Senior Engineer - Traffic

تُعتبر وظيفة مهندس أول في مجال المرور من الوظائف الحيوية التي تلعب دورًا رئيسيًا في تحسين جودة الحياة في المجتمعات، خاصة في ظل التحديات المتزايدة التي تواجهها المدن الكبرى في المملكة العربية السعودية. مع تزايد الاستثمارات في البنية التحتية، تزداد الحاجة إلى خبراء قادرين على تصميم وتطوير أنظمة إدارة المرور الفعالة التي تساهم في تحقيق انسيابية الحركة وتقليل الازدحام. يؤثر هذا الدور بشكل مباشر على كيفية تنقل الأفراد والبضائع، مما يسهم في تعزيز التنمية الاقتصادية والاجتماعية. لذا، فإن مهندس المرور الأول يجب أن يتمتع بخبرة واسعة وقدرة على الابتكار لتلبية احتياجات المشاريع العمرانية الحديثة، وخاصة تلك التي تتضمن تطويرات عالية الارتفاع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة تصميم وتطوير أنظمة إدارة المرور: يتولى المهندس الأول مسؤولية تصميم أنظمة فعالة لحل مشكلات المرور في المشاريع العمرانية الكبرى، مع التركيز على دمج التطورات العالية الارتفاع.

2. تحليل أنماط المرور والبيانات: استخدام أدوات النمذجة والمحاكاة المتقدمة لتحليل بيانات المرور، مما يساعد في تحديد الاختناقات والقيود في قدرة الأنظمة.

3. إجراء دراسات شاملة حول المرور: تنفيذ دراسات تفصيلية وتقييمات جدوى للمشاريع الجديدة، بما يضمن توافقها مع متطلبات التطوير العالي الارتفاع.

4. تطوير استراتيجيات تحسين المرور: صياغة وتنفيذ استراتيجيات تهدف إلى تحسين أداء أنظمة المرور، وتقليل الازدحام، ودعم النمو الحضري المستدام.

5. التعاون مع الجهات المعنية: العمل جنبًا إلى جنب مع المخططين الحضريين والمهندسين والمعماريين والجهات الحكومية لضمان توافق الحلول المرورية مع الأهداف التنظيمية والإقليمية.

6. مراقبة وتقييم أداء أنظمة المرور: متابعة أداء الأنظمة وتقديم توصيات للتحسين المستمر وإدارة التكيف.

7. إعداد الوثائق الفنية: إعداد وثائق وتقارير فنية مفصلة وعروض تقديمية للجهات الداخلية والخارجية، مع القدرة على تبسيط المفاهيم الهندسية المعقدة للجمهور المتنوع.

8. قيادة وتوجيه المهندسين المبتدئين: تقديم الإرشاد والدعم للمهندسين الأقل خبرة، مما يساهم في تطوير مهاراتهم وتعزيز كفاءاتهم.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة مهنية لا تقل عن 12 عامًا: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة واسعة في مجال هندسة المرور، مع سجل حافل في قيادة مشاريع التخطيط العمراني الكبيرة.

2. شهادة أكاديمية في الهندسة: الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة المدنية أو هندسة المرور أو مجال ذي صلة.

3. خبرة في مشاريع عالية الارتفاع: المعرفة بالمتطلبات والتحديات المرتبطة بتطويرات المباني العالية.

4. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل البيانات واستخدام أدوات النمذجة لتحسين الأنظمة.

5. إتقان أدوات النمذجة والمحاكاة: إجادة استخدام أدوات مثل SYNCHRO، VISSIM، وHCS.

6. معرفة بالقوانين والمعايير المحلية: فهم شامل للقوانين واللوائح المتعلقة بالمرور في المملكة العربية السعودية.

7. إجادة اللغة الإنجليزية: تواصل فعال سواء كتابيًا أو شفهيًا.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. قدرة على استخدام البرمجيات الهندسية: إجادة استخدام برامج التصميم الهندسي والنمذجة.

2. فهم عميق لنظم إدارة المرور: معرفة شاملة بمكونات أنظمة إدارة المرور وتقنيات تحسين الحركة.

3. خبرة في التحليل الإحصائي: مهارات في تحليل البيانات واستخدام الأساليب الإحصائية.

4. معرفة بتقنيات النقل المستدام: القدرة على تطبيق مفاهيم النقل المستدام في تصميم الحلول المرورية.

5. القدرة على إجراء دراسات الجدوى: مهارات في تقييم الجدوى الاقتصادية والفنية للمشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قوية في التواصل: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق المتعددة التخصصات.

2. القدرة على العمل ضمن فريق: التعاون مع فرق متنوعة لتحقيق الأهداف المشتركة.

3. مهارات قيادية بارزة: القدرة على قيادة الفرق وتوجيههم نحو تحقيق النتائج.

4. قدرة على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على تقديم حلول مبتكرة للتحديات.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى AECOM إلى خلق بيئة عمل ديناميكية ومشجعة تتيح للموظفين الابتكار والتفكير بشكل خلاق. الشركة تقدر التنوع والشمولية، حيث يعمل فريق يتألف من أكثر من 50,000 متخصص في مجالات التخطيط والتصميم والهندسة والعلوم. تركز AECOM على تعزيز ثقافة التعاون والتفاعل بين الموظفين لخلق بيئة عمل مثمرة تدعم الإبداع وتساهم في تقديم حلول فعالة للتحديات المعقدة.

فرص التطور والنمو المهني: تقدم AECOM فرصًا متنوعة للتطوير المهني، بما في ذلك التدريب المستمر وورش العمل المتخصصة التي تهدف إلى تعزيز المهارات التقنية والإدارية. يمكن للموظفين الارتقاء في مسيرتهم المهنية من خلال التعلم من أفضل الممارسات العالمية والمشاركة في مشاريع رائدة على مستوى العالم. كما تعزز الشركة من روح الابتكار وتدعم الأفكار الجديدة التي تسهم في تحسين الأداء وتقديم حلول مبتكرة.