Senior Consultant - Technology Risk, Jeddah

نبذة شاملة عن الوظيفة وأهميتها في السوق السعودي

تُعتبر وظيفة استشاري أول في مجال مخاطر التكنولوجيا من الفرص الإستثنائية في شركة EY، حيث تُعنى بتقديم الاستشارات المتخصصة وتوجيه العملاء نحو تحسين استراتيجياتهم في إدارة المخاطر التكنولوجية. مع تزايد الاعتماد على التكنولوجيا في مختلف القطاعات، يزداد الطلب على المتخصصين القادرين على تحليل المخاطر وتقديم الحلول الفعّالة. في السوق السعودي، تُشكل هذه الوظيفة جزءاً أساسياً من استراتيجية التحول الرقمي التي تتبناها الحكومة والقطاع الخاص، مما يُعزز من مكانة EY كمؤسسة رائدة في هذا المجال. من خلال هذه الوظيفة، ستحظى بفرصة العمل مع مجموعة متنوعة من العملاء، مما يُتيح لك ترك بصمة حقيقية في تطوير الأعمال وتحسين الأداء المؤسسي.

المهام والمسؤوليات الرئيسية بالتفصيل

1. قيادة وتنفيذ المشاريع: سيكون لديك دور محوري في إدارة المشاريع المتعلقة بمخاطر التكنولوجيا، حيث يُتوقع منك قيادة الفرق وتوجيهها لتحقيق الأهداف المحددة بكفاءة وفعالية.

2. تطوير العروض التقديمية والمقترحات: ستقوم بدعم التنفيذيين في إنشاء مقترحات وعروض تقديمية تلبي احتياجات العملاء وتساعد في تعزيز فرص العمل الجديدة.

3. تقديم التقارير النهائية: ستكون مسؤولاً عن تسليم تقارير دقيقة وعالية الجودة للعملاء، مما يعكس التزام الشركة بالمعايير الاحترافية.

4. إدارة مخاطر التكنولوجيا: ستقوم بتقييم المخاطر المرتبطة بنظم المعلومات، وتطوير استراتيجيات للحد منها، وضمان تماشي العمليات مع أطر الحوكمة.

5. تطبيق معايير الحوكمة: سيكون عليك تطبيق معايير الحوكمة مثل COBIT وITIL وNIST لضمان إدارة فعالة للمخاطر.

6. تنفيذ عمليات تدقيق نظم المعلومات: يتعين عليك تخطيط وتنفيذ عمليات تدقيق شاملة للأنظمة التكنولوجية، مع التركيز على تقييم البيئة التقنية.

7. تحليل الأنظمة الداخلية: ستقوم بتحليل الضوابط الداخلية المتعلقة بالتقارير المالية، مما يضمن الالتزام بالمعايير المطلوبة.

8. تطوير استراتيجيات لاستمرارية الأعمال: سيكون عليك وضع استراتيجيات لاستمرارية الأعمال، بما في ذلك تحليل الأثر وتطوير خطط التعافي.

9. التفاعل مع العملاء: ستعمل بشكل مباشر مع العملاء لفهم احتياجاتهم وتقديم الحلول المناسبة، مما يعزز من تجربتهم مع EY.

10. مواكبة الاتجاهات التكنولوجية: يُتوقع منك متابعة أحدث التطورات في مجال التكنولوجيا والأمن السيبراني، وتقديم المشورة بشأن كيفية تأثيرها على العملاء.

11. المشاركة في تطوير الأعمال: ستساهم في استراتيجيات تطوير الأعمال من خلال تحديد الفرص الجديدة وتحليل السوق.

12. تدريب وتوجيه الفرق: سيكون لديك دور في تدريب أعضاء الفريق الجدد وتوجيههم، مما يعزز من قدراتهم ويسهم في نجاح المشاريع.

