مدير التصميم الأول (المهندس المعماري)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعتبر وظيفة مدير التصميم الأول (مهندس معماري) في شركة بارسونز كوربوريشن من الأدوار الحيوية التي تساهم في تشكيل مستقبل التصميم المعماري والهندسي في المملكة العربية السعودية. تواكب هذه الوظيفة التوجهات الحديثة في تطوير البنية التحتية والمشاريع الكبرى التي تشهدها البلاد، مما يجعلها خيارًا جذابًا للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق تأثير ملموس في مشاريع تساهم في تنمية المجتمع. ستلعب في هذا المنصب دورًا محوريًا في إدارة وتصميم المشاريع من البداية وحتى الانتهاء، مما يساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة ويعزز من جودة الحياة في المناطق الحضرية.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

دعم تطوير وتنفيذ استراتيجية التصميم:

• ستكون مسؤولاً عن الإشراف على جميع مراحل تصميم المشروع، بدءًا من الفكرة الأولية وحتى التنفيذ النهائي، مع تقديم الإرشادات الفنية خلال مرحلة البناء لضمان الالتزام بالمعايير المطلوبة.

الإشراف على أعمال التصميم للمستشارين والمقاولين:

• يتوجب عليك التأكد من أن جميع الأنشطة المتعلقة بالمشروع تنفذ وفقًا لأعلى معايير السلامة والجودة، مما يعزز من سمعة الشركة ومصداقيتها في السوق.

مراجعة واعتماد تصاميم المشروع:

• ستقوم بمراجعة التصاميم عبر جميع التخصصات الهندسية لضمان توافقها مع المواصفات المحددة والمتطلبات التنظيمية، مما يضمن تحقيق الأهداف الفنية للمشروع.

التعاون مع مديري المشاريع والمديرين:

• العمل بشكل وثيق مع مديري المشاريع لحل المشكلات المتعلقة بالبناء وجودة العمل وأداء الجدول الزمني، مما يسهم في رفع مستوى الكفاءة الإنتاجية.

تنسيق الجدول الزمني وتفاعلات المشروع:

• عليك تنسيق الجداول الزمنية وتفاعلات المشروع بين المستشارين الخارجيين والعملاء والجهات المحلية لضمان سير العمل بسلاسة.

دمج العناصر المتنافسة أو المتضاربة:

• يجب إدماج العناصر المتنافسة أو المتضاربة في عمليات التخطيط والتنفيذ للحفاظ على سير العمل بشكل متسق.

دعم إنشاء خطة إدارة التصميم للمشروع:

• ستعمل على إعداد وتطبيق خطة إدارة التصميم وخطة تنفيذ المشروع، بالإضافة إلى خطة ضمان الجودة ومراقبة الجودة.

تطوير وتنفيذ وإدارة ملخصات التصميم:

• مسؤول عن تطوير وإدارة ملخصات التصميم ومؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) والنتائج المتوقعة لفريق التصميم.

إدارة أنشطة إدارة القيمة والهندسة القيمية:

• ستتولى مسؤولية ضمان أن الحلول التصميمية تأخذ بعين الاعتبار القابلية للبناء والاعتبارات البيئية والاستدامة.

التعاون مع مهندسي المشروع وقادة التخصصات:

- العمل على تطوير ومراقبة وإدارة الميزانيات والجداول الزمنية وأوامر التغيير لضمان تحقيق الأهداف المالية للمشروع.

وضع وتنفيذ خطط العمل:

- ستقوم بوضع وتنفيذ خطط عمل مع الأفراد الرئيسيين في المشروع للتصدي لأي تجاوزات محتملة في التكاليف أو التأخيرات أو التغييرات الكبيرة في نطاق العمل.

مراقبة وتقديم التقارير للإدارة العليا:

- مسؤول عن متابعة وإبلاغ الإدارة العليا بتقدم جميع الأنشطة التصميمية، بما في ذلك المعالم المهمة وتأثيرات التكاليف وظروف الجدول الزمني.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

درجة البكالوريوس في العمارة أو الهندسة:

• يجب أن تكون حاصلاً على درجة بكالوريوس في العمارة أو الهندسة أو أي مجال تقني أو تجاري ذي صلة.

