقات المتعلقة بالحوادث البيئية وعدم الامتثال والشكاوى، وضمان تنفيذ الإجراءات التصحيحية في الوقت المناسب.
8. تنسيق برامج المراقبة: تنسيق برامج المراقبة البيئية بما في ذلك جودة المياه البحرية، والسيطرة على الرواسب، ومتطلبات البيئة والتنوع البيولوجي.
9. التفاعل مع السلطات البيئية: التواصل مع السلطات البيئية والوكالات التنظيمية بشأن موضوعات التراخيص والتقارير والامتثال.
10. تقديم الدعم الفني: توفير الإرشادات الفنية والدعم لفرق المشروع والمقاولين والمستشارين حول القضايا البيئية وأفضل الممارسات.
11. تعزيز الوعي البيئي: تعزيز الوعي البيئي والمبادرات المستدامة في جميع جوانب تسليم المشروع.
12. تقديم التقارير إلى القيادة العليا: مراقبة الأداء البيئي والمخاطر وحالة الالتزام وتقديم التقارير إلى القيادة العليا للمشروع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة البيئة، مع تركيز خاص على المشاريع البحرية والجزرية.
2. الشهادات الأكاديمية: درجة علمية في العلوم البيئية، الهندسة البيئية، أو مجال ذي صلة.
3. المعرفة القانونية: فهم عميق للتشريعات البيئية المحلية والدولية.
4. الخبرة في التخطيط: خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الإدارة البيئية الفعالة.
5. الخبرة في الإدارة: خلفية قوية في إدارة الفرق والموارد البيئية.
6. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، قادرة على التواصل مع جميع مستويات أصحاب المصلحة.
7. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة الأولويات والتحديات البيئية في بيئات معقدة وسريعة التغير.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات البيئية: القدرة على تحليل البيانات البيئية وتقديم توصيات مستندة إلى الأدلة.
2. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير البيئية وتوثيق الأنشطة.
3. برامج المراقبة البيئية: خبرة في استخدام برامج المراقبة البيئية وأدوات التحليل.
4. التقييم البيئي: معرفة بتقنيات التقييم البيئي وتأثير المشاريع.
5. إدارة المخاطر: مهارات متقدمة في تقييم وإدارة المخاطر البيئية.
6. التقنيات الحديثة: إلمام بالتقنيات الحديثة المستخدمة في إدارة البيئة والمراقبة.
7. التواصل البيئي: القدرة على توصيل المعلومات البيئية بوضوح وفعالية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة الفعالة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على تحفيز وتوجيه الفرق.
2. المرونة: القدرة على التكيف مع المتغيرات والتحديات البيئية.
3. التفكير الاستراتيجي: القدرة على التفكير بشكل استراتيجي واتخاذ قرارات مدروسة.
4. حل المشكلات: مهارات متقدمة في حل المشكلات واتخاذ القرارات.
5. التعاون: القدرة على العمل بشكل جيد مع الفرق المتعددة التخصصات.
6. التحليل النقدي: مهارات تحليلية قوية لتقييم المخاطر والتحديات البيئية.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة ميس إلى خلق بيئة عمل تعزز الابتكار والتعاون، حيث يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والممارسات الجيدة. تتميز الشركة بثقافة تعتمد على التميز والاحترافية، مما يساهم في تقديم أفضل الخدمات للمشروعات العملاقة. كما تلتزم ميس بتعزيز التنوع والشمولية، مما يخلق بيئة عمل غنية بالأفكار المختلفة والخبرات المتنوعة. يتواجد الموظفون في بيئة ديناميكية تتطلب منهم التكيف مع التغيرات السريعة والابتكار المستمر لضمان النجاح في المشاريع.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم شركة ميس فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على تطوير مهاراتهم من خلال التدريب المستمر والبرامج التعليمية. توفر الشركة بيئة ملائمة للتعلم والتطوير، مع إمكانية التعلم من الخبراء في المجال. كما تشجع الشركة على المشاركة في المشاريع الرائدة التي تعزز من خبرات الموظفين وتوسع آفاقهم. يعتبر العمل في ميس فرصة لتحقيق طموحاتك المهنية من خلال الانخراط في مشاريع متميزة تسهم في تعزيز المهارات وتوفير تجارب قيمة في مجال الإدارة البيئية.