Senior Design Architect

نظراً للنمو المتسارع في قطاع البناء والتشييد بالمملكة العربية السعودية، برزت الحاجة إلى مهنيين ذوي خبرة وكفاءة عالية في مجال التصميم المعماري. تأسست "بيت الاستشارات الهندسية" (HCO) لتكون رائدة في تقديم الحلول الهندسية المتكاملة، حيث تجمع بين خبرات متعددة في مجالات العمارة والهندسة والتخطيط والاستشارات. تسعى HCO لتلبية احتياجات عملائها من خلال تقديم تصاميم مبتكرة وعملية تتماشى مع أعلى المعايير الدولية، مما يجعلها وجهة مثالية للمحترفين الطموحين.

تسعى HCO حالياً لتوظيف مهندس تصميم معماري أول ذو خبرة للانضمام إلى فريقها في المكتب الرئيسي بالخبر. يُتوقع من المرشح المثالي أن يمتلك خبرة واسعة في التصميم المعماري لمشاريع كبيرة الحجم، بالإضافة إلى كفاءة فنية قوية في استخدام برنامج Revit وتطبيقات نمذجة معلومات البناء (BIM)، ومعرفة شاملة بكود البناء السعودي والمعايير التصميمية الدولية. سيتولى المرشح مسؤولية تطوير المفاهيم المعمارية والتصاميم المبدئية وحزم تطوير التصميم، مما يسهم في تشكيل ملامح المشاريع المستقبلية في المنطقة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير المفاهيم المعمارية: قيادة العملية الإبداعية لتطوير مفاهيم التصميم المعماري بما يتماشى مع متطلبات المشروع، مع التركيز على الجوانب الجمالية والوظيفية.

2. التصميم المبدئي وحزم التصميم: إعداد التصاميم المبدئية وحزم تطوير التصميم، مع ضمان توافقها مع المعايير الدولية والمتطلبات المحلية.

3. إنتاج حلول معمارية مبتكرة: تقديم حلول تصميم معمارية مبتكرة ومتوافقة فنياً مع متطلبات المشروع، مما يعزز من جودة النتائج النهائية.

4. تطوير الكتل المعمارية والتخطيطات: العمل على تطوير كتل المباني والتخطيطات، وتصميم الواجهات بما يتماشى مع رؤية المشروع.

5. إعداد ومراجعة الرسومات المعمارية: إعداد ومراجعة الرسومات المعمارية التفصيلية ونماذج Revit خلال مراحل تطوير التصميم والمراحل النهائية.

6. التنسيق مع الاستشاريين: التنسيق مع الاستشاريين في مجالات الإنشاءات والميكانيكا والكهرباء والأنظمة الخاصة لحل أي قضايا تتعلق بتداخل التصاميم.

7. ضمان الالتزام بالمعايير: التأكد من أن التصاميم تتماشى مع كود البناء السعودي (SBC) والموافقات المحلية ومتطلبات الدفاع المدني ومعايير الوصول وسلامة الحياة.

8. إدارة نماذج Revit المعمارية: تطوير وإدارة نماذج معمارية مبنية على برنامج Revit، وضمان الحفاظ على مستندات BIM وفقاً لخطط تنفيذ BIM للمشاريع.

9. إجراء مراجعات داخلية وضمان الجودة: إجراء مراجعات داخلية للتصميم وفحوصات ضمان الجودة لضمان تكامل الرسومات الفنية وقوتها الفنية.

10. المشاركة في ورش العمل والعروض التقديمية: المشاركة في ورش العمل والتقديم للعملاء واجتماعات تنسيق المشاريع لضمان تواصل فعال بين الفرق.

11. دعم الفريق في حل المشكلات: دعم فريق المشروع في حل القضايا التقنية والتصميمية التي قد تطرأ خلال مراحل المشروع.

12. تطوير مستندات التصميم: إنتاج مستندات تصميم متكاملة ووثائق بناء مناسبة، مما يسهل عملية التنفيذ ويعزز فعالية التواصل مع جميع الأطراف المعنية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادات الأكاديمية: الحصول على درجة بكاليوس أو ماجستير في العمارة.

