Senior Data Engineer (Saudi National)

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة "مهندس البيانات الأول" في شركة تابي فرصة مهنية متميزة تعكس التوجهات الحديثة في مجال التكنولوجيا المالية بالمملكة العربية السعودية. تسعى شركة تابي، التي تُعتبر من أبرز الشركات الناشئة في منطقة الخليج، إلى توفير حلول مالية مبتكرة تهدف إلى تحسين تجربة التسوق والادخار للمستخدمين. ومن خلال هذا الدور، سيساهم مهندس البيانات الأول في تطوير منصة البيانات الأساسية التي تدعم مجموعة متنوعة من التطبيقات، مما يسهم بشكل مباشر في تعزيز الأداء التجاري وزيادة ولاء العملاء. في ظل النمو السريع للشركة، فإن الانضمام إلى فريق تابي يعني المشاركة في رحلة مثيرة نحو تحقيق التحول الرقمي في القطاع المالي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

• تصميم وبناء وصيانة مستودع البيانات: سيكون لديك الدور الرئيسي في تطوير مستودع البيانات الخاص بشركة تابي، مما يدعم احتياجات المستخدمين التجاريين والمحللين ومهندسي التعلم الآلي. هذا يتطلب تصميم هيكل بيانات مرن وقابل للتكيف مع متطلبات العمل المتغيرة.

• تطوير الخدمات الداخلية للبيانات: ستعمل على تطوير خدمات البيانات الداخلية مثل متجر الميزات، والذي يعد عنصراً أساسياً في تعزيز فعالية استخدام البيانات في التطبيقات المختلفة.

• التعاون مع فرق متعددة التخصصات: من خلال العمل مع مهندسين ومحللين متخصصين في التعلم الآلي، ستساهم في تصميم حلول بيانات قابلة للتوسع تتكامل بشكل عميق في منتجات تابي وأدواتها الداخلية.

• التأكد من جودة البيانات: سيكون من المهم ضمان جودة البيانات المستخدمة في التحليلات والنماذج، مما يتطلب تنفيذ استراتيجيات فعالة للتحقق من صحة البيانات.

• تحليل وتحسين الأداء: ستقوم بمراقبة الأداء وتحليل البيانات لاكتشاف الفرص لتحسين نظم البيانات المعتمدة، مما يسهم في تعزيز الكفاءة التشغيلية.

• تنفيذ وتحسين الأنظمة القائمة: ستعمل على تحديث وتحسين الأنظمة الحالية، بما يتماشى مع أحدث الاتجاهات والتقنيات المستخدمة في معالجة البيانات.

• تطبيق أفضل الممارسات: ستكون مسؤولاً عن تطبيق أفضل الممارسات في تطوير البيانات، بما في ذلك استخدام نماذج البيانات المناسبة والتأكد من توافقها مع احتياجات العمل.

• العمل على أنظمة قائمة على الأحداث: ستتعاون في تطوير أنظمة تدفق البيانات، مما يتطلب خبرة في أدوات مثل Debezium وغيرها من أدوات معالجة الرسائل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

• خبرة عملية تتراوح بين 3 إلى 5 سنوات كمهندس بيانات، مهندس تعلم آلي، أو مهندس برمجيات خلفية، مع التركيز على الأنظمة المعتمدة على البيانات.

• خبرة مثبتة في تطوير وصيانة مستودعات البيانات لاحتياجات المستخدمين التجاريين والمحللين.

• فهم قوي لهندسة البيانات وأنماط المعمارية مثل كيمبال، إنمون، الميدالية، وشبكة البيانات.

• خبرة عملية في مفاهيم نمذجة البيانات مثل الأشكال المتغيرة، الأشكال العادية، مخطط النجوم، وData Vault.

• إجادة لغة بايثون مع اتباع أفضل الممارسات لضمان كتابة كود نظيف وقابل للاختبار والصيانة.

• مهارات متقدمة في SQL وأفضل الممارسات للعمل مع مجموعات البيانات الكبيرة والتحويلات المعقدة.

• معرفة بأدوات البيانات الحديثة مثل Airflow، dbt، BigQuery، ClickHouse، PostgreSQL، Docker، GitLab CI/CD، ومنصة Google Cloud.

• خبرة في أنظمة قائمة على الأحداث وأنظمة تدفق البيانات، بما في ذلك أدوات مثل Debezium وخدمات الرسائل.

• إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى B2 أو أعلى، مع القدرة على العمل بشكل مستقل في بيئة عمل عن بُعد.

المهارات التقنية المطلوبة

• معرفة قوية بأنظمة تخزين البيانات وأفضل الممارسات الخاصة بها.

• قدرة على تصميم وتنفيذ حلول بيانات فعّالة تتناسب مع احتياجات العمل.

• إجادة استخدام أدوات إدارة البيانات التي تسهل من عملية التحليل والمعالجة.

• خبرة في تصميم أنظمة البيانات الموزعة والخدمات ذات الكفاءة العالية.

• قدرة على تحليل البيانات واستخراج الرؤى التي تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

• مهارات البرمجة المتقدمة في لغات مثل بايثون وSQL.

المهارات الشخصية والقيادية

• مهارات تواصل قوية تساهم في تعزيز التعاون بين الفرق المختلفة.

• قدرة على التفكير النقدي وتحليل المشكلات المعقدة بشكل فعال.

• مهارات تنظيمية عالية تتيح لك إدارة المشاريع والمهام المتعددة بكفاءة.

• استعداد للتعلم المستمر ومواكبة أحدث التطورات في مجال البيانات والتكنولوجيا.

• قدرة على العمل بشكل مستقل مع الحفاظ على مستوى عالٍ من الكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتمتع شركة تابي ببيئة عمل ديناميكية ومشجعة، حيث يُعتبر الابتكار والتعاون جزءًا أساسيًا من ثقافتها. يسعى الفريق إلى خلق بيئة ملهمة تدعم تطوير المهارات وتعزز من فرص التعلم. يتم تشجيع الموظفين على تبادل الأفكار والآراء، مما يسهم في تحقيق نتائج مميزة تعكس التوجهات الحديثة في السوق. كما أن الشركة تعزز من روح الفريق وتعتبر كل عضو جزءًا لا يتجزأ من نجاحها.

فرص التطور والنمو المهني

توفر شركة تابي العديد من الفرص للتطور والنمو المهني لموظفيها، حيث تُركز على تطوير الكفاءات والمهارات من خلال برامج تدريب مستمرة وورش عمل متخصصة. إن الانضمام إلى تابي يعني الانخراط في بيئة عمل تدعم الابتكار والتفوق، مما يمكن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية وزيادة قدراتهم التقنية. كما أن الشركة تتيح للموظفين الفرصة للتقدم في مساراتهم الوظيفية، مما يعزز من فرص التطور المهني على المدى الطويل.