Senior Director, Marketing

يعتبر منصب "مدير أول، التسويق المتكامل" في شركة روشن من الأدوار الحيوية في عالم التسويق العقاري في المملكة العربية السعودية. سيكون الشخص الذي يشغل هذا المنصب مسؤولًا عن تطوير وتنفيذ استراتيجية تسويقية شاملة تتضمن تسويق الوجهات، الحملات، وتسويق الإنتاج والرقمي. إن هذا الدور يتطلب رؤية استثنائية وقدرة على دمج مختلف جوانب التسويق لوضع شركة روشن في مقدمة المطورين العقاريين وأسلوب الحياة، من خلال تقديم مبادرات تسويقية متكاملة مدفوعة بالتحليلات والرؤى التي تعزز من اكتساب العملاء وتعزز من المشاركة المجتمعية. سيتطلب هذا الدور تنسيقًا مثاليًا بين جميع قنوات التسويق ونقاط الاتصال، مما يخلق تجربة سلسة للعملاء تدعم أهداف النمو الاستراتيجي والمبيعات لشركة روشن، بالإضافة إلى طموحات رؤية المملكة 2030.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير الاستراتيجية التسويقية: وضع خطة تسويقية متكاملة تتماشى مع رؤية الشركة وأهدافها الاستراتيجية، مع التركيز على جميع جوانب التسويق.

2. إدارة الحملات التسويقية: تصميم وإدارة الحملات التسويقية التي تستهدف شرائح محددة من العملاء، وتقييم نتائجها وتحليل أدائها لتوجيه التحسينات المستقبلية.

3. تحليل السوق: إجراء دراسات سوقية دورية لفهم الاتجاهات والفرص والتحديات في السوق، مما يساعد على اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. تعزيز العلامة التجارية: تطوير استراتيجيات تسويقية تعزز من هوية العلامة التجارية لشركة روشن وتزيد من وعي العملاء بها.

5. تنسيق الأنشطة عبر القنوات: ضمان التنسيق الكامل بين جميع قنوات التسويق، بما في ذلك التسويق الرقمي، والعلاقات العامة، والإعلانات الخارجية.

6. توجيه الفريق التسويقي: قيادة وتوجيه فريق التسويق لضمان تحقيق الأهداف المحددة وتطوير مهاراتهم.

7. إدارة الميزانية: مراقبة وإدارة الميزانية المخصصة للأنشطة التسويقية، مع ضمان تحقيق عائد استثمار إيجابي.

8. بناء علاقات مع الشركاء: إقامة علاقات استراتيجية مع الشركاء والموردين والجهات الخارجية لتعزيز فعالية الحملات التسويقية.

9. تطوير محتوى تسويقي: الإشراف على تطوير محتوى تسويقي جذاب وفعال يعكس قيم العلامة التجارية ويجذب العملاء.

10. قياس الأداء: استخدام أدوات قياس الأداء لتقييم فعالية الأنشطة التسويقية وتقديم تقارير دقيقة للإدارة العليا.

11. تسويق الوجهات: تطوير استراتيجيات تسويقية تروّج للمشاريع العقارية باعتبارها وجهات مفضلة للعيش والعمل.

12. تبني الابتكار: البحث عن أساليب وتقنيات تسويقية جديدة تساهم في تعزيز مكانة الشركة في السوق وزيادة التفاعل مع العملاء.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في التسويق، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال التسويق، منها 5 سنوات في مناصب قيادية.
3. معرفة عميقة بأساليب التسويق الرقمي والتقليدي.
4. قدرة مثبتة على تطوير استراتيجيات تسويقية ناجحة.
5. مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات.
6. خبرة في إدارة الفرق وتطويرها.
7. إلمام بأسواق العقارات في المملكة العربية السعودية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة استخدام أدوات التحليل التسويقي مثل Google Analytics وCRM.
2. خبرة في إدارة الحملات الإعلانية عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي.
3. معرفة بتقنيات تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM).
4. تجربة في إنشاء المحتوى التسويقي وتصميم الحملات الإبداعية.
5. مهارات استخدام البرمجيات المكتبية مثل Microsoft Office وAdobe Creative Suite.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على بناء علاقات فعالة مع مختلف الأطراف.
2. قدرة على التفكير الاستراتيجي وحل المشكلات بشكل مبتكر.
3. مهارات قيادية قوية قادرة على تحفيز وتوجيه الفريق نحو تحقيق الأهداف.
4. القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة الوقت بفعالية.
5. مهارات تفاوض فعالة لتحقيق الأهداف التسويقية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز شركة روشن ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث تسعى لتوفير فرص التعلم والتطوير المستمر لموظفيها. تشجع الشركة على التعاون والتفاعل بين الفرق، مما يعزز من روح العمل الجماعي. كما تُعتمد قيم الشفافية والاحترام المتبادل كجزء أساسي من ثقافة العمل، مما يسهم في خلق جو من الإبداع والتميز. تركز روشن على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يجعلها بيئة جذابة للموظفين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة روشن مجموعة واسعة من الفرص للتطوير والنمو المهني، حيث تسعى لتزويد موظفيها بالمعرفة والمهارات اللازمة للتميز في مجالاتهم. من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. كما تشجع الشركة على الابتكار وتقديم الأفكار الجديدة، مما يساهم في تحقيق طموحاتهم الشخصية والمهنية. تتيح روشن لموظفيها الفرصة للعمل على مشاريع متنوعة ومثيرة، مما يسهم في تعزيز مسيرتهم المهنية في صناعة العقارات.