2. الخبرة المهنية: خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال العمارة، مع اهتمام خاص بالمشاريع الكبيرة أو المعقدة.

3. تجربة العمل في السعودية أو دول الخليج: يُفضل أن يمتلك المرشح خبرة سابقة في العمل ضمن السوق السعودي أو دول مجلس التعاون الخليجي.

4. إجادة برامج التصميم: إتقان برنامج Autodesk Revit وفهم قوي لتطبيقات BIM.

5. معرفة بكود البناء السعودي: فهم عميق لكود البناء السعودي (SBC) واللوائح المتعلقة به.

6. مهارات التصميم المعماري: القدرة على تقديم تصاميم معمارية متميزة، وتخطيط المساحات، وتصميم الواجهات.

7. تجربة في إعداد الوثائق: خبرة في إعداد حزم التصميم المتكاملة والوثائق الإنشائية.

8. مهارات التوثيق والتنسيق: القدرة على توثيق المعلومات بشكل دقيق وتنسيق العمل بين الفرق المختلفة.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إجادة برنامج Revit: إتقان استخدام برنامج Revit لتطوير نماذج معمارية دقيقة.

2. فهم عمليات BIM: معرفة شاملة بعمليات نمذجة معلومات البناء والتطبيقات المرتبطة بها.

3. مهارات التصميم باستخدام البرامج: إتقان استخدام برامج التصميم المعماري الأخرى مثل AutoCAD وSketchUp.

4. معرفة متقدمة بالمعايير الهندسية: فهم عميق للمعايير الهندسية والتصميمية المحلية والدولية.

5. تطوير الرسومات التفصيلية: القدرة على إنتاج رسومات تفصيلية دقيقة تدعم عمليات التنفيذ.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. التواصل الفعال: مهارات تواصل قوية تتيح التفاعل الإيجابي مع أعضاء الفريق والعملاء.

2. القدرة على العمل ضمن فرق متعددة التخصصات: القدرة على التعاون بفعالية ضمن فرق تضم تخصصات مختلفة.

3. حل المشكلات: مهارات تحليلية قوية تساعد في حل القضايا المعقدة بشكل مبتكر.

4. القدرة على إدارة الوقت: مهارات تنظيم وإدارة الوقت لضمان تحقيق مواعيد التسليم.

5. الإبداع والابتكار: القدرة على التفكير الإبداعي وتقديم حلول مبتكرة تعزز من فعالية التصميم.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع "بيت الاستشارات الهندسية" ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث تسعى الشركة إلى تعزيز التعاون والإبداع بين موظفيها. يُعتبر الموظفون في HCO محور نجاح الشركة، لذا يتم توفير فرص للتعليم المستمر والتدريب لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. تشجع الشركة على تبادل الأفكار والتعاون بين الفرق المختلفة، مما يساهم في تطوير مشاريع رائدة تترك بصمة في السوق المحلي والدولي. كما تلتزم HCO بتوفير بيئة عمل آمنة ومريحة، مع التركيز على التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تتيح "بيت الاستشارات الهندسية" لموظفيها فرصاً واسعة للتطور والنمو المهني. من خلال برامج التدريب المستمرة وورش العمل المتخصصة، يمكن للموظفين تعزيز مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. كما تشجع الشركة على الابتكار والتفكير الإبداعي، مما يتيح للموظفين فرصة تقديم أفكار جديدة ومشاريع مبتكرة. مع التوسع المستمر في مشاريع الشركة، تتوفر فرص الترقية والتقدم الوظيفي، مما يُعزز من فرص النجاح المهني لجميع العاملين في HCO.

تسعى "بيت الاستشارات الهندسية" لتكون الخيار الأول للمهنيين في مجال الهندسة المعمارية، من خلال تقديم بيئة عمل محفزة ومشوقة تدعم النمو والتطور المستمر.