Senior Electrical Inspector - Saudi National

تُعد وظيفة مفتش كهربائي أول من المناصب الحيوية في قطاع النفط والغاز والبتروكيماويات، حيث تسهم بشكل مباشر في ضمان جودة وسلامة الأعمال الكهربائية المنفذة. يتمتع المفتش الكهربائي الأول بدورٍ حاسم في مراقبة أداء المشاريع وتطبيق المعايير الدولية والمحلية، مما يضمن تنفيذ الأعمال وفقاً للمخططات والمواصفات المعتمدة. مع تزايد الطلب على مشاريع الطاقة في المملكة العربية السعودية، تزداد أهمية هذه الوظيفة، حيث تحتاج الشركات إلى أفراد يمتلكون الخبرة والمعرفة اللازمة لضمان نجاح المشاريع المعقدة والحفاظ على مستويات عالية من الجودة والسلامة. يُعتبر هذا الدور فرصة مثيرة للمهنيين السعوديين للانخراط في صناعة حيوية وديناميكية، تسهم في دفع عجلة التنمية الاقتصادية في المملكة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. إجراء الفحوصات والمراقبة للأعمال الكهربائية: يتولى المفتش الكهربائي الأول مسؤولية التحقق من تنفيذ الأعمال الكهربائية وفقاً لنقاط التفتيش المعتمدة (ITPs)، لضمان تحقيق أعلى معايير الجودة والسلامة.
2. ضمان الامتثال للمعايير الكهربائية: التأكد من أن جميع الأعمال ت conform to codes والمعايير الدولية والمحلية ذات الصلة، مما يسهم في تحقيق نتائج مرضية للمشاريع.
3. فحص المواد الكهربائية وطرق التركيب: تقييم جودة المواد المستخدمة وطرق التنفيذ في موقع العمل، لضمان مطابقتها للمعايير المحددة.
4. التحقق من تصنيفات المناطق الخطرة: مراجعة التصنيفات الكهربائية في المواقع ذات المخاطر العالية والتأكد من تنفيذ الأعمال الكهربائية بشكل آمن.
5. مراجعة وتوثيق تقارير الفحص: القيام بمراجعة التقارير الناتجة عن الفحوصات والاختبارات، وضمان دقتها وموثوقيتها.
6. تنسيق مع المقاولين وفرق ضمان الجودة: التعاون مع جميع الأطراف المعنية، بما في ذلك المقاولين وممثلي العملاء، لضمان تنفيذ الأعمال وفقاً للمعايير المطلوبة.
7. دعم عمليات التدقيق والمراجعة: المشاركة في عمليات التدقيق والمراجعات المتعلقة بالجودة، لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات نظام إدارة الجودة.
8. الحفاظ على سجلات دقيقة للفحوصات: إنشاء وصيانة سجلات دقيقة لجميع الفحوصات والتقارير، لضمان شفافية العمليات وسهولة الرجوع إليها عند الحاجة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة البكاليوس في الهندسة الكهربائية: يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة بكاليوس في الهندسة الكهربائية، مع خبرة لا تقل عن 4 سنوات في مجال الفحص.
2. دبلوم صناعي/تقني: أو دبلوم في مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الفحص الكهربائي.
3. خبرة مثبتة في المشاريع البترولية: يجب أن يمتلك المرشح خبرة فعلية في الفحص الكهربائي ضمن مشاريع النفط والغاز أو البتروكيماويات.
4. معرفة بمدونة الكهرباء الوطنية: معرفة جيدة بمدونة الكهرباء الوطنية (NEC / NFPA 70) أو المعايير المماثلة.
5. خبرة في التركيب الكهربائي: القدرة على فهم المواد وطرق التركيب والمواصفات الكهربائية.
6. شهادات ذات صلة: شهادات مهنية مثل NCPCCI أو NFPA 70 Certified أو ما يعادلها تعتبر ميزة إضافية.
7. معرفة أنظمة إدارة الجودة: وعي جيد بأنظمة إدارة الجودة وممارساتها.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إلمام بالمعايير الكهربائية: القدرة على تطبيق المعايير الكهربائية الوطنية والدولية.
2. مهارات الفحص والتحليل: مهارات قوية في الفحص والتحليل لضمان الجودة.
3. التقنيات الحديثة: معرفة بأحدث التقنيات والأدوات المستخدمة في الفحص الكهربائي.
4. مهارات كتابة التقارير: القدرة على كتابة تقارير فحص دقيقة وموثوقة.
5. فهم المخططات الكهربائية: القدرة على قراءة وتحليل المخططات والرسومات الكهربائية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الفرق المختلفة والمقاولين.
2. القدرة على اتخاذ القرار: القدرة على اتخاذ قرارات سريعة وفعالة في الظروف الحرجة.
3. العمل تحت الضغط: القدرة على العمل بكفاءة في بيئات العمل الديناميكية والضغط العالي.
4. التحفيز الذاتي: القدرة على العمل بشكل مستقل وتحفيز النفس لتحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تسعى شركة Duruper إلى خلق بيئة عمل تعزز من ثقافة التعاون والابتكار. تسهم الشركة في تطوير مهارات موظفيها من خلال تقديم برامج تدريبية مستمرة وفرص للتعلم. تُعتبر بيئة العمل هنا داعمة ومشجعة، حيث يلتزم الفريق بتقديم أفضل مستويات الأداء وتحقيق أهداف الشركة. تُعزز ثقافة الشركة من فكرة العمل الجماعي وتبادل المعرفة، مما يسهم في بناء علاقات مهنية قوية ويعزز من تجربة العمل بشكل عام.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن Duruper بأهمية تطوير الموظفين وتزويدهم بالفرص اللازمة للنمو المهني. يُتاح لمفتش الكهرباء الأول الفرصة لتطوير مهاراته من خلال البرامج التدريبية المتخصصة والشهادات المعترف بها في الصناعة. كما توفر الشركة مسارات واضحة للتقدم في الوظيفة، مما يتيح للموظفين الارتقاء في المناصب وزيادة مسؤولياتهم. يشجع ذلك على تحقيق الأهداف المهنية ويعزز من قدرة الأفراد على مواجهة التحديات الجديدة في مجالهم.