مدير أول للامتثال للتصميم - MEP

تعد وظيفة مدير امتثال التصميم الأول - MEP في شركة ميس من الفرص الوظيفية الاستثنائية التي تتماشى مع رؤية المملكة العربية السعودية في تطوير البنية التحتية والمشاريع الكبرى. تقع هذه الوظيفة في قلب أحد أكبر البرامج في المملكة، والذي يتضمن تطويراً مختلط الاستخدام يشمل مرافق رياضية وترفيهية وفنية، إضافةً إلى كافة البنية التحتية المرتبطة. تسعى شركة ميس إلى ضم محترفين ذوي كفاءة عالية وخبرة عميقة للمساهمة في قيادة الفرق المتكاملة خلال جميع مراحل المشروع. يعتبر هذا الدور محورياً في ضمان جودة التصميم والامتثال للمعايير الهندسية المطلوبة، مما يعكس التزام الشركة بتحقيق أعلى مستويات الأداء والابتكار في المشاريع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. مراجعة مستقلة للتصميم: العمل كجزء من فريق المهندسين، حيث يتم تقديم مراجعة مستقلة وضمان جودة التصميم والامتثال للمعايير الهندسية في جميع ما يتعلق بتصميم وتنفيذ أعمال MEP.

2. قيادة الامتثال أثناء البناء: التأكد من توافق جميع الأعمال المنفذة مع الوثائق المعتمدة (IFC) والمواصفات ومتطلبات صاحب العمل.

3. مراجعة الرسومات التنفيذية: مراجعة والموافقة على الرسومات التنفيذية، وتقديم المواد، والاستفسارات الفنية، والتقديمات التقنية، مع ضمان توافقها مع نية التصميم والمعايير التنظيمية.

4. الإشراف الفني على التركيب: تقديم إشراف تقني على التركيب في الموقع، والتحقق من جودة العمل، وتكامل الأنظمة، والامتثال للتصاميم المعتمدة.

5. إدارة الانحرافات التقنية: تحديد وإدارة الانحرافات في التصميم، والحالات غير المتوافقة، والمخاطر التقنية، وإصدار التعليمات اللازمة ودفع المقاولين والمستشارين لحل المشكلات.

6. تنسيق الأنظمة المتخصصة: الإشراف على تنسيق الأنظمة الميكانيكية والكهربائية والصحية العامة والأنظمة المتخصصة في بيئات متعددة التخصصات والمعقدة.

7. ضمان الامتثال للأنظمة المتخصصة: التأكد من امتثال الأنظمة المتخصصة المتعلقة بالمنشآت الكبيرة مثل أنظمة الإضاءة، والبث، وأنظمة السلامة، والمرونة والأنظمة الاحتياطية.

8. دعم مراجعة التعليمات الهندسية: دعم مراجعة وإصدار التعليمات الهندسية والموافقات والشهادات الفنية بما يتماشى مع متطلبات العقد.

9. التفاعل مع المقاولين والمستشارين: العمل بشكل وثيق مع المقاولين وفرق الإشراف والمستشارين لضمان تفسير واضح وتنفيذ لمتطلبات التصميم.

10. دعم عمليات التفتيش: دعم عمليات التفتيش والموافقات من قبل السلطات، وضمان الامتثال للمتطلبات القانونية.

11. المشاركة في الاختبار والتسليم: المساهمة في اختبار الأنظمة، وإجراءات التشغيل، وضمان توافق الأداء مع المتطلبات التشغيلية.

12. التقارير الدورية: تقديم تقارير دورية عن الامتثال التصميمي، والمخاطر، وأداء البناء للقيادة العليا.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الأكاديمية: درجة البكالوريوس في الهندسة (ميكانيكية، كهربائية، أو مدنية).

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في إدارة التصميمات الهندسية المتعلقة بأعمال MEP في مشاريع كبيرة ومعقدة.

3. التراخيص المهنية: وجود تراخيص مهنية معترف بها في مجال الهندسة ذات الصلة.

4. المعرفة بالمعايير واللوائح: فهم عميق لمعايير التصميم، واللوائح، والقوانين المحلية والدولية ذات الصلة.

5. القدرة على العمل تحت الضغط: القدرة على إدارة مشاريع متعددة في بيئات عمل ديناميكية تحت ضغط الوقت.

6. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية باللغتين العربية والإنجليزية.

7. إدارة الفرق: خبرة في قيادة وإدارة الفرق المتعددة التخصصات.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إدارة التصميم: القدرة على تقديم مراجعات فنية دقيقة وتحليل شامل للتصاميم.

2. البرمجيات الهندسية: إتقان استخدام البرمجيات الهندسية المتخصصة مثل AutoCAD وRevit.

3. تحليل المخاطر: مهارات تحليل وإدارة المخاطر التقنية المرتبطة بأعمال MEP.

4. التقييم الفني: القدرة على إجراء تقييمات فنية شاملة للأنظمة الهندسية.

5. التقنيات الحديثة: الاطلاع على أحدث التطورات والتقنيات في مجال الهندسة والتصميم.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات القيادة: القدرة على تحفيز وإلهام الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

2. التفكير الاستراتيجي: مهارات التفكير النقدي والتخطيط الاستراتيجي لحل المشكلات المعقدة.

3. المرونة: القدرة على التكيف مع التغيرات والمتطلبات المتطورة في المشاريع.

4. المبادرة: القدرة على اتخاذ المبادرات وتحقيق النتائج بشكل مستقل.

5. التفاوض: مهارات التفاوض الفعالة مع الأطراف المعنية لتحقيق أفضل النتائج.

تتميز بيئة العمل في شركة ميس بالاحترافية والديناميكية، حيث يسعى الفريق إلى تحقيق التميز من خلال الابتكار والتعاون. تعكس ثقافة الشركة التزامها القوي بقيم النزاهة، والاحترام، والتميز، مما يخلق بيئة عمل إيجابية تشجع على الإبداع وتطوير المهارات. كما تسعى الشركة إلى تعزيز التنوع والشمولية، مما يتيح لجميع الأفراد فرصة التعبير عن أفكارهم والمساهمة في نجاح المشاريع.

تتيح شركة ميس فرصاً كبيرة للتطور والنمو المهني، حيث تقدم برامج تدريب وتطوير متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما تشجع الشركة الموظفين على المشاركة في مشاريع متنوعة تساهم في تعزيز خبراتهم وتوسيع آفاقهم المهنية. توفر بيئة العمل المثالية والمحفزة فرصاً للتقدم الوظيفي من خلال الانخراط في مشاريع استراتيجية تسهم في تحقيق الأهداف الشخصية والمهنية.