خبرة لا تقل عن 15 عامًا:

• يتطلب المنصب خبرة تزيد عن 15 عامًا في مجالات الهندسة وإدارة التصميم ضمن برامج كبيرة النطاق.

خبرة مباشرة في بيئة تنفيذ البناء:

• يجب أن تكون لديك خبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل بشكل مباشر ضمن بيئة تنفيذ البناء والتصميم.

معرفة شاملة بالمعايير الصناعية:

• من الضروري أن تكون لديك معرفة شاملة بالمعايير الصناعية، الأكواد، ومتطلبات الإجراءات، وعمليات الموافقة التنظيمية.

قدرة مثبتة على الإدارة:

• يجب أن تكون لديك القدرة على إدارة فرق العمل بشكل فعال وتنسيق الأنشطة بين مختلف التخصصات.

مهارات تحليلية قوية:

• يتطلب المنصب مهارات تحليلية قوية تتيح لك تقديم حلول مبتكرة للتحديات التصميمية.

إجادة اللغة الإنجليزية:

• يجب أن تكون لديك القدرة على التواصل بفعالية باللغة الإنجليزية، كتابةً وشفهًا.

المهارات التقنية المطلوبة

معرفة بالبرمجيات الهندسية:

• يجب أن تكون لديك مهارات متقدمة في استخدام البرمجيات الهندسية والتصميم مثل AutoCAD وRevit و3D modeling.

فهم عميق لأساليب البناء:

• يتطلب المنصب فهمًا عميقًا لأساليب وتقنيات البناء الحديثة.

إدارة المشاريع:

• يجب أن تكون لديك مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والمراقبة.

تحليل البيانات:

• القدرة على تحليل البيانات والمعلومات لاتخاذ قرارات مستنيرة.

معرفة بالاستدامة:

• يجب أن تكون لديك معرفة بممارسات التصميم المستدام واعتبارات البيئة.

المهارات الشخصية والقيادية

مهارات التواصل الفعّال:

• يتطلب المنصب مهارات تواصل قوية تتيح لك العمل بفعالية مع فرق العمل المختلفة وأصحاب المصلحة.

القدرة على العمل تحت الضغط:

• يجب أن تكون قادرًا على العمل تحت الضغط وتلبية المواعيد النهائية الصارمة.

مهارات حل المشكلات:

• القدرة على التفكير النقدي وإيجاد حلول فعالة للتحديات التي قد تواجهها أثناء العمل.

القيادة والتوجيه:

• يجب أن تكون لديك القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها لتحقيق الأهداف المشتركة.

التكيف والمرونة:

• القدرة على التكيف مع التغييرات السريعة والمرونة في التعامل مع الظروف المتغيرة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز شركة بارسونز كوربوريشن ببيئة عمل تشجع على الابتكار والتعاون بين الأفراد. نحن نؤمن بأهمية تنمية المهارات وتوفير الفرص لموظفينا لتحقيق إمكاناتهم الكاملة. تروج الشركة لثقافة العمل الجماعي حيث يتم تبادل الأفكار والخبرات بين جميع الأعضاء، مما يساهم في تعزيز روح التعاون والإبداع. كما تهتم بارسونز بتوفير بيئة عمل آمنة تعزز من سلامة الموظفين وتدعم رفاهيتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم شركة بارسونز مجموعة واسعة من الفرص لتطوير المهارات والنمو المهني. يمكن للموظفين الاستفادة من برامج التدريب المستمرة وورش العمل التي تهدف إلى تعزيز الكفاءات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة موظفيها على المشاركة في مؤتمرات وفعاليات صناعية لتعزيز شبكة علاقاتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. في بارسونز، نحن ملتزمون بدعم مسيرة كل موظف نحو تحقيق أهدافهم المهنية وتقديم الدعم اللازم لتحقيق النجاح في مسيرتهم.