Senior Data Engineer I

تعتبر وظيفة مهندس البيانات الأول (Senior Data Engineer I) في شركة هنقرستيشن فرصة مميزة للمحترفين الطموحين في مجال تكنولوجيا المعلومات وتحليل البيانات. تلعب هذه الوظيفة دورًا حيويًا في تصميم وبناء وتوسيع منصة البيانات وإطارات المعالجة التي تدعم تحليلات البيانات، والتطبيقات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، وذكاء الأعمال عبر المؤسسة. في ظل التقدم السريع في السوق السعودي، تبرز الحاجة إلى مهندسي بيانات متمكنين لتلبية متطلبات الأعمال المتزايدة وتحقيق الابتكار التكنولوجي. يمثل هذا الدور جوهر النظام البيئي للبيانات لدينا، حيث يركز على القابلية للتوسع والموثوقية والأداء العالي لأنظمة البيانات.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تصميم وتنفيذ منصات بيانات قابلة للتوسع: تطوير بنية تحتية للبيانات تدعم النمو المستدام والمرونة في معالجة البيانات.

2. بناء وصيانة أنابيب بيانات عالية الأداء: إنشاء أنظمة نقل البيانات التي تضمن سرعة وكفاءة نقل المعلومات، مما يساعد على تحسين الوقت المستغرق في الوصول إلى البيانات.

3. تحسين مجموعات البيانات وحمولات العمل: العمل على تحسين الأداء من خلال تقليل التكاليف وتعزيز الكفاءة في استخدام الموارد.

4. تطوير نماذج بيانات جاهزة للتحليلات: إنشاء طبقات دلالية ومؤشرات خاضعة للرقابة تدعم اتخاذ القرارات الاستراتيجية.

5. بناء خدمات خلفية وواجهات برمجة التطبيقات (APIs): استخدام لغات البرمجة مثل بايثون أو جافا لتطوير خدمات تدعم التطبيقات المعتمدة على البيانات.

6. المساهمة في حالات استخدام مدعومة بالذكاء الاصطناعي: تطوير حلول تكنولوجية مثل الرؤى الآلية والتحليلات التفاعلية التي تعزز من تجربة المستخدم.

7. تحسين موثوقية النظام: معالجة الديون التقنية والتحديات المتعلقة بالتوسع لضمان استقرار النظام.

8. تنفيذ أفضل الممارسات في CI/CD: ضمان جودة الكود من خلال تطبيق إجراءات الاختبار، المراقبة، وأتمتة النشر.

9. إدارة وتحسين البنية التحتية السحابية: دعم النظام الأساسي للبيانات من خلال إدارة موارد السحابة بكفاءة.

10. التعاون مع فرق متعددة التخصصات: ضمان جودة البيانات ومعايير الهندسة من خلال العمل مع فرق مختلفة.

11. الامتثال لمعايير حوكمة البيانات: ضمان الالتزام بمعايير الخصوصية والأمان في التعامل مع البيانات.

12. تحسين أطر المراقبة والمرونة التشغيلية: تعزيز القدرة على مراقبة النظام وتحسين استجابته لحالات الطوارئ.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. خبرة تتراوح بين 5 إلى 8 سنوات في هندسة البيانات أو أدوار مشابهة.

2. شهادة بكاليوس في علوم الحاسوب، الهندسة، أو مجال ذي صلة.

3. شهادة ماجستير أو شهادات ذات صلة تعتبر ميزة إضافية.

4. خبرة قوية في بناء أنظمة بيانات موزعة قابلة للتوسع.

5. إلمام جيد بمنصة Google Cloud Platform (يفضل BigQuery).

6. خبرة مثبتة في أنابيب ETL/ELT ونمذجة البيانات.

7. معرفة بأدوات البيانات الحديثة مثل Airflow، dbt، وLooker.

8. مهارات قوية في SQL وفهم جيد للأنظمة البيانية العلائقية.

9. خبرة في استخدام بايثون أو جافا لتطوير خدمات البيانات.

10. إلمام بممارسات البنية التحتية ككود (يفضل Terraform).

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات قوية في SQL: القدرة على كتابة استعلامات معقدة لتحليل البيانات.

2. خبرة في أدوات التحليل الحديثة مثل Airflow وLooker.

3. إلمام بالأنظمة السحابية: معرفة قوية بتقنيات السحابة وكيفية إدارتها.

4. مقدرة على العمل مع أدوات ETL/ELT: مثل Apache NiFi أو Talend.

5. فهم عميق لمبادئ نمذجة البيانات وكيفية تصميم نماذج فعالة.

6. معرفة بأدوات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي: القدرة على دمج الحلول الذكية في الأنظمة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات تواصل قوية: القدرة على شرح المفاهيم التقنية بوضوح لأفراد الفرق غير التقنية.

2. قدرة عالية على حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على التعامل مع تحديات البيانات.

3. القدرة على العمل في فرق متعددة التخصصات: التعاون مع مختلف الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة.

4. مهارات تنظيمية ممتازة: القدرة على إدارة الأولويات وتحقيق النتائج تحت الضغط.

5. قيادة المبادرات التقنية: القدرة على قيادة المشاريع وتوجيه الفرق نحو تحقيق الأهداف.

بيئة العمل وثقافة الشركة: تتميز شركة هنقرستيشن ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة تشجع على التعاون والإبداع. تعد الشركة جزءًا من مجموعة Delivery Hero العالمية، مما يتيح للموظفين فرصة تبادل الأفكار والتجارب مع أكثر من 2000 زميل من فرق مختلفة. كما تسعى هنقرستيشن لتعزيز ثقافة التعلم المستمر، حيث توفر للموظفين إمكانية الوصول إلى منصات تدريب إلكترونية والتدريب الداخلي، مما يساعد على تطوير المهارات والمساهمة في تحسين الأداء الفردي والجماعي.

فرص التطور والنمو المهني: تؤمن شركة هنقرستيشن بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها. تقدم الشركة ميزانية تعليم شخصية لدعم حضور المؤتمرات والتدريب الخارجي، مما يساهم في تعزيز المهارات الفنية والإدارية. كما توفر فرصًا للترقية والنمو داخل الشركة، مما يجعلها وجهة مثالية للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتحقيق إنجازات في مسيرتهم المهنية. يشجع بيئة العمل التفاعلية والتعاونية على الابتكار ويدعم المبادرات التي تعزز من جودة البيانات وموثوقيتها، مما يضمن تحقيق أهداف الشركة واستدامتها في السوق السعودي.