عالم بيانات أول (استراتيجي التسعير)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي:

تعتبر وظيفة كبير علماء البيانات (استراتيجي تسعير) واحدة من الفرص الحيوية والمثيرة في مجال الخدمات المالية بالمملكة العربية السعودية. مع نمو السوق المصرفي وتزايد التنافس بين المؤسسات المالية، تبرز أهمية استراتيجيات التسعير المدروسة والمعتمدة على البيانات. يتطلب هذا الدور خبرة عميقة في تحليل البيانات ونمذجة الأسعار، حيث يسهم في تصميم نماذج تسعير متطورة لمنتجات القطاع المصرفي، بما في ذلك الأفراد والشركات الصغيرة والمتوسطة. في ظل التوجه نحو الابتكار والتحول الرقمي، فإن القدرة على دمج البيانات مع الاستراتيجيات التجارية تساهم في اتخاذ قرارات استراتيجية تؤثر بشكل كبير على الربحية والقيمة المقدمة للعملاء.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل:

1. تحليل التسعير ونمذجة الأسعار:

   • تطوير نماذج إحصائية ونماذج التعلم الآلي ونماذج بايزي، تتعلق بتسعير القروض، الودائع، والرسوم، لضمان ملاءمتها للسوق.

2. تحليل المرونة:

   • إجراء تحليل للمرونة ودراسات توقع الطلب، بالإضافة إلى محاكاة السيناريوهات باستخدام تقنيات مثل محاكاة مونت كارلو لتقديم رؤى دقيقة حول استراتيجيات التسعير.

3. بناء أطر تسعير ديناميكية:

   • تصميم أطر تسعير تتماشى مع مبادئ التمويل المتوافقة مع الشريعة، مما يعزز من قدرة المؤسسة على المنافسة في السوق المحلي.

4. إقامة أفضل الممارسات:

   • وضع معايير لاختبار النماذج والتحقق من صحتها، بالإضافة إلى تطبيقها في بيئات العمل الحقيقية بشكل فعال.

5. التعاون مع فرق العمل:

   • العمل بشكل وثيق مع فرق المنتجات والمخاطر والمالية لضمان توافق استراتيجيات التسعير مع أهداف الربحية وقيمة العملاء.

6. تقديم رؤى استراتيجية:

   • توفير رؤى على مستوى مجلس الإدارة تتعلق بتأثير الإيرادات، تحسين الهوامش، والموقع التنافسي في السوق.

7. دعم التقارير التنظيمية:

   • المساعدة في إعداد التقارير التنظيمية من خلال نماذج تسعير شفافة وقابلة للتدقيق.

8. تعريف بنية البيانات:

   • تحديد خطوط بيانات عبر الأنظمة المصرفية الأساسية ومنصات إدارة علاقات العملاء (CRM) وأدوات ذكاء الأعمال.

9. ضمان الامتثال:

   • التأكد من التوافق مع لوائح البنك المركزي السعودي ومعايير حوكمة البيانات.

10. دمج النماذج في الأنظمة الإنتاجية:

    • العمل مع فرق الهندسة لتضمين نماذج التسعير في الأنظمة الإنتاجية بكفاءة.

11. مراقبة المؤشرات الاقتصادية:

    • تتبع المؤشرات الاقتصادية الكلية مثل أسعار النفط، معدلات الفائدة، والتضخم وتأثيرها على استراتيجيات التسعير.

12. تحليل سلوك العملاء:

    • متابعة سلوك العملاء والاتجاهات الرقمية في السوق المصرفية في منطقة الشرق الأوسط لتعزيز استراتيجيات التسعير.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. درجة الماجستير أو الدكتوراه في علم البيانات، الإحصاء، الاقتصاد، أو مجال ذي صلة.
2. خبرة تتراوح بين 8 إلى 20 عامًا في مجال علم البيانات، مع خبرة مهنية لا تقل عن 5 سنوات في استراتيجيات تسعير الخدمات المالية.
3. خبرة قوية في نماذج الانحدار، نماذج بايزي، نماذج التعلم الآلي، نماذج البقاء، تحليل التجميع، وتوقعات السلاسل الزمنية.
4. مهارات متقدمة في تقنيات تحسين مثل البرمجة الخطية والتربيعية، نماذج البرمجة الديناميكية، والنمذجة الاحتمالية.
5. تجربة عملية في محاكاة الأسعار وتحليل المرونة، بالإضافة إلى تجربة اختبار الضغط.
6. إتقان أطر التعلم الآلي مثل Python، R، TensorFlow، وPyTorch.
7. خبرة في استخدام SQL ومستودعات البيانات السحابية مثل Snowflake، BigQuery، وAzure Synapse.
8. سجل حافل في تحقيق تأثير تسعيري ملموس في القطاع المصرفي أو الخدمات المالية.
9. مهارات تواصل ممتازة لتقديم العروض على مستوى الإدارة التنفيذية باللغتين العربية والإنجليزية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. إتقان تقنيات التحليل الإحصائي ونمذجة البيانات.
2. القدرة على استخدام أدوات التعلم الآلي المتقدمة.
3. معرفة قوية بلغة SQL لتحليل البيانات واستعلامها.
4. خبرة في العمل مع مستودعات البيانات السحابية.
5. مهارات في استخدام أدوات ذكاء الأعمال مثل QlikSense، Power BI، أو Tableau.
6. فهم عميق للبيانات المالية ونماذج التسعير المتوافقة مع الشريعة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القدرة على التفكير الاستراتيجي وتحليل المشكلات المعقدة.
2. مهارات القيادة والتوجيه لتوجيه فرق متعددة التخصصات.
3. القدرة على التواصل الفعال وبناء العلاقات مع أصحاب المصلحة.
4. مهارات التفاوض والإقناع لتحقيق الأهداف المرجوة.
5. القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق النتائج في مواعيد نهائية ضيقة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتميز بيئة العمل في Hyper Lychee Labs بالابتكار والتعاون، حيث تُشجع الشركة على تبادل الأفكار والمبادرات الجديدة. تعمل الفرق بشكل وثيق معًا لتحقيق الأهداف المشتركة، مما يعزز من روح الفريق والنجاح الجماعي. تُعطي الشركة أهمية كبيرة لتطوير مهارات موظفيها، مما يساهم في خلق بيئة محفزة تدعم التفكير الإبداعي وتعزيز الأداء الفردي والجماعي. بالمثل، تسعى الشركة لتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية، مما يجعلها وجهة مفضلة للمهنيين الطموحين.

فرص التطور والنمو المهني:

تقدم Hyper Lychee Labs فرصاً متميزة للتطور والنمو المهني، حيث توفر برامج تدريبية متقدمة وورش عمل متخصصة لتعزيز المهارات الفنية والإدارية. يُشجع الموظفون على اتخاذ المبادرات والمشاركة في المشاريع الابتكارية، مما يساعدهم على اكتساب خبرات غنية وتوسيع شبكة علاقاتهم المهنية. كما تُتيح الشركة لموظفيها فرص التقدم الوظيفي من خلال التعرف على الإنجازات وتوفير مسارات واضحة للنمو داخل المؤسسة. إن العمل في بيئة متطورة وملهمة يعزز من فرص تحقيق طموحات الأفراد والمساهمة في نجاحات الشركة.