المتطلبات والمؤهلات المطلوبة

1. درجة البكاليروس: يجب أن تكون حاصلاً على درجة البكالوريوس في تكنولوجيا المعلومات، أو الأمن السيبراني، أو علوم الحاسوب، أو في مجال ذي صلة.

2. خبرة سابقة: يتوجب أن تكون لديك خبرة مثبتة في تقديم استشارات مخاطر التكنولوجيا، ويفضل أن تكون لديك تجربة في شركات استشارية كبرى.

3. شهادات احترافية: يُفضل أن تكون حاصلاً على شهادات احترافية مثل CISA، CISSP، CISM، أو ISO 27001 Lead Auditor.

4. خبرة في أنظمة المعلومات: يجب أن تتمتع بخبرة جيدة في أنظمة مثل SAP وOracle وMicrosoft Dynamics.

5. معرفة متعمقة بالحوكمة: يُفضل أن تكون لديك معرفة شاملة بأطر الحوكمة والمخاطر.

6. فهم شامل للامتثال: يجب أن تكون لديك معرفة بمتطلبات SOX والضوابط الداخلية المتعلقة بالتقارير المالية.

7. خبرة في الأمن السيبراني: يُفضل أن تكون لديك معرفة قوية بأسس الأمن السيبراني والتهديدات الشائعة.

المهارات التقنية المطلوبة

1. إدارة نظم المعلومات: القدرة على إدارة وتحليل نظم المعلومات بكفاءة.

2. تدقيق نظم المعلومات: مهارات متقدمة في تدقيق الأنظمة وأساليب التدقيق.

3. تحليل المخاطر: القدرة على تحليل وتقييم المخاطر التقنية بفعالية.

4. تطوير استراتيجيات BCP: مهارات تطوير استراتيجيات لاستمرارية الأعمال.

5. معرفة بالامتثال: فهم شامل لمتطلبات الامتثال والمعايير العالمية.

6. تقييم الضوابط: القدرة على تقييم فعالية الضوابط الداخلية.

المهارات الشخصية والقيادية

1. مهارات تحليلية: القدرة على تحليل البيانات والمعلومات بدقة.

2. حل المشكلات: مهارات قوية في حل المشكلات واتخاذ القرارات.

3. التواصل الفعّال: مهارات تواصل قوية، سواء كتابياً أو شفهياً.

4. القدرة على القيادة: مهارات قيادية قوية في توجيه الفرق وتحفيزهم.

5. خدمة العملاء: القدرة على تقديم خدمة عملاء متميزة وفهم احتياجاتهم.

بيئة العمل وثقافة الشركة

تُعتبر شركة EY بيئة عمل ديناميكية تتميز بالتنوع والشمولية. تُشجع الشركة على الابتكار وتقدير قيم التعاون والاحترام المتبادل بين جميع الموظفين. كما تُعزز EY ثقافة التعلم المستمر، حيث تُتيح للموظفين فرصاً للتدريب والتطوير المهني، مما يُساعدهم على تحسين مهاراتهم وتحقيق طموحاتهم. تسعى الشركة إلى خلق بيئة عمل مشجعة تُعزز من الإبداع وتُتيح للموظفين التعبير عن أفكارهم ومساهماتهم.

فرص التطور والنمو المهني

تُوفر EY فرصاً واسعة للتطور المهني، حيث تُعتبر الشركة من أبرز الجهات التي تدعم النمو والتقدم في مسارات العمل. من خلال البرامج التدريبية المتنوعة، سيستفيد الموظفون من التعلم من خبراء المجال، مما يُعزز من مهاراتهم وقدراتهم. كما تُتيح الشركة فرصاً للترقي والتقدم في السلم الوظيفي، مما يُحفز الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية. إن الانضمام إلى EY يعني الانخراط في بيئة تُعزز من الإبداع وتُشجع على النمو الشخصي والمهني، مما يجعلها خياراً متميزاً للباحثين عن فرص عمل في مجال مخاطر التكنولوجيا.