Senior Director – National Event Legacy & Global Exhibitions

تعتبر وظيفة مدير أول – إرث الفعاليات الوطنية والمعارض العالمية من الأدوار القيادية الحيوية، حيث تتولى هذه الوظيفة مسؤولية وضع الاستراتيجيات، والتخطيط، والتنفيذ، وتقييم الفعاليات التفاعلية على المستويين الوطني والعالمي، والتي تعكس قيم العلامة التجارية والتراث الثقافي للمنظمة. يتطلب هذا المنصب محترفًا متمرسًا لديه سجل حافل في إدارة الفعاليات، والتفاعل مع الأطراف المعنية، وتطوير برامج مبتكرة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• وضع استراتيجيات شاملة لتنظيم وإدارة الفعاليات الوطنية والعالمية، مع التركيز على تعزيز علامة المنظمة التجارية وتراثها الثقافي.
• تخطيط وتنفيذ الفعاليات الكبرى ذات التأثير العالي، بدءًا من المفهوم وصولاً إلى التقييم اللاحق وتخطيط الإرث.
• بناء علاقات قوية ومستدامة مع الشركاء الرئيسيين، والجهات الراعية، والجهات الفاعلة في الصناعة، بهدف زيادة وجود الفعاليات ومعدل المشاركة.
• قيادة فرق متعددة التخصصات لتحقيق تجارب عالمية المستوى، مع تعزيز ثقافة التعاون والتحسين المستمر.
• إدارة الجوانب المالية للفعاليات، بما في ذلك الميزانية، وتوقعات الموارد، وضمان تحقيق الأهداف المالية.
• تحليل بيانات الفعاليات ومؤشراتها لتحديد فرص التحسين، والتأكد من توافق النتائج مع أهداف المنظمة وتوقعات الأطراف المعنية.
• استخدام استراتيجيات التسويق الفعالة، بما في ذلك الحملات الرقمية ووسائل التواصل الاجتماعي، لتعزيز الوعي والمشاركة.
• الالتزام بالمعايير التنظيمية والمتطلبات القانونية المتعلقة بتخطيط وتنفيذ الفعاليات، وضمان الامتثال لأفضل الممارسات.

المتطلبات والمؤهلات:

• خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة الفعاليات، وتطوير البرامج، والقيادة التنظيمية، ضمن منظمة معترف بها عالميًا أو بيئة مماثلة.
• القدرة المثبتة على إدارة الفعاليات الكبيرة والمعقدة من بدايتها إلى نهايتها، بما في ذلك التقييم اللاحق والتخطيط للإرث.
• سجل حافل في بناء علاقات فعالة مع الأطراف المعنية، مما يعزز من مكانة الفعاليات وزيادة نسبة المشاركة.
• خبرة في قيادة وتوجيه فرق عمل متنوعة تحت ضغط عالٍ، مع تعزيز ثقافة التعاون والابتكار.
• معرفة عميقة بأحدث تقنيات الفعاليات والاتجاهات السائدة، مما يساهم في تحسين تجربة الحضور وكفاءة العمليات.

المهارات المطلوبة:

• مهارات تخطيط استراتيجي وإدارة عمليات استثنائية، مع القدرة على إعادة تصور الهياكل التقليدية للفعاليات.
• قدرات مالية قوية تشمل إعداد الميزانيات والتوقعات وتخصيص الموارد.
• مهارات تواصل وتفاوض وعرض ممتازة، مع القدرة على تمثيل المنظمة بشكل إيجابي على جميع المستويات.
• فهم عميق لمتطلبات الامتثال والتنظيم المتعلقة بتخطيط الفعاليات وتنفيذها.

تتطلب هذه الوظيفة قيادة رؤية مستقبلية مع أساس قوي في الفهم المالي وإدارة المشاريع، مما يسهم في تعزيز نمو المنظمة وسمعتها على المستويين الوطني والدولي.