Senior Director- HSE (MAS7)

تسعى شركة القدية للاستثمار إلى استقطاب خبير قيادي بارز لشغل منصب مدير أول للصحة والسلامة والبيئة (HSE)، والذي يُعَد من المناصب الحيوية في تعزيز معايير السلامة وإدارة البيئة ضمن بيئة العمل الديناميكية للشركة. يتطلب هذا الدور القيادي مستوى عالٍ من الخبرة والكفاءة، حيث سيكون مسؤولا عن تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة للصحة والسلامة والبيئة تواكب أهداف الشركة، مما يساهم في تحقيق التميز التشغيلي وتعزيز سمعة القدية في السوق السعودي.

تعتبر وظيفة مدير أول للصحة والسلامة والبيئة ذات أهمية قصوى، حيث تتضمن الحفاظ على أعلى معايير السلامة والامتثال للوائح المحلية والدولية، وتحقيق ثقافة سلامة استباقية تدعم التزام القدية بالتفوق التشغيلي. يُعتبر الدور محوريًا في تحقيق أهداف الشركة الاستراتيجية وتعزيز صورتها كمشروع رائد في مجال التنمية المستدامة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجية HSE: قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للصحة والسلامة والبيئة تتماشى مع الأهداف التجارية للشركة، مما يضمن تكامل الصحة والسلامة في جميع جوانب العمليات.

2. ضمان الامتثال: التأكد من الامتثال لجميع القوانين واللوائح والمعايير الصناعية المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة، سواء على المستوى المحلي أو الدولي.

3. تقييم المخاطر: إجراء تقييمات شاملة للمخاطر وتطبيق استراتيجيات التخفيف الفعالة لتقليل الحوادث والأثر البيئي.

4. إنشاء السياسات والإجراءات: وضع والحفاظ على سياسات وإجراءات ومعايير الصحة والسلامة والبيئة عبر جميع الأقسام، لضمان الالتزام الكامل بتلك المعايير.

5. تحسين الأداء المستمر: دفع عملية التحسين المستمر في أداء الصحة والسلامة والبيئة من خلال التدريب والتفتيش، وإجراء التحقيقات في الحوادث.

6. التعاون مع الفرق المعنية: التعاون مع فرق المشاريع وأصحاب المصلحة لدمج اعتبارات الصحة والسلامة والبيئة في جميع العمليات التشغيلية وصنع القرار.

7. تمثيل الشركة: تمثيل القدية في التعاملات مع الهيئات التنظيمية والمقاولين والشركاء الخارجيين في مسائل الصحة والسلامة والبيئة.

8. مراقبة الأداء: متابعة مقاييس الصحة والسلامة والبيئة وتقديم تقارير الأداء للإدارة العليا، مع اقتراح الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

9. تعزيز الوعي والمشاركة: تعزيز برامج الوعي والمشاركة للموظفين المتعلقة بالصحة والسلامة والمسؤولية البيئية، مما يسهم في بناء ثقافة سلامة قوية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة بكاليوس في الصحة والسلامة المهنية، أو العلوم البيئية، أو في مجال ذي صلة؛ يُفضل الحاصلون على درجات علمية متقدمة.

2. الخبرة العملية: لا تقل عن 15 عامًا من الخبرة القيادية التدريجية في مجال الصحة والسلامة والبيئة، خاصة في المشاريع الصناعية الكبيرة أو مشاريع البناء.

3. المعرفة العميقة: معرفة شاملة بالتشريعات والمعايير وأفضل الممارسات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة ذات الصلة بالمنطقة والصناعة.

4. إدارة البرامج: قدرة مثبتة على تطوير وإدارة برامج ومبادرات الصحة والسلامة والبيئة الناجحة.

5. المؤهلات المهنية: يفضل الحصول على شهادات مهنية مثل NEBOSH، أو IOSH، أو ما يعادلها.

6. القدرة على التحقيق: القدرة على قيادة التحقيقات في الحوادث وتنفيذ إجراءات تصحيحية فعالة.

7. العمل ضمن فرق متنوعة: خبرة في العمل ضمن فرق متعددة الثقافات والتخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. تحليل البيانات: القدرة على تحليل البيانات المتعلقة بالصحة والسلامة والبيئة واستخدامها لتحسين الأداء.

2. أدوات التقييم: المعرفة باستخدام أدوات التقييم والتفتيش لتحديد المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف.

3. تكنولوجيا المعلومات: إتقان استخدام برامج إدارة الصحة والسلامة والبيئة وأنظمة إدارة البيانات.

4. الإشراف والتوجيه: مهارات الإشراف والتوجيه الفعالة لضمان تنفيذ السياسات والإجراءات بشكل صحيح.

5. التقارير: القدرة على إعداد تقارير مفصلة وشاملة حول أداء الصحة والسلامة والبيئة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: مهارات قيادية قوية مع القدرة على التأثير على جميع مستويات المنظمة.

2. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح وفعالية مع الفرق والإدارة وأصحاب المصلحة الخارجيين.

3. حل المشكلات: مهارات التفكير النقدي وحل المشكلات، مما يسهل اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على العمل تحت ضغط والتعامل مع أولويات متعددة بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تسعى شركة القدية إلى خلق بيئة عمل تتسم بالتعاون والابتكار، حيث يتم تشجيع الموظفين على التفكير الإبداعي والمبادرة. تلتزم الشركة بتعزيز ثقافة السلامة والتميز، مما يساهم في تحقيق أهدافها الطموحة في تطوير المشاريع الكبرى. يُعتبر كل موظف جزءًا مهمًا من الرحلة نحو تحقيق رؤية القدية، حيث يتم توفير الدعم والموارد اللازمة لتحقيق النجاح الشخصي والمهني.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم شركة القدية فرصاً متعددة للتطوير والنمو المهني، حيث يتم دعم الموظفين من خلال برامج تدريبية وورش عمل متخصصة لتعزيز مهاراتهم وكفاءاتهم. يسعى الفريق الإداري لتقديم بيئة تعليمية ملائمة تعزز من فرص التقدم الوظيفي، مما يوفر للموظفين المسار المناسب لمستقبلهم المهني. تركز الشركة على تطوير قادة المستقبل في مجال الصحة والسلامة والبيئة، مما يُعزز من مكانتها كمؤسسة رائدة في هذا المجال.