Senior Engineer

تعتبر وظيفة المهندس الأول (Senior Engineer) في مكتب بيت الاستشارات (House of Consulting Office) من الفرص الوظيفية القيمة في سوق العمل السعودي، حيث تلعب دوراً محورياً في تحقيق أهداف المشاريع المعمارية والهندسية. يتخصص المكتب في تقديم خدمات استشارية متعددة التخصصات، مما يمكّنه من تلبية احتياجات العملاء عبر جميع مراحل المشروع. إن وجود مهندس أول ذو خبرة في إدارة نمذجة معلومات البناء (BIM) وتنسيق التصميم يعد ضرورياً لضمان التكامل السلس بين مختلف التخصصات التصميمية وأصحاب المصلحة في المشروع. يسعى المكتب إلى تعزيز قدراته من خلال ضم كفاءات متميزة تسهم في تطوير مشروعات متنوعة تشمل السكنية، والتجارية، والصناعية، والضيافة، والتجزئة، والرعاية الصحية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة إدارة نمذجة معلومات البناء: مسؤول عن تنفيذ استراتيجيات BIM وفقاً لخطة تنفيذ BIM الخاصة بالمشروع، مما يضمن تحقيق الأهداف المحددة.

2. تنسيق التصميم بين التخصصات: العمل على تنسيق الجهود بين الفرق المعمارية، والمدنية، والهيكلية، والتقنية (MEP) لضمان تكامل التصميم.

3. مراجعة نماذج BIM: تحليل نماذج BIM لاكتشاف وحل أي تعارضات أو مشكلات تنسيق، مما يساهم في تحسين الجودة وتقليل الأخطاء.

4. إدارة التنسيق بين الأطراف المعنية: تنسيق الجهود بين الاستشاريين والمقاولين وفرق المشروع، لضمان تحقيق الأهداف المشتركة.

5. التأكد من تحقيق متطلبات المشروع: ضمان أن جميع مخرجات نمذجة معلومات البناء تتماشى مع متطلبات المشروع والمعايير الزمنية.

6. دعم فريق التصميم في حل المشكلات الفنية: تقديم الدعم الفني خلال مراحل التصميم والبناء، مما يساعد في تجاوز العقبات التقنية.

7. مراقبة تحديثات النموذج: متابعة تحديثات نماذج BIM والتأكد من توافقها مع الرسومات المعتمدة ومواصفات المشروع.

8. إعداد تقارير التنسيق: إعداد تقارير مفصلة حول عمليات التنسيق والمشاركة في الاجتماعات الفنية ومراجعات التصميم، لتعزيز التواصل الفعّال.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة بكاليوس في الهندسة أو العمارة: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في مجال يتعلق بالهندسة أو العمارة.

2. خبرة لا تقل عن 15 عاماً: يجب أن يكون لدى المتقدم خبرة موثوقة في مجال إدارة BIM، تنسيق التصميم، أو الإدارة الهندسية.

3. خبرة قوية في التنسيق بين التخصصات: يُفضل أن يكون لديه سجل حافل في تنسيق التصميم لمشاريع كبيرة ومعقدة.

4. إتقان برامج BIM: يجب أن يكون المتقدم متمكناً من برامج مثل Autodesk Revit وNavisworks، بالإضافة إلى منصات التعاون في BIM.

5. فهم عميق لمعايير BIM: يجب أن يكون لديه معرفة قوية بمعايير BIM، وعمليات تنسيق النموذج، وإدارة الواجهات.

6. مهارات تواصل قوية: القدرة على التواصل بشكل فعّال مع فرق متعددة التخصصات وأصحاب المصلحة.

7. إدارة المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات والقدرة على التعامل مع التحديات بطريقة مبتكرة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان استخدام أدوات BIM: معرفة متقدمة في استخدام أدوات مثل Autodesk Revit وNavisworks.

2. خبرة في تحليل البيانات الهندسية: القدرة على تحليل البيانات والنماذج الهندسية لاكتشاف التعارضات.

3. التنسيق عبر نظم معلومات مختلفة: القدرة على التنسيق بين أنظمة المعلومات المختلفة المستخدمة في المشروع.

4. معرفة في معايير البناء والتصميم: فهم شامل للمعايير المحلية والدولية المتعلقة بالبناء والتصميم.

5. القدرة على استخدام برامج الحاسوب: إتقان استخدام برامج الحاسوب المتعلقة بالتصميم الهندسي وإدارة المشاريع.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على قيادة فرق متعددة التخصصات وتحفيزهم لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. مرونة في العمل: القابلية للعمل تحت ضغط وتغيير الأولويات وفقاً لمتطلبات المشروع.

3. إدارة الوقت: مهارات قوية في إدارة الوقت وتحديد الأولويات لضمان الالتزام بالمواعيد النهائية.

4. التفكير النقدي: القدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات من زوايا متعددة للوصول إلى حلول فعّالة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

يتميز مكتب بيت الاستشارات ببيئة عمل ديناميكية تدعم الابتكار والتعاون. يعزز المكتب ثقافة العمل الجماعي ويؤمن بضرورة مشاركة المعرفة والخبرة بين الموظفين. يتمتع الموظفون بفرص لتبادل الأفكار والممارسات الجيدة، مما يسهم في تطوير مهاراتهم وتحقيق النجاح المهني. كما يوفر المكتب بيئة عمل مرنة تشجع على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية، مما يجعل العمل فيه تجربة إيجابية وممتعة.

فرص التطور والنمو المهني:

يسعى مكتب بيت الاستشارات إلى الاستثمار في تطوير موظفيه من خلال تقديم فرص تدريبية وتطوير مهني مستمر. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية لتعزيز مهاراتهم التقنية والإدارية. كما يتيح المكتب فرصاً للترقية والتقدم في المسار المهني، مما يُمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم الشخصية والمهنية. يعزز المكتب من فرص التعلم والتطور من خلال توفير بيئة عمل مشجعة تبني على المعرفة المتبادلة والخبرات المكتسبة.