Senior Data Solution Architect

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تعد وظيفة Architect البيانات الكبيرة من أهم الوظائف في عصر التحول الرقمي الذي تشهده المملكة العربية السعودية. حيث تساهم هذه الوظيفة بشكل مباشر في بناء وتحسين البنية التحتية للبيانات في المؤسسات، مما يدعم قرارات الأعمال ويعزز من القدرة التنافسية. يتطلب السوق السعودي، في ظل رؤية 2030، خبراء في تصميم حلول البيانات المتقدمة، مما يجعل هذه الوظيفة ذات أهمية استراتيجية. يسعى المتخصصون في هذا المجال إلى تحقيق التوازن بين الجوانب التقنية والتجارية، ويتطلب ذلك إلمامًا عميقًا بأحدث الاتجاهات والتقنيات في معالجة البيانات وتحليلها.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. تطوير نماذج البيانات: تصميم نماذج بيانات مفاهيمية ومنطقية وبدنية تعكس احتياجات الأعمال وتساعد في تنظيم البيانات بشكل فعال.

2. تنفيذ متطلبات البيانات: تطبيق متطلبات البيانات التجارية وتقنية المعلومات عبر منصات البيانات العلائقية، البُعدية، وNoSQL، مما يضمن تلبية احتياجات التحليل والتقارير.

3. تحديد معايير التصميم: وضع معايير ونماذج تصميم البيانات، بالإضافة إلى تحديد الأدوات وأفضل الممارسات لضمان الجودة والاستدامة في تصميم الأنظمة.

4. الإشراف على تنفيذ أنظمة إدارة البيانات: إدارة تنفيذ أنظمة قواعد البيانات العلائقية (RDBMS) ومخازن البيانات التشغيلية، بالإضافة إلى إنشاء البيانات المفيدة (Data Marts) والبحيرات البيانية (Data Lakes).

5. تأمين البنية التحتية: تحديد المعمارية والبنية التحتية والواجهات اللازمة لمصادر البيانات، مع ضمان دعم الأمان والنماذج التحليلية.

6. تحسين أداء استعلامات البيانات: العمل على تحسين أداء استعلامات البيانات من خلال تطبيق أفضل الممارسات والتقنيات المتاحة.

7. تحديد مجالات التحسين: تحليل الأنظمة الحالية للبيانات وتحديد مجالات التحسين والتطوير المطلوبة لتحسين الكفاءة والأداء.

8. التعاون مع الفرق: العمل بشكل وثيق مع الفرق المختلفة لفهم متطلبات المشروع، وتقليل المخاطر المرتبطة بالتسليم.

9. دعم تطوير مخازن البيانات: المساعدة في بناء مخازن البيانات اللازمة للتقارير والتصورات والتحليلات وتطبيقات التعلم الآلي.

10. تصميم وإدارة بنية البيانات: تصميم وإدارة البنية التحتية للبيانات لاستخراج وتنظيم وتخزين البيانات بطريقة تتيح الوصول السهل للمستخدمين المصرح لهم.

11. تحديد مصادر البيانات: التعرف على المصادر الداخلية والخارجية للبيانات داخل المؤسسة لضمان وجود البيانات اللازمة.

12. ضمان سلامة البيانات: التأكد من سلامة وأمان وملاءمة البيانات للاستخدام، مما يعزز من اتخاذ القرارات المبنية على البيانات بشكل أكثر موثوقية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. خبرة مثبتة في نمذجة البيانات المفاهيمية والمنطقية والبدنية، مع خبرة عملية في تطبيق كل من منهجيات Inmon وKimball لتصميم مستودعات البيانات القابلة للتوسع.

2. خبرة عملية في قواعد البيانات العلائقية وقواعد بيانات NoSQL، بالإضافة إلى تقنيات Cloudera CDP.

3. خبرة مثبتة في تحديد وتنفيذ استراتيجيات العمارة البيانية.

4. مهارات تواصل ممتازة، قادرة على التعامل مع أصحاب المصلحة الفنيين وغير الفنيين.

5. خبرة في تحسين أداء استعلامات البيانات والتقارير.

6. فهم عميق لمعايير تصميم نمذجة البيانات والأدوات وأفضل الممارسات.

7. عقلية تحليلية ومهارات حل المشكلات لدعم المشاريع بشكل استباقي.

8. خبرة في استخدام أدوات النمذجة مثل ERWIN.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إتقان نمذجة البيانات المفاهيمية والمنطقية والبدنية.

2. مهارات قوية في استخدام أدوات إدارة البيانات الحديثة.

3. خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات البيانات.

4. معرفة عميقة بقواعد البيانات العلائقية وNoSQL.

5. القدرة على تحسين أداء استعلامات البيانات.

6. إلمام بتقنيات التحليل والتصور البياني.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات التواصل الفعال، سواء الشفهي أو الكتابي، لضمان فهم جميع أصحاب المصلحة.

2. القدرة على العمل ضمن فريق وإدارة العلاقات مع الفرق المختلفة.

3. مهارات التفكير النقدي لحل المشكلات المعقدة بطريقة مبتكرة.

4. القدرة على إدارة الوقت بفعالية وتحديد الأولويات في بيئة العمل الديناميكية.

5. مهارات القيادة لتوجيه الفرق في المشاريع وتحقيق الأهداف المشتركة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع Nextwo Co. ببيئة عمل متميزة تشجع على الابتكار والتعاون، حيث تتيح للموظفين فرصة النمو والتطور المهني. تسعى الشركة إلى خلق ثقافة شاملة تحتضن التنوع وتدعم تبادل الأفكار. يتم تشجيع الموظفين على الاستفادة من مهاراتهم وإبداعهم لتحسين العمليات وتقديم حلول مبتكرة. كما توفر Nextwo Co. بيئة داعمة تعزز من التوازن بين الحياة الشخصية والمهنية، مما يساهم في زيادة الإنتاجية ورضا الموظفين.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم Nextwo Co. فرصاً قوية للتطور والنمو المهني، حيث يتم تشجيع الموظفين على الاستمرار في التعلم والتدريب من خلال برامج تطوير المهارات. كما توفر الشركة إمكانية المشاركة في مشاريع مبتكرة تسمح للموظفين بتطبيق معارفهم وتحقيق نتائج ملموسة. يمكن للموظفين تنمية مسيرتهم المهنية من خلال الترقيات والانتقال إلى أدوار قيادية، مما يعزز من فرصهم في تحقيق أهدافهم المهنية. تعتبر Nextwo Co. المكان المثالي للمتخصصين في مجال البيانات الذين يسعون إلى تحديات جديدة ونمو مستدام في مسيرتهم المهنية.