مدير أول - تجاري (MAS123)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة المدير الأول - التجارية (MAS123) في شركة القدية للاستثمار من الأدوار القيادية المحورية التي تلعب دورًا حاسمًا في تحقيق الأهداف التجارية للمؤسسة. تقع القدية في قلب رؤية المملكة العربية السعودية 2030، حيث تسعى لتطوير وجهة ترفيهية وثقافية ورياضية عالمية. يستلزم هذا الدور وجود محترف ذو خبرة في المجال التجاري قادر على ضمان تحقيق الأهداف التجارية، مما يتماشى مع رؤية الشركة في تقديم تجربة فريدة من نوعها للزوار والمستثمرين. تساهم هذه الوظيفة في تشكيل استراتيجيات تجارية مبتكرة وتعزيز الشراكات مع أصحاب المصلحة، مما يساهم في تعزيز مكانة القدية كمركز ترفيهي متكامل في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات تجارية شاملة: مسؤول عن وضع استراتيجيات تجارية متكاملة تتماشى مع أهداف الشركة ومشاريعها، مما يسهم في تحقيق النمو المستدام وتعزيز القيمة.

2. قيادة عمليات التعاقد: يشمل ذلك التفاوض وصياغة وإنهاء الاتفاقيات المعقدة مع الموردين والشركاء ومقدمي الخدمات، مع ضمان تحقيق أفضل الشروط والمزايا للشركة.

3. الإشراف على إدارة العقود: يضمن الالتزام بالشروط المتفق عليها، وتتبّع الأداء، وتقليل المخاطر على مدار دورة حياة العقد، مما يحافظ على مصالح الشركة.

4. التعاون مع الفرق القانونية والمالية ومشاريع: يعمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لضمان تنفيذ العمليات التجارية بسلاسة وكفاءة، مما يسهم في تحقيق الأهداف المشتركة.

5. إدارة وتوجيه الفريق التجاري: يقود الفريق نحو تحقيق الأداء العالي والتطوير المهني، من خلال توجيههم وتقديم الدعم اللازم لهم.

6. مراقبة الاتجاهات الصناعية وظروف السوق: يتوجب على المدير متابعة أحدث الاتجاهات في السوق لتحديد الفرص والتحديات، وتقديم توصيات استراتيجية ملائمة.

7. إعداد وتقديم تقارير دورية: تقديم تقارير ورؤى منتظمة للقيادة التنفيذية وأصحاب المصلحة، مما يسهم في تعزيز الشفافية وتوجيه القرارات.

8. ضمان الالتزام بالحوكمة المؤسسية: التأكد من التوافق مع سياسات الشراء والمتطلبات التنظيمية، مما يعزز من سمعة الشركة ويضمن استدامتها.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكالوريوس في مجالات مثل المساحة الكمية، المالية، القانون، الهندسة، أو تخصص ذي صلة؛ يُفضل حيازة درجة الماجستير في إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

2. خبرة لا تقل عن 12 عامًا في إدارة الأعمال التجارية، وتفاوض العقود، والمصادر الاستراتيجية، ويفضل أن تكون هذه الخبرة في قطاعات البنية التحتية الكبرى أو الترفيه أو الاستثمار.

3. سجل حافل في قيادة المفاوضات التجارية المعقدة وإدارة العقود ذات القيمة العالية، مما يدل على القدرة على تحقيق نتائج إيجابية.

4. مهارات قيادية قوية مع خبرة في إدارة وتطوير فرق متنوعة، مما يعكس القدرة على تحقيق التعاون والتفاعل الفعال.

5. مهارات تواصل وتفاوض ممتازة، مع القدرة على إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة بشكل فعال.

6. معرفة متعمقة بعمليات الشراء والأطر التجارية ومعايير الامتثال، مما يعزز القدرة على تحقيق الأهداف التجارية بكفاءة.

7. القدرة على العمل بفعالية في بيئة سريعة ومتعددة الثقافات، مما يتطلب تكيفًا سريعًا مع الأولويات المتغيرة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان عمليات التفاوض والتعاقد: القدرة على إدارة التفاوضات التجارية بشكل احترافي لضمان الحصول على أفضل النتائج.

2. معرفة قوية بالتحليل المالي: القدرة على تحليل البيانات المالية وتقييم الأداء التجاري لدعم اتخاذ القرارات.

3. إدارة المخاطر: القدرة على تحديد وتقييم المخاطر المحتملة في العمليات التجارية وتطوير استراتيجيات mitigative فعالة.

4. إجادة استخدام أدوات البرمجيات التجارية: مثل برامج إدارة العقود ونظم تخطيط الموارد المؤسسية (ERP).

5. فهم شامل للامتثال والمعايير القانونية: ضمان الالتزام بالقوانين واللوائح المحلية والدولية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على توجيه وإلهام الفرق لتحقيق الأداء الأمثل.

2. مهارات تواصل استثنائية: القدرة على نقل الأفكار بوضوح وبشكل مقنع، مما يعزز من التفاهم والتعاون بين الفرق.

3. المرونة والتكيف: القدرة على التعامل مع التغيرات السريعة في بيئة العمل وإدارة الأولويات بكفاءة.

4. قدرة على التفكير الاستراتيجي: القدرة على رؤية الصورة الكبيرة وتطوير الحلول التي تدعم الأهداف طويلة الأمد.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة القدية ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، تتيح للموظفين فرصة المشاركة في مشاريع رائدة في مجال الترفيه والثقافة. تركز الشركة على تعزيز التعاون والتفاعل بين الفرق، مما يساهم في تحقيق نتائج متميزة. ثقافة الشركة تدعم الابتكار والتطوير المستمر، حيث تُشجع على تقديم الأفكار الجديدة وتبني التوجهات الحديثة في السوق. كما توفر الشركة بيئة شاملة تحتضن التنوع وتُبرز أهمية العمل الجماعي، مما يعزز من تجربة العمل ويعكس قيم الشركة الأساسية.

فرص التطور والنمو المهني

تتيح شركة القدية فرصًا كبيرة للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تقدم برامج تدريب وتطوير مهنية متكاملة تهدف إلى تعزيز المهارات والمعرفة. تتاح للموظفين الفرصة للعمل في مشاريع متنوعة ورائدة، مما يسهم في توسيع آفاقهم المهنية ويعزز من خبراتهم. كما يتوفر دعم مستمر من القيادة لتعزيز مسارات التطور المهني، مما يضمن أن يكون كل موظف جزءًا أساسيًا من رؤية الشركة الطموحة والمستقبلية.