Senior Engineering Loss Adjuster

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة "معدل خسائر الهندسة الأول" في شركة تشارلز تايلور، والتي تُعد واحدة من الشركات الرائدة عالمياً في مجال تعديل الخسائر، فرصة فريدة للمهنيين ذوي الخبرة في سوق التأمين السعودي. تقع الشركة في الرياض، وتتميز بسمعتها القوية في تقديم خدمات تعديل الخسائر بدقة واحترافية. ستساهم في هذه الوظيفة في تلبية احتياجات شركات التأمين السعودية والسوق العالمية في مجالات البناء والهندسة والطاقة والبحرية. إن وجودك في هذا الدور يعني أنك ستكون جزءًا من فريق متميز يسعى لتحقيق التميز الفني والنزاهة في السوق، مما يعكس التزام الشركة بتقديم خدمات عالية الجودة وموثوقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. إدارة وتعديل المطالبات الكبيرة والمعقدة: ستكتسب المهارات اللازمة لإجراء تعديلات على المطالبات الهندسية والصناعية بما يتوافق مع المعايير المعترف بها في الأسواق العالمية لإعادة التأمين، مما يعزز من جودة العمل.

2. إجراء التحقيقات الميدانية: ستقوم بإجراء تحقيقات شاملة في الموقع لتقييم الأضرار وتحديد أسبابها، مما يساعد في اتخاذ قرارات مستندة إلى أدلة قوية.

3. تقييم فني للأضرار: ستتولى مسؤولية إجراء تقييمات فنية دقيقة لتقدير حجم الأضرار وتقديم حلول فعالة للتعويض.

4. مراجعة سياسات التأمين: ستقوم بمراجعة وتفسير نصوص سياسات التأمين وإعادة التأمين لضمان فهم شامل للشروط والأحكام المرتبطة بالمطالبات.

5. إعداد التقارير الشاملة: ستعمل على إعداد تقارير دقيقة وشاملة في الوقت المناسب لتقديمها لشركات التأمين وإعادة التأمين، مما يسهل عملية اتخاذ القرارات.

6. تمثيل الشركة في الاجتماعات: ستكون مسؤولاً عن تمثيل الشركة بشكل احترافي في الاجتماعات مع العملاء والنقاشات الفنية، مما يعكس احترافية الشركة.

7. التواصل مع الأطراف المعنية: ستعمل على التنسيق والتواصل مع الأطراف المعنية مثل المؤمن لهم والوسطاء والمساهمين، لضمان سير العمل بسلاسة.

8. الحفاظ على علاقات قوية وأخلاقية: ستسعى للحفاظ على علاقات قوية وأخلاقية مع شركات التأمين الرئيسية في السعودية، مما يعزز من سمعة الشركة في السوق.

9. توجيه المعدلين المبتدئين: ستقوم بمساعدة وتوجيه المعدلين المبتدئين، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وزيادة كفاءة الفريق.

10. تعزيز قيم الشركة: ستعمل على تجسيد قيم شركة تشارلز تايلور من خلال ضمان المرونة والنزاهة والرعاية والمساءلة والتعاون في جميع جوانب العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. الخبرة العملية: يجب أن يكون لديك خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال تعديل خسائر الهندسة في السوق السعودي، أو أن تكون مؤهلاً كمساح كميات مع خبرة في الصناعة واهتمام واضح بتطوير مسيرتك المهنية كمعدل خسائر.

2. المؤهلات الأكاديمية: يُفضل أن تكون حاصلاً على درجة في الهندسة الميكانيكية أو المدنية، أو أن تكون مؤهلاً كمساح كميات.

3. الشهادات المهنية: يُفضل أن تمتلك شهادات مثل CILA، ACII، CEng، أو مؤهلات معادلة، مما يعزز من خبرتك وكفاءتك في هذا المجال.

4. شهادة مؤسسة التأمين السعودية: يُفضل أن تكون حاصلاً على شهادة مؤسسة التأمين السعودية (ICFE).

5. السمعة المهنية: يُشترط أن تكون لديك سمعة راسخة مع شركات التأمين والوسطاء في الأسواق الدولية والسعودية.

6. عدم التملك: ينبغي ألا تكون شريكاً أو مالكاً في أي شركة تعديل خسائر، وهو شرط ضروري لهذا الدور.

7. مهارة كتابة التقارير: يجب أن تكون لديك القدرة على صياغة تقارير فنية مختصرة وواضحة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إجادة اللغة الإنجليزية: يجب أن تكون لديك مهارات ممتازة في اللغة الإنجليزية (كتابة، تحدث، واستماع)، مما يسهل التواصل مع العملاء الدوليين.

2. إجادة البرمجيات: يجب أن تكون بارعاً في استخدام برامج مايكروسوفت أوفيس، بما في ذلك Excel وPowerPoint وWord.

3. تحليل البيانات: يجب أن تتمتع بقدرة على تحليل البيانات الفنية وتفسيرها بفاعلية من أجل دعم القرارات.

4. تقييم الأضرار: يجب أن تكون لديك مهارات قوية في تقييم الأضرار وإجراء التقديرات الفنية بدقة.

5. التخطيط والتنظيم: يجب أن تكون لديك القدرة على تنظيم المهام وإدارة الوقت بكفاءة لضمان إنجاز الأعمال في المواعيد المحددة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل بين الأشخاص: يجب أن تتمتع بمستوى عالٍ من مهارات التواصل الشخصي لبناء علاقات فعالة مع الزملاء والعملاء.

2. القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن تكون قادراً على العمل بكفاءة في بيئات العمل ذات الضغط العالي والظروف المتغيرة.

3. القيادة والتوجيه: يجب أن تكون لديك القدرة على توجيه الفريق ودعم تطوير المهارات للأعضاء الجدد.

4. المرونة والتكيف: يجب أن تكون لديك القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة في بيئة العمل ومتطلبات السوق.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة تشارلز تايلور بيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث يُشجع الموظفون على الابتكار والتفكير الإبداعي. تحرص الشركة على تعزيز ثقافة العمل التعاوني والتفاعلي، مما يتيح للموظفين تبادل الأفكار والخبرات. كما أن الشركة تتمتع بسمعة قوية في الالتزام بأخلاقيات العمل والنزاهة، مما يعزز الثقة بين الفريق والعملاء. تُعنى الشركة بتوفير بيئة عمل آمنة ومشجعة للموظفين، حيث يُعتبر كل فرد جزءًا أساسيًا من نجاح الشركة.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة تشارلز تايلور فرصاً واسعة للتطوير المهني والنمو الوظيفي، حيث تدعم الموظفين في تحقيق طموحاتهم الأكاديمية والمهنية. تُوفر الشركة ميزات مثل دعم المؤهلات المهنية، مما يعزز من فرص التقدم في مسيرتك المهنية. بالإضافة إلى ذلك، توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم الوظيفي، مما يسهل للموظفين الانتقال إلى مناصب أعلى بناءً على أدائهم ومساهماتهم. كما أن الشركة تُتيح فرص العمل الدولي، مما يساهم في توسيع آفاقك وتطوير مهاراتك في بيئات عمل متنوعة.