Senior Cybersecurity Engineer Symantec Experience

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعد وظيفة مهندس الأمن السيبراني الأول، مع خبرة في منتجات Symantec، من الوظائف الحيوية في ظل تزايد التهديدات الإلكترونية التي تواجه المؤسسات في السوق السعودي. يتطلب هذا الدور مهارات تقنية متقدمة وفهم عميق لمجموعة متنوعة من أنظمة الأمن السيبراني. نظرًا للنمو السريع في التحول الرقمي والتكنولوجيا الحديثة، فإن حماية المعلومات والبيانات أصبحت أولوية قصوى للعديد من الشركات. يسهم مهندس الأمن السيبراني في تعزيز الأمان الرقمي، مما يعكس التزام المؤسسة بحماية معلومات عملائها وموظفيها. يتطلب النجاح في هذا الدور العمل بشكل وثيق مع الفرق الإدارية والتقنية لضمان سلامة الأنظمة والمعلومات، مما يجعل هذا الدور محورياً في استراتيجية الأمن السيبراني للمؤسسة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. التعاون مع فريق الإدارة: العمل جنبًا إلى جنب مع فريق الإدارة لوضع وتنفيذ استراتيجيات الأمن السيبراني، بما في ذلك تطوير الإجراءات اللازمة للحماية من التهديدات.

2. المراقبة المستمرة للأمان: متابعة التنبيهات الأمنية والحوادث بشكل دوري لضمان استجابة سريعة وفعالة لأي تهديدات محتملة.

3. تصنيف الحوادث: تصنيف الحوادث الأمنية إلى فئات مناسبة لتسهيل عملية التعامل معها وتحديد الأولويات.

4. اتخاذ الإجراءات اللازمة: تنفيذ إجراءات استجابة فورية بناءً على شدة الحادث، مثل إبلاغ مديري النظام واتباع خطة استجابة الحوادث.

5. توثيق الحوادث: تسجيل وتوثيق جميع الحوادث الأمنية بدقة لضمان توفر المعلومات اللازمة للتحليل والتقييم المستقبلي.

6. حل المشكلات المتعلقة بطلبات المستخدمين: تقديم الدعم والمساعدة للمستخدمين في حال حدوث مشكلات تتعلق بالأمان أو الطلبات.

7. مواكبة التهديدات السيبرانية: متابعة أحدث التهديدات وجمع المعلومات عن المهاجمين لضمان تحديث استراتيجيات الأمان.

8. إنشاء وتحديث الحالات: التعامل مع الحالات الأمنية ورفع مستوى الأمان من خلال استخدام التطبيقات والأنظمة الحديثة.

9. تحليل الأحداث الأمنية: إجراء تحليلات شاملة للأحداث والحوادث الأمنية التي يتم الإبلاغ عنها عبر السلطات المختصة.

10. إجراء مسح دوري للثغرات: تنفيذ فحوصات دورية للثغرات الخاصة بالعناوين الداخلية لضمان عدم وجود نقاط ضعف.

11. مراقبة الامتثال: التأكد من أن الأنظمة تتوافق مع المعايير التقنية للأمان المعتمدة من إدارة تكنولوجيا المعلومات.

12. إعداد التقارير الشهرية: إعداد تقارير شهرية تلخص الحوادث الرئيسية التي تم التعامل معها، مما يساعد في تحسين استراتيجيات الأمان.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. التعليم: شهادة بكاليوس في الأمن المعلوماتي، علوم الحاسوب، أو مجال ذي صلة (يفضل حاملو الماجستير).

2. الخبرة: خبرة تتجاوز 5 سنوات في مجال هندسة الأمن السيبراني، أو عمليات الأمان، أو أدوار ذات صلة.

3. الخبرة العملية: خبرة مثبتة في استخدام حلول الأمان من Symantec، مثل Symantec Endpoint Protection، DLP، أو Email Security.

4. إدارة الحوادث: إثبات الخبرة في إدارة الحوادث، ورصد التهديدات، وتقييم الثغرات.

5. الشهادات المهنية: الحصول على شهادات مثل CISSP أو CASP يعتبر إلزاميًا، بينما تعتبر شهادات CCNA، GSEC، أو SCS مفضلة.

6. التواصل الفعال: القدرة على التواصل بفعالية مع الفرق الفنية وغير الفنية.

7. التكيف مع التغيير: القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في التقنية والتهديدات.

المهارات التقنية المطلوبة

1. تكنولوجيا الأمان: إتقان تقنيات الأمان مثل SIEM، IDS/IPS، EDR، AV، وجدران الحماية الشبكية.

2. فهم الشبكات: الإلمام بمبادئ الشبكات الأساسية وبروتوكولات الأمان الشائعة.

3. أدوات البرمجة: خبرة في أدوات البرمجة/الأتمتة مثل Python، PowerShell، أو Bash.

4. تحليل البيانات: القدرة على إجراء تحليلات عميقة للأحداث الأمنية وتقييم المخاطر.

5. التوثيق: مهارات قوية في توثيق الحوادث والإجراءات المتبعة.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تحليلية قوية: القدرة على تحليل المعلومات بسرعة وكفاءة لتحديد التهديدات.

2. مهارات التحقيق: القدرة على إجراء تحقيقات شاملة وتحديد الأسباب الجذرية للحوادث.

3. حل المشكلات: التفكير النقدي والقدرة على تقديم حلول فعّالة للمشكلات المعقدة.

4. القيادة والتوجيه: القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها خلال الأزمات الأمنية.

5. التواصل الفعال: القدرة على نقل المعلومات بوضوح وفعالية لجميع أصحاب المصلحة.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تتميز SSC HR Solutions ببيئة عمل ديناميكية ومبتكرة، حيث يتم تشجيع الإبداع والتفكير النقدي. تسعى الشركة لتوفير بيئة عمل ملهمة وداعمة، تتيح للموظفين تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نحن نؤمن بقوة العمل الجماعي وندعم التعاون بين الفرق لتحقيق الأهداف المشتركة. كما نعمل على تعزيز ثقافة التعلم المستمر وتوفير الموارد اللازمة لتطوير المهارات، مما يجعل من SSC HR Solutions مكانًا مثاليًا للمحترفين الذين يسعون للتقدم والنمو في مجالاتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تقدم SSC HR Solutions فرصاً متعددة للتطور والنمو المهني، حيث تسعى الشركة لتدريب موظفيها على أحدث التقنيات وأفضل الممارسات في مجال الأمن السيبراني. يتم تشجيع الموظفين على المشاركة في ورش العمل والدورات التدريبية، مما يساعدهم على تعزيز مهاراتهم وتوسيع معرفتهم في مجالات جديدة. كما توفر الشركة فرصاً للترقية والتقدم الوظيفي، مما يمكّن الموظفين من تحقيق أهدافهم المهنية في بيئة تعزز من الإبداع والابتكار.