Senior Cultural Compliance Manager

نحن في شركة AECOM، نعمل على تحسين العالم من خلال تقديم حلول متكاملة في مجالات البنية التحتية والاستشارات. تعتبر هذه الوظيفة بمثابة فرصة فريدة للمساهمة في تطوير المجتمع السعودي، حيث نبحث عن مدير أول للامتثال الثقافي والديني لقيادة جهودنا في الالتزام بالمبادئ الإسلامية والمعايير الثقافية المحلية ضمن إدارة المشاريع. مع زيادة الاستثمارات في البنية التحتية على مستوى العالم، تزداد الحاجة إلى ضمان توافق جميع الأنشطة في المشاريع مع القيم الثقافية والدينية للمملكة. من خلال هذه الوظيفة، ستحصل على فرصة للعمل مع فريق عالمي يضم أكثر من 50,000 محترف في مجالات التخطيط والتصميم والهندسة والإدارة، مما يتيح لك إحداث تأثير إيجابي وملموس في المجتمع.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الامتثال الثقافي والديني: قيادة الجهود الرامية إلى صياغة سياسات وإجراءات تضمن توافق أنشطة المشاريع مع المبادئ الإسلامية والمعايير الثقافية السعودية.

2. تقديم المشورة الخبيرة: توفير الإرشادات اللازمة للفرق المعنية بالمشاريع والمقاولين والشركاء من الأطراف الثالثة بشأن الأمور المتعلقة بالامتثال الإسلامي.

3. مراجعة الخطط والممارسات: تقييم خطط المشاريع وممارسات العمل وأنشطة المقاولين للتأكد من توافقها مع المبادئ الإسلامية والمعايير الثقافية المحلية، وتقديم التوصيات ومتابعة الإجراءات التصحيحية عند الحاجة.

4. إدارة الموافقات والتصاريح: مسؤولية الحصول على الموافقات اللازمة المتعلقة بالمسائل الثقافية والدينية من أصحاب المصلحة الداخليين والجهات الخارجية.

5. الإشراف على التفاعل مع الأطراف الثالثة: ضمان التزام المقاولين والموردين بالمتطلبات الثقافية والدينية أثناء تنفيذ المشاريع.

6. تصميم وتنفيذ برامج التوعية والتدريب: إعداد برامج تدريبية لزيادة الوعي بين الموظفين والمقاولين حول الحساسية الثقافية والممارسات الإسلامية ذات الصلة بالعمل وتوقعات الامتثال.

7. التواصل مع القادة المجتمعيين والسلطات الدينية: العمل كحلقة وصل رئيسية مع القادة المجتمعين والجهات الحكومية بشأن المسائل الثقافية والدينية.

8. رصد أداء الامتثال: متابعة الأداء في مجال الامتثال، وإعداد تقارير دورية، وتقديم المشورة للإدارة العليا بشأن المخاطر والحوادث وتدابير التخفيف.

9. دعم دمج المتطلبات الثقافية والدينية: تقديم الدعم لإدارة المشاريع في دمج المتطلبات الثقافية والدينية ضمن عمليات الحوكمة والتوريد وإدارة العقود.

10. تطوير استراتيجيات تواصل فعالة: العمل على تطوير استراتيجيات تواصل فعالة تعزز من الوعي بأهمية الامتثال الثقافي والديني داخل بيئة العمل.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. الشهادة الجامعية: الحصول على درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة (مثل الدراسات الإسلامية، الدراسات الثقافية، العلوم الاجتماعية، القانون، إدارة الأعمال، أو ما شابه).

2. الخبرة العملية: خبرة لا تقل عن 12 عامًا في صناعة البناء والتشييد، ويفضل أن تكون ضمن بيئة إدارة المشاريع (PMO / PMC).

3. التجربة الميدانية: معرفة عملية بالمعايير الثقافية والدينية في المملكة العربية السعودية.

4. القدرة على التحليل: قدرة قوية على تحليل البيانات وتفسيرها بشكل يتوافق مع احتياجات المشاريع.

5. التواصل الفعال: مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة، وقدرة على التفاعل مع مختلف الأطراف المعنية.

6. القدرة على العمل تحت الضغط: المرونة والقدرة على إدارة عدة مهام في بيئة عمل ديناميكية.

7. التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات طويلة الأمد تضمن الامتثال المستدام للمعايير الثقافية والدينية.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. معرفة القوانين واللوائح: فهم عميق للقوانين المحلية والدولية المتعلقة بالامتثال الثقافي والديني.

2. إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع، بما في ذلك التخطيط والتنفيذ والتقييم.

3. التحليل القانوني: قدرة على تحليل القضايا القانونية ذات الصلة بالامتثال الثقافي والديني.

4. استخدام البرمجيات: إلمام باستخدام برامج إدارة المشاريع والأدوات الرقمية.

5. إعداد التقارير: مهارات قوية في إعداد التقارير والمستندات ذات الصلة.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. القيادة: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد للعمل نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

2. التعاون: القدرة على بناء علاقات عمل فعالة مع الزملاء وأصحاب المصلحة.

3. حس التفكير النقدي: القدرة على تقييم المواقف واتخاذ قرارات مستنيرة.

4. التكيف: القدرة على التكيف مع التغيرات والضغوط داخل بيئة العمل.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر AECOM بيئة عمل مبتكرة وداعمة، حيث نؤمن بأهمية التنوع والشمول في فريق العمل. نسعى إلى خلق ثقافة تشجع على التعاون والإبداع، مما يتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم وآرائهم بحرية. نحن نؤمن بأن كل فرد يمكن أن يسهم في تحقيق أهدافنا المشتركة، ونسعى لتوفير بيئة عمل تجعل الجميع يشعرون بالتقدير والمشاركة. كما نحرص على تعزيز القيم الثقافية والدينية في جميع جوانب العمل، مما يعكس التزامنا نحو المجتمع السعودي.

فرص التطور والنمو المهني:

نحن في AECOM نؤمن بأهمية الاستثمار في تطوير موظفينا وتحفيزهم على تحقيق إمكاناتهم الكاملة. نقدم برامج تدريبية وتطويرية متقدمة تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية، مما يتيح للموظفين فرصة التقدم في مسيرتهم المهنية. كما نوفر بيئة عمل محفزة تشجع على التعلم المستمر وتبادل الخبرات، مما يساعد على بناء مستقبل مهني مشرق وواعد. من خلال المشاركة في مشاريع رائدة، سيتمكن الأفراد من توسيع مهاراتهم وبناء شبكة علاقات مهنية قوية تسهم في نجاحهم المستقبلي.