مستشار أول

تعد وظيفة المستشار القانوني الأول في مكتب الجبيري للمحاماة فرصة مهنية متميزة في سوق العمل السعودي. يسعى المكتب لاستقطاب محترف قانوني ذو خبرة واسعة للانضمام إلى فريقه في مدينة الخبر. يمثل هذا الدور أهمية خاصة في ظل النمو الكبير الذي يشهده القطاع القانوني في المملكة، حيث يتمثل الهدف الأساسي في تقديم المشورة القانونية الاستراتيجية للعملاء وإدارة المعاملات المعقدة. يتطلب هذا المنصب القدرة على قيادة الفرق القانونية والإشراف على القضايا، مما يسهم في تعزيز سمعة المكتب في تقديم خدمات قانونية عالية الجودة.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

1. قيادة المعاملات التجارية: يتولى المستشار القانوني الأول مسؤولية تقديم المشورة القانونية حول المعاملات التجارية، بما في ذلك عمليات الاندماج والاستحواذ، والمشاريع المشتركة، وعقود شراء الأسهم، والمركبات ذات الأغراض الخاصة. يتطلب ذلك فهماً عميقاً للسوق والأنظمة القانونية المعمول بها.

2. إعداد ومراجعة الاتفاقيات التجارية: يقوم بإعداد ومراجعة وتفاوض مجموعة واسعة من الاتفاقيات التجارية والمستندات المتعلقة بالمعاملات، مما يضمن توافقها مع القوانين المعمول بها وحماية مصالح العملاء.

3. تقديم المشورة القانونية: يقدم المشورة للعملاء بشأن مواضيع القانون الشركات، والقانون التجاري، وقانون العمل، مما يساعدهم على اتخاذ قرارات مستنيرة.

4. إدارة القضايا القانونية: يشرف على إدارة القضايا القانونية المتعلقة بالتجارة والعمل، حيث يسعى لضمان تحقيق نتائج إيجابية للعملاء.

5. تقديم المشورة الاستراتيجية: يوفر المشورة القانونية الاستراتيجية ويقوم بتقييم المخاطر القانونية والتجارية المحتملة التي قد تواجه العملاء.

6. تمثيل العملاء أمام الجهات القضائية: يمثل العملاء أمام السلطات القضائية وشبه القضائية عند الحاجة، مما يتطلب مهارات قوية في الترافع والدفاع.

7. إدارة الأمور القانونية من البداية إلى النهاية: يدير جميع القضايا القانونية بدءًا من مرحلة الإعداد حتى الانتهاء، مع التأكد من تنفيذها في الوقت المناسب.

8. قيادة وتوجيه الفرق القانونية: يوجه ويشرف على فرق المحامين والمستشارين القانونيين، مما يعزز من تطوير مهاراتهم ويضمن تحقيق أهداف المكتب.

9. التعاون مع الشركاء: يعمل بشكل وثيق مع الشركاء في المكتب لتطوير العملاء، وتنفيذ المهام المعقدة، والمبادرات الاستراتيجية.

10. تنسيق الفرق متعددة التخصصات: ينسق بين الفرق المختلفة لضمان توزيع العمل بشكل كفء عبر الأقسام.

11. متابعة التطورات التشريعية: يراقب المستجدات التشريعية والتنظيمية ذات الصلة بالعملاء ومجالات ممارسة المكتب، مما يساعد على تقديم مشورة قانونية دقيقة ومحدثة.

12. إعداد المذكرات القانونية والتقارير: يعد المذكرات القانونية، والتقارير، وتحديثات العملاء، مما يعكس مهاراته في الكتابة القانونية.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

1. شهادة بكاليوس في القانون (LLB) أو ما يعادلها؛ يعتبر الحصول على درجة الماجستير (LLM) ميزة إضافية.

2. خبرة قانونية لا تقل عن 8 سنوات، ويفضل أن تكون في مكتب محاماة مرموق.

3. خبرة قوية في عمليات الاندماج والاستحواذ، والمعاملات المشتركة، وعقود شراء الأسهم.

4. خبرة في إدارة القضايا التجارية وقضايا العمل.

5. قدرة مثبتة على قيادة وإدارة فرق من المحامين والمهنيين القانونيين.

6. مهارات قوية في الكتابة، والتفاوض، والتحليل وحل المشكلات.

7. القدرة على إدارة عدة قضايا معقدة في الوقت نفسه.

8. مهارات تواصل ممتازة وقدرة على إدارة العلاقات مع المعنيين.

9. إجادة اللغة الإنجليزية بشكل كامل؛ يُفضل إتقان اللغة العربية.

10. إجادة استخدام برامج Microsoft Office.

المهارات التقنية المطلوبة:

1. مهارات كتابة قانونية متقدمة: القدرة على إعداد مستندات قانونية معقدة بوضوح ودقة.

2. معرفة عميقة بالقوانين والأنظمة المحلية والدولية التي تؤثر على المعاملات التجارية.

3. مهارات تفاوض متقدمة: القدرة على التفاوض بفعالية لتحقيق أفضل النتائج للعملاء.

4. إلمام بأنظمة إدارة القضايا: استخدام البرمجيات المتخصصة في إدارة القضايا القانونية.

5. تحليل البيانات القانونية: القدرة على استخدام البيانات لفهم الاتجاهات القانونية والاقتصادية.

6. تكنولوجيا المعلومات القانونية: الإلمام بالأدوات والتقنيات الحديثة التي تسهم في تحسين الكفاءة القانونية.

المهارات الشخصية والقيادية:

1. مهارات قيادية قوية: القدرة على قيادة الفرق وتحفيز الأفراد لتحقيق الأهداف الجماعية.

2. قدرة على التفكير الاستراتيجي: القدرة على تطوير استراتيجيات قانونية متكاملة تلبي احتياجات العملاء.

3. مهارات تواصل فعالة: القدرة على التعبير عن الأفكار بوضوح وبساطة.

4. قدرة على العمل تحت الضغط: التعامل مع المواقف المتوترة واتخاذ القرارات المناسبة في الوقت المناسب.

5. مهارات إدارة الوقت: القدرة على تنظيم وتحديد أولويات المهام بفعالية.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تعتبر بيئة العمل في مكتب الجبيري للمحاماة بيئة مهنية تعزز التعاون والابتكار، حيث يسعى المكتب إلى توفير مساحة عمل تشجع على تبادل الأفكار وتنمية المهارات. يتمتع الموظفون بفرصة العمل ضمن فريق متنوع يضم خبراء في مختلف المجالات القانونية، مما يعزز من تطوير المعرفة والخبرات. تسعى الشركة للحفاظ على أعلى معايير الاحترافية والسرية، مما يضمن تقديم خدمات قانونية متميزة تلبي احتياجات العملاء.

فرص التطور والنمو المهني:

يؤمن مكتب الجبيري للمحاماة بأهمية تطوير الكوادر البشرية، حيث يقدم مجموعة متنوعة من فرص التدريب والتطوير المهني. يمكن للمستشار القانوني الأول أن يتوقع تطوير مهاراته القيادية من خلال التعاون مع الشركاء في المكتب والعمل على مشاريع استراتيجية معروفة. كما يوفر المكتب فرصاً للترقي في المناصب القيادية، مما يساهم في بناء مسيرة مهنية ناجحة. إن الانضمام إلى فريق المكتب يعني الانغماس في بيئة تدعم الابتكار والنمو الشخصي والمهني، مما يعد بمستقبل واعد في المجال القانوني.