Senior Contracts Management Engineer (Eastern)

تعد وظيفة مهندس إدارة العقود الأول في شركة هيل إنترناشيونال واحدة من الوظائف الحيوية في السوق السعودي، حيث تلعب دورًا محوريًا في ضمان تنفيذ العقود بكفاءة وفاعلية. يتطلب هذا الدور خبرة واسعة ومعرفة عميقة بإدارة العقود، حيث يسهم في تحقيق الأهداف الاستراتيجية للمشاريع الكبرى. يُعتبر هذا المنصب مثاليًا للمهنيين الذين يسعون إلى تعزيز مهاراتهم في مجال إدارة العقود ضمن بيئة عمل ديناميكية ومتعددة التخصصات. سيكون للمهندس في هذا الدور تأثير مباشر على نجاح المشاريع، مما يجعله عنصرًا أساسيًا في تعزيز سمعة الشركة في السوق، وتلبية احتياجات العملاء والموردين.

المهام والمسؤوليات الرئيسية:

• إدارة دورة حياة العقود بالكامل: يتولى مهندس إدارة العقود مسؤولية شاملة عن جميع مراحل العقود بدءًا من الصياغة وصولاً إلى التنفيذ والتوافق مع المتطلبات، مما يضمن تحقيق الأهداف بكفاءة.

• مراجعة وتحليل شروط وأحكام العقود: يجب على المهندس تحليل الشروط القانونية والتجارية للعقود لتحديد المخاطر المحتملة واقتراح الحلول المناسبة، مما يعزز الثقة في العلاقات التعاقدية.

• التعاون مع الفرق الداخلية: يشمل ذلك العمل مع فرق قانونية ومالية وإدارة المشاريع لضمان توافق شروط العقود مع السياسات والأهداف الاستراتيجية للشركة، مما يسهم في تحسين التنسيق والتواصل.

• بناء علاقات قوية مع العملاء والموردين والمقاولين الفرعيين: يساهم بناء هذه العلاقات في تسهيل تنفيذ العقود وضمان تحقيق النتائج المرجوة.

• مراقبة وتتبع مخرجات العقود والجداول الزمنية: يجب على المهندس متابعة تقدم العقود والتأكد من الالتزام بالمواعيد النهائية، مما يسهم في تحقيق الأهداف ضمن الأطر الزمنية المحددة.

• تحديد وحل أي مشكلات أو نزاعات تتعلق بالعقود: يتطلب هذا الأمر القدرة على اتخاذ القرارات المناسبة بسرعة وكفاءة، مما يقلل من المخاطر المحتملة.

• إجراء تدقيقات دورية للعقود: يساهم هذا في ضمان الامتثال للالتزامات التعاقدية والسياسات الداخلية للشركة، مما يعزز الشفافية والمصداقية.

• إعداد وتقديم تقارير حول أداء العقود: يتطلب المهندس تقديم رؤى وتوصيات لتحسين العمليات، مما يساعد في تعزيز فعالية إدارة العقود.

• متابعة الاتجاهات وأفضل الممارسات في إدارة العقود: يجب على المهندس البقاء على اطلاع دائم بأحدث التطورات في المجال لضمان تحسين مستمر في العمليات والأنظمة.

• التعرف على سياسات وإجراءات الجودة والسلامة: يجب أن يكون المهندس على دراية بالسياسات البيئية والصحية والسلامة المهنية لضمان الامتثال المستمر لمتطلبات الشركة.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة:

• درجة بكاليوس في الهندسة: يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة بكاليوس من جامعة معتمدة في مجال الهندسة.

• خبرة لا تقل عن 15 عامًا في إدارة العقود: يجب أن تتضمن هذه الخبرة مسؤولية شاملة عن إدارة العقود في مشاريع واسعة النطاق.

• معرفة بقانون المشتريات في المملكة العربية السعودية: يُفضل أن يكون لدى المتقدم خبرة في القوانين واللوائح المحلية ذات الصلة.

• خبرة في التسعير والقانون التعاقدي: يجب أن يمتلك المتقدم معرفة قوية بتفاصيل التسعير وإدارة التعديلات التعاقدية.

• معرفة شاملة بإدارة العقود الرئيسية والفرعية: يجب أن يكون لديه فهم كامل لإجراءات تنفيذ المشاريع المتعددة التخصصات.

• مهارات تواصل شفهية وكتابية ممتازة: يجب أن يتقن المتقدم اللغتين العربية والإنجليزية لتمكينه من التواصل الفعال مع جميع الأطراف.

• مهارات في التخطيط والجدولة: يجب أن يكون لديه قدرة على إدارة الوقت والموارد بشكل فعال.

المهارات التقنية المطلوبة:

• إدارة العقود: القدرة على إدارة جميع جوانب العقود بما في ذلك الصياغة والتفاوض والتنفيذ.

• تحليل البيانات: مهارة تحليل المعلومات والبيانات لاستخلاص الرؤى والتحليلات المتعلقة بالعقود.

• استخدام برامج إدارة العقود: القدرة على استخدام أدوات وبرامج متخصصة في إدارة العقود.

• فهم قانون العقود: معرفة عميقة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعقود.

• التفاوض الفعال: القدرة على التفاوض بمهارة لتحقيق أفضل النتائج للشركة.

المهارات الشخصية والقيادية:

• مهارات القيادة: يجب أن يكون لديه القدرة على قيادة الفرق وتوجيهها نحو تحقيق الأهداف المشتركة.

• التواصل الفعال: القدرة على التواصل بوضوح مع جميع الأطراف المعنية.

• حل المشكلات: مهارة التفكير النقدي والقدرة على إيجاد حلول فعالة وسريعة.

• القدرة على العمل تحت الضغط: يجب أن يكون قادرًا على التعامل مع المواقف الصعبة بكفاءة.

بيئة العمل وثقافة الشركة:

تتمتع شركة هيل إنترناشيونال ببيئة عمل ديناميكية ومحفزة، حيث تسعى لتعزيز الابتكار والتعاون بين فرق العمل. تُعتبر الثقافة المؤسسية في الشركة مبنية على القيم الأساسية مثل النزاهة والشفافية والاحترام المتبادل. تُعزز الشركة من روح العمل الجماعي، مما يسهم في تحقيق أهدافها ويعزز من قدرة الموظفين على تطوير مهاراتهم والتقدم في مسيرتهم المهنية. توفر الشركة أيضًا بيئة عمل آمنة وصحية، مع التركيز على تلبية احتياجات الموظفين ودعمهم في تحقيق توازن جيد بين العمل والحياة الشخصية.

فرص التطور والنمو المهني:

تؤمن شركة هيل إنترناشيونال بأهمية الاستثمار في تطوير موظفيها وتقديم فرص مستمرة للنمو المهني. توفر الشركة برامج تدريبية متقدمة وورش عمل تهدف إلى تعزيز المهارات الفنية والإدارية للموظفين. كما تُشجع الشركة على التنقل الداخلي وتوفير فرص للترقية، مما يتيح للموظفين توسيع آفاقهم المهنية وتحقيق أهدافهم الشخصية. تُعتبر هذه البيئة المثالية للمهنيين الذين يسعون لتحقيق التميز والابتكار في مجال إدارة العقود، مما يساهم في تعزيز مسيرتهم المهنية وتحقيق النجاح المستدام.